企業一覧
- 日比谷総合設備
日比谷総合設備は、「その先の社会のうるおいを、ともに歩む」をパーパスに掲げ、建物のライフサイクル全体をワンストップで支える総合設備企業です。 柱となる設備工事事業は、「空気調和設備」「給排水衛生設備」「電気設備」「情報通信設備」の4つの分野で構成されています。空気調和設備では、快適かつ最適な空間環境を創出し、給排水衛生設備では、給排水システムを総合的に構築。さらに、電気設備分野による電力の安定供給や、情報通信設備分野を通じたDX基盤の整備も担っています。 創業以来の豊富な経験と技術力、そしてグループ各社のシナジーを活かせる点が同社の強みです。
建設業 - オービックビジネスコンサルタント
オービックビジネスコンサルタントは、「業務にイノベーションを お客様に感動を」というミッションを掲げており、業務にイノベーションをおこし、お客様の満足を第一に考え、期待を超える感動を届ける企業を目指しています。 事業は、業務効率化に貢献するクラウドサービス等の提供であり、具体的なサービスとしては「勘定奉行」「給与奉行」などの奉行シリーズが該当します。また、近年はクラウド型の「奉行クラウド」「奉行クラウドEdge」も展開しており、累計導入数は82万を超えます。
情報通信業 - カンセキ
カンセキは、「生活の快適創造」という企業理念のもと、商品・サービスを通して人々の豊かな暮らしを支え、社会に貢献することを目指しています。 栃木県を中心とした地域密着型のホームセンター事業を中核に、全国展開するアウトドア専門店「WILD-1」事業、業務スーパー・オフハウス・ハードオフなどの専門店事業、建物等の賃貸を行う店舗開発事業を展開しています。具体的な提供サービスとしては、住関連用品や日用消耗品の販売のほか、アウトドア用品の販売とプライベートブランド開発、体験型イベントの企画運営、食品販売、リユース事業、飲食事業などが挙げられます。 なお、2022年度より「収益認識に関する会計基準」等が適用されました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
小売業- 従業員数
- 280名
- 平均年収
- 531万円
- 平均年齢
- 45.5歳
- 平均残業時間
- 12.8時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 三信電気
三信電気は、会社としての存在意義(ミッション)について、「テクノロジーの新しい可能性を探究し、人々の豊かな暮らしと社会の発展に貢献します。」というメッセージを掲げています。また、社名の由来でもある社是として、「信用 商売は信用がなければ成り立たない。信用に始まり信用に終わる。」「信念 利を追うだけでなく、信念に基づいて行動する。その信念は自己研鑽の結果身につくものである。」「信実 すべてのことに真心をもってあたる。課題には正攻法で立ち向かう。」という3つの考えを基本としています。 事業は、国内外の半導体・電子部品メーカーの製品を仕入れて顧客の製品開発を支援する「デバイス事業」と、プライムベンダーとしてICTインフラの構築からAI・DXを活用した課題解決までを一貫して担う「ソリューション事業」の2本柱です。さらに、集積回路・半導体素子・一般電子部品等のエレクトロニクス部品及びOA機器・通信機器・映像機器等の電子機器の国内販売・貿易のほか、マイクロコンピュータの応用ソフトウェア開発やセミカスタムLSI(ゲートアレイ)のシミュレーション開発も手がけています。
製造業 - 神鋼商事
神鋼商事は、「私たちは誠実をモットーに、新しい価値の創造を通じて、豊かな社会づくりと、みんなの幸せをめざします。」という企業理念を掲げ、金属素材や機械の国内外取引を行う企業です。 「金属」と「機械・溶接」の2事業を手がけており、金属では特殊鋼や鋼板などの鉄鋼製品、アルミ・銅製品、鉄鋼メーカー向けの主原料やバイオマス燃料を扱います。一方、機械・溶接では、圧縮機やヒートポンプなどの脱炭素関連機器、PVD装置、溶接材料や溶接関連機材を手がけています。提供サービスは、素材や機器の国内販売と輸出入、加工・物流・技術提案を組み合わせた製造業向けの課題解決が中心です。
製造業- 従業員数
- 465名
- 平均年収
- 973万円
- 平均年齢
- 39.3歳
- 平均残業時間
