Fact Board

株式会社ロイヤルホテルの企業概要

代表者名: 代表取締役社長植田文一
設立: 1932年02月
住所: 大阪府大阪市北区中之島5丁目3番68号
市場: 東証スタンダード
公式サイト: 株式会社ロイヤルホテル

株式会社ロイヤルホテルの事業内容

ロイヤルホテルは、「あたたかい心とプロフェッショナル精神でCS・ES No.1のホテルグループを実現する。」というビジョンのもと、国内主要都市で多角的なホテル事業を展開する企業です。

主力となるホテル事業では、「リーガロイヤルホテル大阪」などの旗艦物件をはじめ、全国でリーガロイヤルホテルズを運営。長年培った高いブランド力とホスピタリティを強みに、高品質な宿泊・宴会・婚礼・レストランサービスを提供しています。

周辺事業として、ロイヤルホスピタリティサービスを通じたホテル附帯事業や、社員食堂などの受託運営、ホテル製品の販売まで幅広く手掛けている点も特徴です。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	292億7300万円	251億6400万円
営業利益率	3.97%	3.62%
従業員数	1,141名	1,096名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	164.65	263.97	206.68	251.64	292.73
営業利益率(％)	-49.91	-11.31	2.69	3.62	3.97

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	1,096	994	1,032	1,096	1,141

株式会社ロイヤルホテルの働き方に関するデータ

有価証券報告書（2026年3月期）によると、ロイヤルホテルの平均年間給与は460万9,000円、平均年齢41.7歳、平均勤続年数15.8年です。

ロイヤルホテルでは、ホテルグループならではの福利厚生が充実しています。直営レストランでの50%割引をはじめ、グループホテルの優待利用が可能です。また、健康経営の一環として、社員食堂での管理栄養士監修メニューの提供や社内スペースの完全禁煙化を実施しています。

さらに、生理休暇の名称を「F休暇」へ変更して取得しやすくしたほか、産前産後に各56日間の特別有給休暇を設けるなど、仕事と生活の両立支援にも力を入れています。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	461万円	2026年3月
平均年齢	41.7歳	2026年3月
平均勤続年数	15.8年	2026年3月
平均残業時間	-	-
有休取得率	-	-

福利厚生

カテゴリ	内容
健康・医療関連	・生活習慣病対策（健康診断・精密検査受診率向上への取り組み）・乳がん・子宮がん検診の定期健康診断への組み込み・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」認定（6年連続）
休暇関連	・育児休業・介護休暇制度・有給の生理休暇（F休暇）・育児休職者向け交流機会の提供
キャリア・スキルアップ関連	・ジョブディスクリプションを明確化した複線型人事制度、プロフェッショナル職への任用・語学や料飲サービスなど各部署に必要な資格の取得支援・社内外コンテストへの挑戦機会・女性ライン管理職向け役員メンター制度、キャリアデザイン研修
その他	・オフィスカジュアル導入など身だしなみ基準の見直し・ロッカー・仮眠室・パウダールーム等の従業員設備改善、女性用トイレへの衛生用品設置・従業員意識調査、ダイバーシティマネジメント研修の実施

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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）

株式会社ロイヤルホテルの選考情報

ロイヤルホテルの中途採用について、具体的な選考フローは確認できませんが、書類選考・適性検査・複数回の面接を経て内定に至る、一般的な流れが考えられます。

ロイヤルホテルは、「人が好きで、人のために尽くしたい」というホスピタリティ精神を持つ人物像を求めています。そのため面接では、お客さまの潜在的なニーズを察知して自主的に行動した実績や、周囲と協調して業務を推進できる高いコミュニケーション能力をアピールすることが重要です。実際の業務でどのようにホスピタリティを発揮できるか、具体的なエピソードを交えて伝えると説得力が高まります。

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