企業一覧
- エターナルホスピタリティグループ
エターナルホスピタリティグループは、「Global YAKITORI Family」をビジョンに掲げ、焼鳥を中心にチキンフード領域で事業を展開しています。 主要事業は、直営およびFCによる飲食店舗の運営です。全品均一価格の看板ブランド「鳥貴族」をはじめ、独立経営スタイルの「やきとり大吉」、ラグジュアリーブランドの「mozu」「やきとり松明」など、多様な業態を展開しています。 さらに、現在は海外進出にも注力。アメリカでの「zoku」「HASU」の展開をはじめ、台湾・韓国・香港・上海などへ出店を広げ、日本の焼鳥文化を世界へと届けています。
小売業- 従業員数
- 115名
- 平均年収
- 669万円
- 平均年齢
- 40歳
- 平均残業時間
- 21.7時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 29%
- 富士山マガジンサービス
富士山マガジンサービスは、「興味が生きがいになる世の中に。」をミッションに掲げ、雑誌の販売およびデジタルトランスフォーメーション(DX)事業を展開する企業です。 主要事業として、国内最大級の雑誌定期購読サイト「Fujisan.co.jp」を運営。定期購読誌を中心に、販売から梱包・配送、顧客管理、カスタマーサポート、コンサルティングまでを一貫して手掛けています。また周辺事業として、電通グループと共同でデジタル雑誌の取次サービス「magaport」も展開中です。 富士山マガジンサービスの強みは、約1万誌を取り扱う「マーケットプレイス型」と、高い継続率を誇る「ストック型」を組み合わせたビジネスモデル。独自の仕組みを通じて、出版業界のDX推進と読者の趣味領域の拡大に貢献しています。
小売業- 従業員数
- 87名
- 平均年収
- 537万円
- 平均年齢
- 42.1歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 海帆
海帆は、「常により良い商品と真心のサービスを通じ、お客様に美味しさと満足を提供する。」という企業理念のもと、食とエネルギーの両面から豊かな社会づくりに取り組む企業です。 主力である飲食事業では、居酒屋「なつかし処昭和食堂」の直営展開や「新時代」のFC運営を行いつつ、新たな店舗コンテンツの開発にも注力しています。また、再生可能エネルギー事業では、脱炭素社会の実現を目指して太陽光発電所の開発や売電事業を展開。大手企業との契約や海外展開も進めており、第二の成長の柱として拡大を続けています。 さらに、美容クリニックの経営を手掛けるメディカル事業など、多角的な事業展開を行っています。
小売業- 従業員数
- 80名
- 平均年収
- 399万円
- 平均年齢
- 38.9歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- トレンドマイクロ
トレンドマイクロは、法人および個人向けにサイバーセキュリティ対策を提供する専業企業です。「デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現」をビジョンに掲げています。 主力の法人向け事業では、AIを活用した統合セキュリティプラットフォーム「Trend Vision One」を中心に、クラウドやネットワークを網羅するSaaS型ソリューションを展開。他社システムを含め、セキュリティ全体をまとめて管理できる利便性が高く評価されています。 また個人向けには、総合セキュリティソフト「ウイルスバスター」シリーズの開発・販売を手掛け、多様化するIT社会の脅威から多層的にユーザーを守っています。
情報通信業- 従業員数
- 725名
- 平均年収
- 988万円
- 平均年齢
- 40.3歳
- 平均残業時間
- 17.7時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 77.2%
- ライフネット生命保険
ライフネット生命保険は「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、お客さま一人ひとりの生き方を応援する」をミッションに掲げる、インターネット専業の生命保険会社です。 事業の軸となるのは、個人のお客さまに直接商品を届ける「ダイレクトビジネス」と、パートナー企業と連携する「パートナービジネス」の2本柱です。定期死亡保険「かぞくへの保険」や終身医療保険「じぶんへの保険3」、就業不能保険「働く人への保険3」など、ニーズに合わせた商品を展開しています。 さらに周辺事業として、団体信用生命保険事業を手掛けるほか、「auの生命ほけん」をはじめとする協業ブランドを通じたサービス展開にも注力。テクノロジーを活用した新しい保険体験を創出しながら、ネット生保領域で持続的な成長を続けています。 なお、ライフネット生命は2023年度(第18期)より国際会計基準(IFRS)に移行しました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
金融業、保険業- 従業員数
- 242名
- 平均年収
- 831万円
- 平均年齢
- 41.8歳
- 平均残業時間