- 8.9時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 82.8%
- 理研計器
理研計器は、「人々が安心して働ける環境づくり」を経営理念に掲げ、産業用ガス検知警報器の研究開発から製造、販売、アフターメンテナンスまでを一貫して手掛けるメーカーです。検知器の心臓部であるセンサの自社開発をはじめ、回路・機械・ソフトウェアの設計から多品種少量生産まで、すべて社内で完結できる高度な技術体制を整えています。 提供する製品は100種類におよび、納入先も半導体製造、石油精製、製鉄、発電、都市ガス、上下水道、製薬など、ガスを扱う幅広い産業の現場へと広がっています。また、全国のサービスステーションを通じて製品の調整・修理・法定点検を担うなど、導入後の手厚いサポート体制も強みの一つです。
製造業- 従業員数
- 1,147名
- 平均年収
- 748万円
- 平均年齢
- 40.4歳
- 平均残業時間
- 17.4時間
- 離職率
- 2.7%
- 有休取得率
- 83.6%
- 鎌倉新書
鎌倉新書は「終活が当たり前になる、その時だれもが鎌倉新書をイメージ(想起)する。」というビジョンと、「私たちは、明るく前向きな社会を実現するため、人々が悔いのない人生を生きるためのお手伝いをします。」というミッションを掲げ、超高齢社会の進展に伴い人や家族が直面する終活領域全般を支援しています。 事業領域は葬儀・お墓・仏壇などの供養関連、相続手続きや遺品整理などの資産・相続関連、介護施設紹介などの高齢者福祉関連に及び、「いい葬儀」「いいお坊さん」「いいお墓」「いい相続」「いい介護」「いい仏壇」「いい終活」といった比較・紹介サービスサイトの運営、ならびに自治体向けの死亡手続き支援サービス(おくやみ手続きナビ)などを展開しています。
生活関連サービス業、娯楽業 - 弁護士ドットコム
弁護士ドットコムは、「「プロフェッショナル・テック」で、次の常識をつくる」をミッションに掲げ、リーガルテック領域においてインターネットメディアと業務支援サービスを手がけています。 事業内容は「プロフェッショナル支援事業」と「クラウドサイン事業」の2本柱です。プロフェッショナル支援事業では、法律相談ポータルサイト「弁護士ドットコム」や税務相談ポータルサイト「税理士ドットコム」の運営と、士業・企業法務向けの業務支援ツールの提供を行っています。クラウドサイン事業では、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供しています。提供しているサービスは、弁護士検索と法律相談、判例データベース「判例秘書」が中心です。
サービス業 - 島根銀行
島根銀行は、島根県と鳥取県を主地盤とする第二地方銀行です。「地域社会の発展に貢献し、信頼され、愛される銀行となる」を第一の経営理念に掲げ、地域密着型の総合金融サービスを提供しています。 預金や各種ローン(住宅ローン・カードローン)、有価証券投資といった伝統的な銀行事業に加え、資産運用分野にも注力。投資信託や保険商品、iDeCoの提供をはじめ、SBI証券を通じた金融商品仲介業務まで幅広く手掛けています。 現在は、SBIグループとの資本業務提携やクラウド型・次世代バンキングシステムへの移行を進めており、顧客ニーズに先進的に応えるための基盤強化に挑戦しています。
金融業、保険業- 従業員数
- 308名
- 平均年収
- 498万円
- 平均年齢
- 39歳
- 平均残業時間
- 7.8時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 9.5%
- ミラティブ
ミラティブは、「わかりあう願いをつなごう」をミッションに掲げる企業です。 同社の事業領域は「Mirrativ事業」と「ストリーマープラットフォーム事業」の2領域で構成されています。提供サービスは、スマホ1台でゲーム配信ができるプラットフォーム「Mirrativ(ミラティブ)」、3Dアバター機能「エモモ」、視聴者が配信中のゲームに介入できるライブゲーミングが中心です。 また、採用情報ページによると、Mirrativで培ったアセットを活かし、YouTubeやTwitch、TikTokなどのプラットフォームで活動するVTuberなど、配信者へ価値提供する新規事業に取り組んでいると説明されています。
情報通信業 - 太陽ホールディングス
