情報通信業

株式会社ミラティブ

平均年収

693

万円

2025年12月

平均年齢

34.9

2025年12月

平均残業時間

-

時間

 

離職率

-

%

 

有休取得率

-

%

 

株式会社ミラティブの企業概要

代表者名
代表取締役CEO 赤川 隼一
設立
2018年02月
住所
東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス 8F
市場
東証グロース

株式会社ミラティブの事業内容

ミラティブは、「わかりあう願いをつなごう」をミッションに掲げる企業です。

同社の事業領域は「Mirrativ事業」と「ストリーマープラットフォーム事業」の2領域で構成されています。提供サービスは、スマホ1台でゲーム配信ができるプラットフォーム「Mirrativ(ミラティブ)」、3Dアバター機能「エモモ」、視聴者が配信中のゲームに介入できるライブゲーミングが中心です。

また、採用情報ページによると、Mirrativで培ったアセットを活かし、YouTubeやTwitch、TikTokなどのプラットフォームで活動するVTuberなど、配信者へ価値提供する新規事業に取り組んでいると説明されています。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高71億8819万2千円60億9611万2千円
営業利益率4.86%-4.03%
従業員数149名131名

年間売上高 / 営業利益率

020406080100-10-5051015-4.04.832.143.254.360.971.820212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)32.19943.24954.38260.96171.882
営業利益率(%)データなしデータなしデータなし-4.034.86

従業員数

0501001502002507711011713114920212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)77110117131149

株式会社ミラティブの働き方に関するデータ

有価証券報告書(2025年12月期)によると、ミラティブ単体の平均年間給与は693万1,000円、平均年齢は34.9歳、平均勤続年数は2.9年です。なお、残業時間や有休取得率などの情報は公開されていません。

福利厚生は休暇・家族ケアと健康サポートに重心があり、勤務制度は働く場所と時間の自由度を高める方向で整えられています。特徴的なのは、家族の看病や介護に対応した福利厚生制度「MiLife」と、フレックスタイム制度・リモートワーク勤務制度を社員向けに整えている点です。

採用サイトのミラティブらしさによると、エンジニアとイラストレーター、3Dデザイナーはフルリモート勤務が可能で、他職種は出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワークを採用していると説明されています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収693万円2025年12月
平均年齢34.9歳2025年12月
平均勤続年数2.9年2025年12月
平均残業時間--
有休取得率--

福利厚生

カテゴリ内容
健康・医療関連・GLTD保険(私傷病時の所得補償保険)
・インフルエンザ予防接種費用の補助
・臨床心理士・公認心理師によるオンラインカウンセリング
休暇関連・家族ケアのための休暇(年間最大5日)
・介護休暇の有給化
・介護休業の柔軟な延長
キャリア・スキルアップ関連・書籍購入費の補助
・勉強会費用の補助
その他・フレックスタイム制度
・リモートワーク勤務制度
・時短勤務からフルタイム復帰時の一時金支給
・休職者の業務をサポートするメンバーへの一律20,000円支給
・各種交流系飲食補助・支援
・希望スペックのPC、周辺機器の支給

株式会社ミラティブの働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「ミラティブはやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

「ミラティブはやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説

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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

株式会社ミラティブの選考情報

キャリア採用サイトの求人一覧では、職種ごとに選考フローが公開されています。Mirrativアプリの「ソフトウェアエンジニア(ライブ配信基盤)」であれば、希望者向けのカジュアル面談を経て、書類選考、面接3回、内定、入社と進む流れが基本ですが、職種や選考状況に応じて面接回数などは変わる可能性があります。

カジュアル面談応募フォームの求める人物像では、「当事者意識を持って自ら課題を見つけ改善できる人」「人との関わりやコミュニケーションが好きな人」「学び続ける姿勢のある人」などが挙げられています。

面接では、自身の考えを根拠とともに論理的に伝える力や、周囲と協調しながら成果を出す姿勢を具体的に示すことがポイントとなるでしょう。

 
01
カジュアル面談
02
書類選考
03
一次面接
04
二次面接
05
最終面接
06
内定
07
入社

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