- 16.46時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 79%
- 一家ホールディングス
一家ホールディングスは、「あらゆる人の幸せに関わる日本一の“おもてなし”集団」をグループミッションに掲げる企業です。 主要事業として「屋台屋 博多劇場」「大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん」などの居酒屋や専門料理店を運営する飲食事業を展開しています。周辺事業では「THE PLACE of TOKYO」での婚礼プロデュースを担うブライダル事業や、自然体験を提供するレジャー事業を手掛けています。 独自のアプリ会員システムなどで高いリピート率を誇り、顧客のファン化を軸にした集客力が強みです。飲食店経営で培った独自のおもてなしノウハウを多領域へ水平展開し、サービス業の枠を超えた事業拡大を進めています。
小売業- 従業員数
- 29名
- 平均年収
- 461万円
- 平均年齢
- 36.8歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- フルテック
フルテックは、「下請け型企業から技術開発型販社への転換」をVision2030として掲げる企業です。 主力事業は「自動ドア」と「ステンレス建具」の2本柱。自動ドア関連事業では、開閉装置の販売にとどまらず、設計・施工から保守サービス、リニューアルまでを一貫して手掛けています。またステンレス建具事業では、建物の美観を支えるサッシや製作金物の製造・販売を行っています。 あわせて周辺事業として、駐輪管理システムや喫煙所システム「トルネックス」も展開。確かな技術力と手厚いサービス体制により、建物の入口から快適な利用環境を支えています。
情報通信業- 従業員数
- 645名
- 平均年収
- 601万円
- 平均年齢
- 40.3歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 53%
- 高砂鐵工
高砂鐵工は、豊かな価値の創造と提供を通じて顧客や社会へ貢献することを基本理念としています。 中核となる鉄鋼製品事業では、みがき帯鋼やみがき特殊帯鋼、エンボス製品を含む冷間圧延ステンレス鋼帯などを展開。単に製品を納入するだけでなく、素材の選定から技術的課題の解決まで顧客に寄り添う伴走型の提案力を強みとしています。商品は自動車をはじめ、最先端の情報機器、産業機械、建材など幅広い分野で活用されています。 さらに、安定した事業基盤を支える不動産事業も展開。確かな専門技術と手厚いサポート力で、多様な産業の発展に貢献しています。
製造業- 従業員数
- 130名
- 平均年収
- 602万円
- 平均年齢
- 46.9歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 上村工業
上村工業は、めっき技術を核とした表面処理分野でグローバルに事業を展開する化学メーカーです。「誠心を以って実行に徹底する」という企業理念のもと、お客さまとの共創と成長を目指しています。 主要事業はめっき用薬品・めっき用装置・液管理装置の開発および販売です。プリント基板や自動車、家電向けの各種資材・機械を取り扱っており、薬液の開発から装置の設計・施工までを一貫して手掛けられる点が大きな強みです。 さらに周辺事業として、長年培った技術を活かしためっき加工事業や、自社資産を活用した不動産賃貸事業も展開。独自の総合力によって、幅広い業界の多様なニーズに応えています。
製造業- 従業員数
- 284名
- 平均年収
- 867万円
- 平均年齢
- 41.3歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- クイック
クイックは「日本の人事部から世界の人事部へ」というグループビジョンを掲げ、人材・情報領域で多角的なソリューションを提供しています。中核を担うのは「人材サービス」「リクルーティング」「HRプラットフォーム」の3事業です。 人材サービス事業では、業界特化型のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する「一気通貫型」の人材紹介・派遣を行っています。また、リクルーティング事業では求人広告や採用支援を展開。HRプラットフォーム事業では、人事・労務領域で国内最大級の情報ポータルサイト「日本の人事部」を運営しています。 さらに、地域情報誌の出版を担う「地域情報サービス事業」や、世界7カ国で展開する「海外事業」など周辺領域も幅広くカバー。多様なアプローチで企業と求職者をつなぎ、双方の課題解決に貢献しています。
情報通信業- 従業員数
- 1,251名
- 平均年収
- 647万円
- 平均年齢
- 30.3歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- ファブリカホールディングス
