株式会社極楽湯ホールディングス
平均年収
643
万円
2026年3月
平均年齢
41.3
歳
2026年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役会長兼社長 グループCEO 新川 隆丈
- 設立
- 1980年04月
- 住所
- 東京都千代田区麹町二丁目4番地 麹町鶴屋八幡ビル6階
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 株式会社極楽湯ホールディングス
株式会社極楽湯ホールディングスの事業内容
極楽湯ホールディングスは、「人と自然を大切に思い、人の心と体を『癒』すことにより、地域社会に貢献することで、自己の確立と喜びを感じる企業でありたい」という企業理念・経営の基本方針を掲げる、温浴事業を中核とした持株会社です。
事業領域は、スーパー銭湯「極楽湯」および「RAKU SPA」の直営運営とフランチャイズビジネスが柱で、グループ情報によると、温浴施設の運営を担う極楽湯のほか、イベント企画・EC運営・商品企画を手がけるGK Marketing、地下地質・地下資源の調査を行うエオネックスを傘下に置いています。具体的な提供サービスは入浴・サウナ・岩盤浴にとどまらず、館内のお食事処での飲食、整体・理髪、入浴グッズなどの物販、アニメやVTuberとのコラボイベントまで多岐にわたります。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 162億4636万7千円 | 151億6419万2千円 |
| 営業利益率 | 7.61% | 7.52% |
| 従業員数 | 19名 | 8名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 100.368 | 127.689 | 140.823 | 151.642 | 162.464 |
| 営業利益率(％) | -5.67 | 0.32 | 5.31 | 7.52 | 7.61 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 6 | 5 | 4 | 8 | 19 |
株式会社極楽湯ホールディングスの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、極楽湯ホールディングスの平均年齢は41.3歳、平均勤続年数は11.2年、平均年間給与は643万7,000円です。
福利厚生は住まいと日々の生活を支える現物給付型が中心で、直営店の入浴・サウナ無料や館内飲食の割引、若手向けの住居手配サポートなど、店舗勤務者が使いやすい制度が揃っている点が特徴です。さらに、従業員持株会（奨励金）をはじめとして、社員の資産形成を後押しする制度も充実しており、安心して長く働くことのできる就業環境であることがうかがえます。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 643万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 41.3歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 11.2年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住居手配／一人暮らしサポート（20代独身は家賃自己負担月2万5,000円、超過分の家賃・敷金・礼金・引越費用は会社負担） ・社宅（既婚者・30歳以上は家賃の半額補助、上限あり） ・単身赴任制度 ・赴任手当（転勤時、1人6万円。家族帯同の場合は家族一人ひとりに支給） ・転勤手当（店舗正社員、月1万円） |
| 健康・医療関連 | ・健康診断の実施 ・産業医の配備、受診の推奨 ・ストレスチェックの実施（年1回） |
| 休暇関連 | ・産前産後休業・育児休業 ・育児短時間勤務（復帰後の時短勤務） ・介護休業 ・誕生日休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得支援制度 ・ジョブローテーション（フロント・アメニティ・ホール・キッチンの4セクション） ・社内公募制度（店長・チーフ・本社職種へ立候補可） ・ビジネスマナー研修、ビジネススタンス研修、基礎業務知識研修、外部研修 ・26（ふろ）プラン研修、救急救命講習、食品衛生研修、サービス研修 ・フォローアップ研修、チーフ研修、店長研修、管理職研修 |
| その他 | ・直営店全店の入浴・サウナ利用無料 ・従食（館内飲食を4割引で利用可） ・退職金 ・企業型確定拠出年金（DC） ・クラブオフ（優待サービス） ・永年勤続表彰 ・従業員持株会（奨励金） ・社内セールスコンテストの実施・表彰（年2回） |
Career Counseling
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社極楽湯ホールディングスの選考情報
極楽湯ホールディングスは中途採用の具体的な選考フローについて公開していませんが、「書類選考⇒面接（複数回）⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。
カルチャー面では、企業理念・経営の基本方針に「ホスピタリティ、チャレンジ精神、経営マインドを持った人材を育成する」と掲げられ、中途採用ページでも「ひとつの店舗＝ひとつの会社」という考え方のもと、社歴や立場に関係なくアイデアを出せる風土が紹介されています。採用サイトでは活躍する社員像として「チャレンジできる人」「柔軟な考えができる人」「明るく元気な人」「好奇心旺盛な人」「コミュニケーション能力が高い人」が挙げられています。面接では、イベントやメニューなどを自ら企画して周囲を巻き込みながら形にした経験や、現場のスタッフと信頼関係を築いて店舗運営を改善したエピソードを、具体実績とともに伝えてみてください。
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