株式会社鎌倉新書

鎌倉新書の平均年収は、2026年1月期の有価証券報告書によると684万円です（単体）。直近5期では、2022年1月期の614万円から617万円、611万円、647万円と推移し、2026年1月期に684万円へ達しました。4年間で70万円の増加です。

この間の平均年齢は37.2歳から37.7歳と横ばいで、年齢構成の高まりによる見かけの上昇ではありません。鎌倉新書は、キャリアステージ制度に基づく行動評価と成果評価を半期ごとに行い、基本給と業績給に反映しているため、それらが年収増加を支えていると考えられます。

生活関連サービス業、娯楽業の同年齢帯の相場は464万円で、鎌倉新書の684万円はこれを219万円ほど上回ります。倍率にすると約1.4倍で、業界内では高い水準です。鎌倉新書は、葬儀・お墓・仏壇などに加え、相続手続きや介護施設紹介など、終活領域の比較・紹介サービスを自社で運営しています。近年は、自治体向けの死亡手続き支援サービスにも幅を広げており、自社メディアと法人・自治体連携をあわせ持つ事業構成が、この位置づけと整合します。

なお、平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

鎌倉新書の推定年収の中央値は、20代前半で444万円、20代後半で560万円、30代前半で619万円、30代後半で647万円、40代前半で655万円、40代後半で660万円、50代前半で673万円です。500万円台に届くのが20代後半、600万円台が30代前半で、以降も50代前半まで600万円台です。

全社平均の684万円に最も近いのは50代前半の673万円ですが、それまでの水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、30代前半で600万円台に届き、その後も50代まで水準が伸び続ける点が、鎌倉新書の年収カーブの特徴といえます。

40代前半の推計レンジは474万〜1,012万円で、年代が上がるほど幅は広がります。鎌倉新書は、職種別の年収を公表しておらず内訳までは確認できませんが、募集職種はビジネス・マーケティング・エンジニアに分かれ、キャリアステージ制度では等級ごとに求められる役割が異なります。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

鎌倉新書の684万円に近い水準として、極楽湯ホールディングス（643万円・41.3歳）、ソラスト（636万円・44歳）、オリエンタルランド（605万円・39.8歳）などが並びます。600万円台に複数社が並ぶため、金額差より「その水準にどの年齢層で届いているか」を見るほうが実態をつかめます。

極楽湯ホールディングス（643万円・41.3歳）とは金額が近い一方で、平均年齢は鎌倉新書のほうが3.6歳低く、水準に達する年齢が異なります。また、平均年齢が近いルネサンス（569万円・38.7歳）とは115万円の差があり、年齢構成が似ていても会社によって水準は変わります。同年齢帯の業界相場である464万円と比べても、鎌倉新書の684万円は業界では高い水準に位置します。

同じ600万円台でも、そこに何歳で到達しているかで、転職後の見通しは変わります。30代で転職を検討する人にとっては、平均年齢の若い企業のほうが、入社後に同水準へ届くまでの時間を読みやすいといえるでしょう。

なお、ここで挙げた各社は年収帯が近い企業として並べたもので、事業内容が近いとは限りません。