ファブリカホールディングスは、「変化を好機と捉え、新たな価値を創造し、広く社会に貢献する」をミッションに掲げる持株会社です。現在はITと自動車の2領域を軸に、主に3つの事業を展開しています。 中心となるビジネスコミュニケーション事業では、SMS・IVR・AIコールを統合した「オーロラX」シリーズや、EC向けCRM「アクションリンク」を提供。企業と顧客をつなぐコミュニケーションの自動化・効率化を強力に支援しています。 また、オートモーティブプラットフォーム事業として、中古車販売店向けの業務支援システム「symphony」や情報サイト「車選びドットコム」を展開。さらに、オートサービス事業では「fabrica」や「中部車検センター」を通じて、鈑金塗装・レンタカー・車検といった現場のカーケア領域まで幅広くカバーしています。
情報通信業- 従業員数
- 7名
- 平均年収
- 780万円
- 平均年齢
- 36.1歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- アプリックス
アプリックスは、「テクノロジーの力で『ワクワク』の共有と価値創造」を経営理念に掲げる企業です。ストックビジネス事業とシステム開発事業の2本柱で成長を続けています。 主力のストックビジネス事業では、マルチクラウド対応の「Neutrix Cloud」やあおり運転防止機能付きドライブレコーダー「AORINO」など、継続課金モデルを中心とした通信関連サービスを提供しています。 また、システム開発事業では、組込み・エッジからクラウド領域までをワンストップで手掛ける受託開発サービスを軸に展開。Bluetoothビーコン「MyBeaconシリーズ」の製品販売や、それを活用したIoTシステム開発・カスタマイズも手掛けており、幅広い分野の技術力で顧客のビジネス創出に貢献しています。
情報通信業- 従業員数
- 43名
- 平均年収
- 572万円
- 平均年齢
- 47.21歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- トランスジェニックグループ
トランスジェニックグループは、「未来に資するとともに、世界の人々の健康と豊かな暮らしの実現に貢献する」という経営理念のもと、グループ全体の経営戦略策定や経営管理を担うホールディングス企業です。傘下のトランスジェニック、医化学創薬、TGビジネスサービスなどを統括し、グループ全体の成長を牽引しています。 主要事業としては、ゲノム編集技術(CRISPR/Cas9)を用いた遺伝子改変動物の作製受託や抗体作製、非臨床・臨床試験受託などを担う創薬支援事業を展開。さらに投資・コンサルティング事業として、事業承継や事業再生の助言・支援、M&Aなどのサービスも幅広く手掛けています。
情報通信業- 従業員数
- 6名
- 平均年収
- 679万円
- 平均年齢
- 47.9歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 豆蔵
豆蔵は、クラウド・AI・ロボティクスを軸に企業のデジタル競争力強化を支援するテクノロジーコンサルティング企業です。「1粒の知性で動き出す」をキーメッセージに掲げ、独自の工学アプローチにより産業構造の進化と社会課題解決への貢献を目指しています。 主要事業としてクラウドコンサルティングおよびAIコンサルティングを展開し、内製化推進やクラウドネイティブアーキテクチャ導入支援、生成AI導入支援などを行っています。さらにAIロボティクス・エンジニアリング事業とモビリティ・オートメーション事業では、ロボットによる工場自動化や車載・ADAS領域の技術コンサルティングを実施中です。 また、全事業領域を横断する周辺事業としてエンジニア向けの教育・研修サービスも提供しており、先端技術の実装から人材育成まで幅広く手掛けています。
情報通信業- 従業員数
- 18名
- 平均年収
- 845万円
- 平均年齢
- 47.2歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- DNホールディングス
DNホールディングスは、構造物設計に強い大日本コンサルタントと、地質調査に強みを持つダイヤコンサルタントが経営統合して誕生した総合建設コンサルタントグループです。「信頼のもと、社会になくてはならない企業グループに」をビジョンに掲げ、安全で豊かな社会基盤の実現を目指しています。 主要事業である建設コンサルタント・地質調査事業では、構造保全分野における橋梁の点検・耐震補強設計や、国土保全分野における防災・減災計画、地質リスク評価などのサービスを提供しています。また周辺事業として、エネルギー施設の地質調査や再生可能エネルギー関連の支援といった新領域事業も広く展開しています。
情報通信業- 従業員数※
- 1,447名
- 平均年収
- -万円
- 平均年齢
- -歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
※従業員数の指標は連結での数値を表示しています。
- 三菱ロジスネクスト
ロジスネクストは、フォークリフトを中心とした物流機器の製造・販売および保守サービスを展開するメーカーです。「パイオニア精神とテクノロジの力で物流の安全、自動化、脱炭素を実現し、世界の人々を笑顔にする」というパーパスを掲げています。 事業は、日本国内で物流機器の生産・販売を行う「国内事業」と、売上高の7割以上を占める「海外事業」の2セグメントで構成。各事業では、主要製品としてバッテリー式やエンジン式フォークリフトを扱っています。 さらに、無人搬送車「ムジンカー」や自動倉庫システム、倉庫管理システムなどの物流ソリューションも展開し、国内外の現場における自動化・省力化を支えています。