太陽ホールディングスは、「我がグループの『あらゆる技術』を高め、革新的な製品をもって、夢あるさまざまなモノをグローバルに生み出し、楽しい社会を実現します。」という経営理念を掲げる化学メーカーです。 ソルダーレジストなどの電子部品用化学品部材を扱う「エレクトロニクス事業」と、医療用医薬品の製造販売や製造受託(CDMO)を担う「医療・医薬品事業」の2つを主要事業とし、周辺事業として「エネルギー事業」「食糧事業」なども幅広く手がけています。 エレクトロニクス事業ではPCB用部材やFPD用部材(導電性材料)、医療・医薬品事業では各種医療用医薬品、周辺事業で再生可能エネルギーや完全閉鎖型植物工場で栽培したベビーリーフやなどを提供し、社会の発展に貢献しています。
製造業 - 三菱HCキャピタル
三菱HCキャピタルは「わたしたちは、アセットの潜在力を最大限に引き出し社会価値を創出することで、持続可能で豊かな未来に貢献します。」という経営理念を掲げています。事業は、国内の法人・官公庁向けにリースを中心としたファイナンスを提供する「カスタマーソリューション」、欧州・米州・アジアなど海外の顧客向けにリース・ファイナンスを提供する「海外カスタマー」、太陽光・風力発電など再生可能エネルギー発電事業を展開する「環境エネルギー」、航空機・航空機エンジンリースの「航空」、海上コンテナや鉄道貨車などの「ロジスティクス」、オフィスビルや商業施設などを扱う「不動産」、オートリースなどを手がける「モビリティ」の7セグメントにまたがります。
金融業、保険業 - スローガン
スローガンは、「人の可能性を引き出し、豊かな未来をともにつくる。」をミッションに掲げ、新産業領域への人材支援を中心とした各種サービスを展開する企業です。 主要事業として、若手人材や新産業領域に特化したキャリア支援を行う「キャリアサービス」を展開しており、厳選就活プラットフォーム「Goodfind」や長期インターン紹介サービス「InternStreet」、若手人材向けキャリア支援「G3」を提供しています。 また、周辺事業として「メディア・SaaS事業」を展開しており、イノベーター向けビジネスメディア「FastGrow」の運営や、社内の育成・対話支援ツール「TeamUp」を提供することで、新産業領域における人材育成と企業の持続的な成長を包括的に支援しています。
サービス業 - 東和銀行
東和銀行は、「私たちは、地域のお客さまに寄り添い、ともに豊かな未来を創造します。」というパーパスを掲げ、地域社会とともに発展を目指す地方銀行です。 群馬・埼玉・東京・栃木の1都3県を営業基盤とし、主要事業の「銀行業」と、連結子会社を通じた「リース業務」および「クレジットカード業務」といった周辺事業を展開し、総合的な金融サービスを提供しています。 預金や貸出、為替といった銀行業の基幹サービスをはじめ、投資信託や保険などを扱う「資産形成支援」、事業承継やDX対応を含む「法人向けソリューション」などの提供を通じて、地域のお客さまの課題解決に取り組んでいます。
金融業、保険業- 従業員数
- 1,207名
- 平均年収
- 631万円
- 平均年齢
- 40.5歳
- 平均残業時間
- 8.7時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 76.8%
- 清水銀行
清水銀行は、経営理念として「社会的公共性を重んじ健全経営をすすめる」「お客様に親しまれ、喜ばれ役にたつ銀行をつくる」「人間関係を尊重し働きがいある職場をつくる」の3つを掲げる企業です。 主力の銀行業では預金、貸出、有価証券投資、為替といった基礎的な金融サービスを提供し、顧客の資金ニーズに対応。周辺事業としてはリース業やクレジットカード業を展開しており、物件の賃貸や決済機能の提供など金融関連サービスを総合的に取り扱っています。 また、2026年4月開始の第29次中期経営計画では、「人的資本」「ソリューション営業」「経営基盤」を基本方針とし、企業価値向上に向けた取り組みを推進しています。
金融業、保険業- 従業員数
- 846名
- 平均年収
- 623万円
- 平均年齢
- 40.4歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 千葉興業銀行
