企業一覧
- TIS
TISは「ムーバーとして、未来の景色に鮮やかな彩りを」というミッションのもと、デジタル技術で社会課題を解決する「社会実装企業」を目指しています。事業領域は金融、産業、公共など多岐にわたり、国内トップクラスの顧客基盤を背景に、ITインフラからDX推進までをトータルで支援しています。 メイン事業では、圧倒的なシェアを誇るクレジットカード決済や、銀行基幹システム等の金融ITソリューションを展開。これらに加えERPやクラウド、AIといった先端技術を駆使したデジタルサービスや、自社開発SaaS、コンサルティングなどの周辺事業を幅広く提供しています
情報通信業- 従業員数
- 6,066名
- 平均年収
- 829万円
- 平均年齢
- 40.67歳
- 平均残業時間※
- 14時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率※
- 66%
※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- アイシン
アイシンは「"移動"に感動を、未来に笑顔を。」という経営理念を掲げ、トヨタグループの中核を担う総合自動車部品メーカーです。自動車の「走る・曲がる・止まる」に関わる基幹部品を網羅的に手掛けており、特に自動変速機(AT)では世界トップクラスのシェアを誇ります。近年はハイブリッド車や電気自動車向けの駆動ユニット「eAxle」など次世代モビリティ領域の電動化製品にも注力しています。さらに、自動車関連事業で培った技術を応用し、家庭用燃料電池「エネファーム」やガスヒートポンプエアコンといったエネルギー・住生活関連事業も展開しており、脱炭素社会の実現に向けた幅広い価値を提供しているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 34,956名
- 平均年収
- 777万円
- 平均年齢
- 40.7歳
- 平均残業時間
- 23.1時間
- 離職率
- 2%
- 有休取得率
- 98.2%
- Sky
Skyは「青空のごとく大きな考えでシステムを創る」という理念のもと、ICTソリューションとシステム開発の二軸で事業を展開しています。自社パッケージ商品では国内シェア1位の「SKYSEA Client View」を筆頭に、企画から販売、サポートまで一貫して提供しているのが強みです。また、システムインテグレーションやソフトウェアの評価・開発を通じ、企業のIT基盤を広範に支えています。最大の特徴は、収益をプロモーションや人材へ再投資する独自モデルです。独立系ならではの迅速な意思決定で、受託開発に留まらない独自の立ち位置を確立しています。
情報通信業- 従業員数
- 4,675名
- 平均年収
- 832万円
- 平均年齢
- 34.2歳
- 平均残業時間
- 16時間
- 離職率
- 5%
- 有休取得率
- 76%
- スズキ
スズキは「価値ある製品を」をモットーに、四輪・二輪車からマリン事業まで多角的に展開する世界的なモビリティメーカーです。「ジムニー」等の軽自動車で培った小型・軽量化技術を全製品に応用し、優れたコスト競争力と性能を両立しています。世界208の国と地域へ展開し、インドでのシェア40.6%(2025年3月期実績)をはじめ計11カ国で四輪車シェア1位を獲得しています。さらに、船外機や電動車いすといった周辺事業も幅広く手掛け、あらゆる人々の移動を支えています。なお、グローバル展開の加速と経営管理の高度化を見据え、2024年度より国際会計基準(IFRS)に移行しました。技術を核に、新興国から先進国まで日常を支える独自の地位を確立しています。
製造業- 従業員数
- 17,871名
- 平均年収
- 828万円
- 平均年齢
- 41.5歳
- 平均残業時間
- 24.5時間
- 離職率
- 3.6%
- 有休取得率
- 80.7%
- LINEヤフー
LINEヤフーは、「WOW Our Users!」というミッションを掲げ、検索・SNS・決済など、暮らしに関する幅広いサービスを提供しています。主にインターネット広告事業やイーコマース事業、および会員サービス事業などを展開しています。コミュニケーションアプリ「LINE」は、月間利用者数9,800万人にのぼり、総合インターネットサービス「Yahoo! JAPAN」の登録者数は7,100万人超です。LINEヤフーは、生活インフラのすべてを自社のアセットで完結させている、国内唯一の複合プラットフォームになります。1億人規模のユーザー基盤を持ち、公共性の高いデジタルインフラとしての地位を確立しているのが特徴です。
情報通信業- 従業員数
- 10,577名
- 平均年収
- 902万円
- 平均年齢
- 39歳
- 平均残業時間※
- 12.9時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率※
- 76.9%
※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- SHIFT
SHIFTは「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」という理念のもと、IT人材不足や多重下請け構造などの社会課題を解決し、「無駄のないスマートな社会の実現」を目指しています。具体的には、ソフトウェアのテスト・品質保証を起点に、企画・要件定義などの上流工程から、開発、運用、セキュリティ、カスタマーサポートまで、ITシステムの全工程を網羅する幅広い領域で事業を展開しています。 独自の検定とツールで標準化された高品質な「ソフトウェアテスト・品質保証」を軸に、品質コンサルティング、AI駆動開発、システム刷新など、顧客の「売れるサービスづくり」を一気通貫で支援しています。
