株式会社エアトリ
平均年収
609
万円
2025年9月
平均年齢
36.9
歳
2025年9月
平均残業時間
16.8
時間
2025年9月
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 兼 CFO 柴田 裕亮
- 設立
- 2007年05月
- 住所
- 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズ MORIタワー19F
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社エアトリ
株式会社エアトリの事業内容
エアトリは、「エアトリグループはITの力でエアトリ経済圏を構築し未来をつくる」という企業理念を掲げ、「エアトリは和製OTA No.1を目指し、エアトリグループは終わりなき成長を続けていく」ことをミッションとしています。
事業領域は旅行を中核としつつ、ITオフショア開発、訪日旅行・Wi-Fiレンタル、メディア、投資（エアトリCVC）、地方創生、クラウド、マッチングプラットフォーム、HRコンサルティングなど多岐にわたり、22事業・85サービスを展開する複合的な事業ポートフォリオを構築しています。主力の旅行事業では、総合旅行プラットフォーム「エアトリ」を通じて国内外の航空券・ホテル予約などをオンラインで提供するほか、法人向け出張管理（BTM）サービス、ベトナム拠点によるITオフショア開発、訪日外国人向けのWi-Fiレンタルサービスなども手掛けています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 281億400万円 | 265億7100万円 |
| 営業利益率 | 11.03% | 8.91% |
| 従業員数 | 174名 | 162名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 175.24 | 135.89 | 233.86 | 265.71 | 281.04 |
| 営業利益率(％) | 17.93 | 16.51 | 8.63 | 8.91 | 11.03 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 121 | 114 | 119 | 162 | 174 |
株式会社エアトリの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年9月期）によると、エアトリ単体の平均年間給与は609万7,000円、平均年齢は36.9歳、平均勤続年数は4年です。また、数字でみるエアトリでは、平均残業時間が2025年9月期実績で16.8時間とされています。
福利厚生面では、福利厚生ページによると育児休業取得率は男性50％・女性100％（2024年度実績）と高水準であり、子の看護等休暇や介護休暇など個々の事情に配慮した休暇制度が用意されています。さらに住宅手当・長期勤続手当や、お弁当代の全額補助など生活面を支える手当が充実しており、社員が長く安心して働ける環境が整っています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 609万円 | 2025年9月 |
| 平均年齢 | 36.9歳 | 2025年9月 |
| 平均勤続年数 | 4年 | 2025年9月 |
| 平均残業時間 | 16.8時間 | 2025年9月 |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住宅手当/家族手当 |
| 健康・医療関連 | ・定期健康診断 ・訪問型二次健診 ・インフルエンザ予防接種 ・歯科検診 ・産業医面談 ・ストレスチェック ・オンライン診療サービス ・マッサージ割引 |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ・ママパパ出産・育児休業 ・時短勤務制度 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・自己啓発（eラーニング） ・異動/兼部希望制度 ・公募制度 ・人事考課面談（3ヶ月に1回） |
| その他 | ・通勤手当 ・長期勤続手当 ・非喫煙者手当 ・精勤手当 ・退職金積立サポート（iDeCoプラス） ・オフィスカジュアル推進 ・休憩時間の自由選択性 ・ベビーシッター割引券 ・休暇取得時の国内航空券付与 ・各種イベントチケット提供 ・各種サービス/商品の割引・プレゼント ・ウォーターサーバー完備 ・プチカフェテリア/社内ドリンク割引 |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※3 2023年7月〜2023年9月の実績 ※4 実装経験がある学生のエントリーから内定までの割合（対象サービス：レバテックルーキー） ※5 2026年度現在 ※6 2025年度実績 ※7 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較
株式会社エアトリの選考情報
エアトリの選考フローは、募集ポジションにより異なるものの、書類選考後、複数回の面接を経て内定へ至る流れです。
カルチャー面では、行動規範として「毎日がファン作り」「ボールは持たない、スピード」「コンプライアンス遵守」「ハラスメント撲滅」「ワークライフバランス促進、成長に繋がる経験や学びの場の提供」を掲げており、こうした価値観への共感を大切にしながら、経験や役職に関係なくフラットに挑戦できる人物を歓迎する採用活動を行っています。面接では、仕事においてスピード感を保つために意識していることや、顧客本位でビジネスを進めた経験を伝えてみてください。
株式会社エアトリのニュース / 関連情報
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- 2026.09.30 18:00PRTIMESCXOコミュニティ事業にて運営する完全招待制経営者コミュニティ「エアトリCXOサロン」の有料会員数が900社を達成！
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- 2026.06.29 19:50PRTIMES完全招待制経営者コミュニティ「エアトリCXOサロン」前回4月に続き、第2回目のサービス改善を実施！