千葉興業銀行は、「地域とともにお客さまのために『親切』の心で」という企業理念のもと、地域社会の発展に貢献しています。 主力となる銀行事業では、預金・貸出・内外為替などの業務を通じて、地域のお客さまへ円滑な資金供給を実施。さらに周辺事業として、商品有価証券の売買や有価証券投資、社債受託などを手掛け、多角的な金融取引をサポートする体制を整えています。 各事業において千葉県内を中心とした80の店舗網(2026年8月現在)の強みを生かし、住宅ローンや事業者向け融資、各種資産運用商品といった金融サービスを展開。歴史ある地域密着型の事業基盤と、銀行の枠にとらわれない挑戦姿勢を両立させながら、総合的な金融ソリューションを提供しています。
金融業、保険業 - 交換できるくん
交換できるくんは、住宅設備機器の交換工事を専門に手掛ける企業です。「住まいの安心と信頼を当たり前にする」を使命に掲げ、生活空間の快適化に貢献しています。 主要事業として、給湯器やトイレ、ガスコンロ、洗面台といった生活必需品である住宅設備の交換工事を展開。さらに、施工後のアフターフォローやメンテナンスといった周辺事業まで網羅しています。 主力サービスの「ネット見積もり」では、現地調査を行わず写真撮影のみで注文が完結する独自の仕組みを確立しました。自社グループの専属エンジニアが責任を持って施工を行い、全品無料の10年保証を提供する体制が大きな強みです。利便性の高さと手厚い保証で顧客の信頼を獲得し、持続的な成長を続けています。
小売業- 従業員数
- 79名
- 平均年収
- 538万円
- 平均年齢
- 35.5歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 大田花き
大田花きは、「世界を花で笑顔にする」というパーパスを掲げ、花き卸売を中核として流通の価値創造に取り組む企業です。 主要事業は、日本最大規模の集荷力を誇る大田市場花き部を拠点とした「卸売事業」です。インターネット取引システム「OLIVE+」や独自の「機械せりシステム」を活用し、生産者と販売者をつなぐ適正な価格形成や売買仲介を担っています。 周辺事業としては、花き業界唯一のシンクタンクとして市場データやトレンド分析をもとに生産・販売戦略を支援する「コンサルタント事業」や、自社物流センターを核とした「ロジスティクスソリューション事業」を展開。さらに、日本産花きのプロモーションや、公正な卸売市場の仕組みを海外に導入する「海外事業」も手掛けています。
卸売業- 従業員数
- 176名
- 平均年収
- 651万円
- 平均年齢
- 43.2歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 初穂商事
初穂商事は「建築資材の取り扱いを通して、より快適な夢と希望あふれる社会づくりに貢献します。」をグループ基本理念に掲げる建設資材専門商社です。 主力である内装建材事業では、軽量鋼製下地材や石膏ボードといった建物の骨組み・内装に欠かせない製品を展開。さらに、子会社を通じてカーポートなどを扱うエクステリア事業や、屋根材・外壁材・太陽光発電システム・建築金物・溶接金網など住まい向け資材を幅広く揃える住環境関連事業を手掛けています。 安定した事業基盤のうえで、建築から住生活全般に至る多彩な商材を網羅し、施工現場と快適な街づくりを足元から支えています。
卸売業- 従業員数
- 298名
- 平均年収
- 544万円
- 平均年齢
- 41.2歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 57.2%
- 鶴弥
鶴弥は、粘土瓦を中心とした建築資材の製造・販売から施工までを幅広く手掛ける専門メーカーです。「強く、美しく、取り扱いやすく、値打ちで、より安全な屋根材を提供する」という経営理念のもと、持続的な成長を目指しています。 主力の粘土瓦事業では、業界トップクラスのシェアを誇る防災瓦「スーパートライ110」を展開し、高耐震・高耐久な住まいづくりを支えています。 さらに周辺事業として、陶板壁材「スーパートライWall」をはじめとする資材開発・販売、屋根工事の施工、製造用金型の設計・製作などを一貫して担当。培ってきた技術力を強みに、住宅の安全性とデザイン性を高める製品を提供し続けています。
製造業- 従業員数
- 321名
- 平均年収
- 501万円
- 平均年齢
- 45.8歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%