製造業- 従業員数
- 1,646名
- 平均年収
- 720万円
- 平均年齢
- 42歳
- 平均残業時間
- 11時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 79.3%
- 大黒屋ホールディングス
大黒屋ホールディングスは、公式サイトにて「大黒屋が描く『資産の可視化』ができる未来」、「AI即時査定とDXによるブランドリユース グローバルNo.1へ」というミッションを掲げており、「私たちは、最高品質の商品とサービスを提供します。」「私たちは、向上心を持ち、イノベーションに挑戦していきます。」「私たちは、グローバルリーダーとなることを志し、世界に価値を提供していきます。」の3点をPHILOSOPHYと位置づけています。 大黒屋グループは、大黒屋ホールディングスと連結対象会社6社で構成され、産業用照明器具や電路配管器具の製造・販売を行う電機事業と、質屋営業法に基づく質屋業および古物営業法に基づく中古ブランド品(バッグ、時計、宝飾品)の買取・販売を行う質屋、古物売買業を展開しています。持株会社としては投資事業も担い、投資事業のページではAI・DXを取り入れた査定ソリューション「おたからAI」や、出張買取を手がけるラックスワイズの立ち上げが紹介されています。
小売業- 従業員数
- 13名
- 平均年収
- 476万円
- 平均年齢
- 59.9歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- ミマキエンジニアリング
ミマキエンジニアリングは、「独自技術を保有し、自社ブランド製品を世界に供給する『開発型企業』を目指します。」「顧客に満足いただける製品を素早く提供する小回りの利いた会社を目指します。」「市場に常に『新しさと違い』を提供するイノベーターを目指します。」「各人が持っている個性・能力を力一杯発揮できる企業風土を目指します。」という4つの経営方針・ビジョンを掲げています。 事業は、産業用大判インクジェットプリンタ・UVプリンタ・カッティングプロッタ・フルカラー3Dプリンタの研究・開発・製造・販売・保守であり、これらを一貫して手がけています。また、プリンタ本体に加え、インクやソフトウェアも自社開発して一体で提供しているのも特徴です。
製造業- 従業員数
- 936名
- 平均年収
- 766万円
- 平均年齢
- 41.6歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- メタリアル
メタリアルは、「人類を場所・時間・言語・物理的な制約から解放する」という企業ミッションを掲げており、新たな経済価値を創出し、顧客・株主・社員の三者で分かち合う「3WIN(トリプルウィン)」を企業としての存在目的と位置づけています。 メタリアルは持株会社であり、グループはAI型の機械翻訳と生成AIサービスを提供する「AI事業」、人間による翻訳・通訳・語学教育を受託する「HT事業」、「メタバース事業」、M&Aを通じて専門技術領域の企業を取り込む「AI/MV Marketing事業」の4事業で構成されます。具体的なサービスは、公式サイトによれば専門分野に強いAI自動翻訳「T-4OO」、音声翻訳「オンヤク」、受託開発型の生成AI「Metareal AI」、製薬向け「ラクヤクAI」、四季報API、建築分野のCG・VR・BIMやデジタルツインなどです。 2023年2月期より「収益認識に関する会計基準」等が適用され、会計基準が変更されました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
情報通信業- 従業員数
- 13名
- 平均年収
- 1,260万円
- 平均年齢
- 43歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- アライドアーキテクツ
アライドアーキテクツは、企業理念において「世界中の人と企業の創造がめぐる社会へ」というミッションを掲げ、「プロモーション・マーケティングを正しい形にする」ことを挑戦すべきテーマとして位置づけています。 事業内容は、「マーケティングAX支援事業」で、生活者の声(VOC)データとAI技術、クリエイティブを組み合わせ、マーケティング実行レイヤー・マーケティング戦略レイヤー・経営/事業戦略レイヤーの三段階で顧客企業を支援する「三層支援モデル」を軸に据えています。具体的な提供サービスは、サービス一覧によれば、顧客の声をAIで解析するデータプラットフォーム「Kaname.ax」、クリエイティブチーム「3℃1」、UGCを活用する「Letro」「LetroStudio」「monipla」「echoes」、中華圏向けのインバウンド・越境ECプロモーションなどです。 2022年度より「収益認識に関する会計基準」等が適用され、会計基準が変更されました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
情報通信業- 従業員数
- 136名
- 平均年収
- 643万円
- 平均年齢
- 36.73歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%