株式会社千葉興業銀行

千葉興業銀行は、「地域とともにお客さまのために『親切』の心で」という企業理念のもと、地域社会の発展に貢献しています。

主力となる銀行事業では、預金・貸出・内外為替などの業務を通じて、地域のお客さまへ円滑な資金供給を実施。さらに周辺事業として、商品有価証券の売買や有価証券投資、社債受託などを手掛け、多角的な金融取引をサポートする体制を整えています。

各事業において千葉県内を中心とした80の店舗網（2026年8月現在）の強みを生かし、住宅ローンや事業者向け融資、各種資産運用商品といった金融サービスを展開。歴史ある地域密着型の事業基盤と、銀行の枠にとらわれない挑戦姿勢を両立させながら、総合的な金融ソリューションを提供しています。

有価証券報告書（2026年3月期）によると、千葉興業銀行の平均年間給与は680万8,000円、平均年齢は40歳、平均勤続年数は15.92年です。ESG関連データでは、2025年度の月平均残業時間は2.9時間と公表されています。

千葉興業銀行では、年齢・性別・雇用形態を問わず働き続けられる環境づくりに注力しています。千葉県内の銀行として初めて副業・兼業を容認したほか、フレックスタイム制やテレワークを導入。さらに、子が3歳を迎えたあとの年度末まで取得できる育児休業や、有給で取得できる「パパ育休」など、法定水準を上回る独自の支援制度を整えている点も特徴です。

従業員データ

福利厚生