燦ホールディングス株式会社

燦ホールディングスの平均年収は、2025年3月期の有価証券報告書によると805万円です（単体）。直近5期の推移を見ると、2021年3月期の767万円から784万円、791万円、757万円と推移し、2025年3月期に805万円へ達しました。年度により多少変動しますが、2021年3月期からの4年間で38万円増加しています。同期間に平均年齢も49歳から49.7歳に上がっており、平均年収の増加には給料の引き上げと年齢上昇の両方が影響しています。

生活関連サービス業、娯楽業の同年齢帯の相場は505万円で、燦ホールディングスの805万円はこれを約299万円上回ります。一つ補足すると、この805万円は持株会社単体の数値です。実際の葬祭サービスやアフターサポートは子会社が提供しているため、応募先が本体かグループ会社かで前提が変わる点は、求人を見る際に押さえておくと良いでしょう。

平均年収は年齢構成に左右されるため、FactBoardでは業界平均でなく、厚生労働省の同年齢帯賃金カーブと比較しています。

※数値は端数処理のため、実際の算出結果とわずかに差が生じる場合があります。

燦ホールディングスの推定年収の中央値は、20代前半で417万円、20代後半で537万円、30代前半で578万円、30代後半で636万円、40代前半で665万円、40代後半で747万円、50代前半で788万円です。大まかな目安としては、20代後半で500万円台、30代後半で600万円台、40代後半で700万円台に到達します。

中央値が全社平均の805万円に近づくのは50代前半です。なお、40代以下の年収が低いというわけではありません。年収の分布では、一部の高所得層によって平均値が押し上げられる傾向があるため、中央値が平均値をやや下回るのが一般的です。

同じ年代でも幅があり、40代前半の推計レンジは481万〜1,027万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。燦ホールディングスは職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、募集要項では職種ごとに求める経験や要件が異なり、提示条件も職種によって変わります。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

燦ホールディングスと近い年収帯には、アゴーラホスピタリティーグループ（838万円・44.3歳）、鎌倉新書（684万円・37.7歳）、極楽湯ホールディングス（643万円・41.3歳）などが並びます。年収水準が近い企業同士を比較する際は、給与額だけでなく、平均年齢の違いにも着目することが重要です。

年収帯が近いアゴーラホスピタリティーグループ（838万円・44.3歳）と比較すると、平均年齢に5.4歳の差があります。燦ホールディングスのほうが平均年齢が高いため、同等の年収水準（800万円台）に達するまでにより時間を要する傾向があることがうかがえます。また、鎌倉新書や極楽湯ホールディングスのように、40歳前後で600万円台に達する企業もあり、年齢と年収の関係は企業ごとに多様です。そのうえで、同業界の同じ年代の平均と比べても、燦ホールディングスの年収は高い水準にあります。

同じ800万円台でも、そこに何歳で到達しているかで、転職後の見通しは変わります。30代で転職を検討する人にとっては、平均年齢の若い企業のほうが、入社後に同水準へ届くまでの時間を読みやすいといえるでしょう。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。