情報通信業- 従業員数
- 11,688名
- 平均年収
- 685万円
- 平均年齢
- 38歳
- 平均残業時間
- 5.48時間
- 離職率※
- 6.6%
- 有休取得率※
- 77.3%
※離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- 東レ
東レは「わたしたちは新しい価値の創造を通じて社会に貢献します」という企業理念を掲げ、革新技術・先端材料の提供を通じて地球規模の課題解決を目指す総合素材メーカーです。 事業領域は主に5つに分かれ、アパレルから産業資材まで幅広く展開する「繊維」、樹脂やフィルムを扱う「機能化成品」、航空機や自動車等で世界トップクラスのシェアを誇る「炭素繊維複合材料」、水処理膜技術やプラント建設を担う「環境・エンジニアリング」、そして医薬品・医療機器を提供する「ライフサイエンス」を展開しています。基礎素材から製品まであらゆる産業の根底を支え、持続可能な社会の実現に貢献する多角的なビジネスモデルを構築しています。
製造業- 従業員数
- 7,027名
- 平均年収
- 838万円
- 平均年齢
- 40.8歳
- 平均残業時間
- 5時間
- 離職率
- 4.8%
- 有休取得率
- 93.7%
- ファーストリテイリング
ファーストリテイリングは「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」というステートメントを掲げ、あらゆる人の生活を豊かにする高品質な機能性ウェアを提供する世界有数のアパレル持株会社です。 中核となる「ユニクロ事業」では、国内外での店舗およびECサイトの運営を通じ、オンラインと実店舗を融合させた事業を展開しています。「低価格×トレンド」に特化した「ジーユー」や、上質な素材を追求する「セオリー」「プラステ」などのグローバルブランドを展開し、幅広い顧客ニーズに応えています。現在はデジタルを駆使し、「無駄なものをつくらない、運ばない、売らない」仕組みを構築する情報製造小売業への変革を推進しているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 1,572名
- 平均年収
- 1,251万円
- 平均年齢
- 38.42歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- ニコン
ニコンは「光で未来を変える」という信念のもと、100年以上にわたり培った「光の技術」と「精密技術」を軸に幅広い分野の事業を展開している企業です。映像事業ではミラーレスカメラや交換レンズを提供し、精機事業では半導体などの製造を支える超精密な露光装置を展開しています。また、高度な光学知見を活かしたヘルスケア事業(生物顕微鏡や網膜診断機器)や、次世代の金属3Dプリンターなどを手掛けるデジタルマニュファクチャリング事業など、既存の枠組みを超えて「人と機械が共創する社会の中心企業」を目指し、新たな産業のスタンダードとなる価値を市場に提供しているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 4,656名
- 平均年収
- 799万円
- 平均年齢
- 41.9歳
- 平均残業時間
- 7.1時間
- 離職率
- 4.73%
- 有休取得率
- 72%
- 大塚商会
大塚商会は、多くの企業に情報・通信技術の革新によってもたらされる新しい事業機会や経営改善の手段を具体的な形で提供し、企業活動全般にわたってサポートする企業です。 IT機器やシステムの提案・導入を担う「システムインテグレーション事業」と、導入後の保守・運用支援を行う「サービス&サポート事業」を柱に、特定メーカーに偏らない独立系ソリューションプロバイダーとして事業を展開しています。 オフィス用品通販サービス「たのめーる」や、企業の総務・人事・情報システムなどを支援するITサポートサービス「たよれーる」を通じて、企業のIT活用と業務効率化を一貫して支援しています。
情報通信業- 従業員数
- 8,287名
- 平均年収
- 1,028万円
- 平均年齢
- 42歳
- 平均残業時間
- 14.3時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 63.9%
- 京セラ
京セラは「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」という理念を掲げ、独自の「京セラフィロソフィ」を基盤に多角的な事業を展開するグローバルメーカーです。ファインセラミックス技術を核とし、情報通信、自動車、環境・エネルギー、医療、産業機器など、幅広い基幹産業で社会の進化を支えています。 特徴的なのは、コンデンサやセラミックパッケージなどの「部材」から、スマートフォンや複合機、太陽電池モジュールといった「最終製品」までを一気通貫で手掛ける「垂直統合型」のビジネスモデルです。また、組織を小集団に分けて時間当たり採算を管理する「アメーバ経営」を取り入れており、社員一人ひとりが経営者意識を持って自律的に動く文化を構築しています。
製造業- 従業員数
- 19,667名
- 平均年収
- 740万円
- 平均年齢
- 40.1歳
- 平均残業時間
- 13.1時間
- 離職率
- 2.8%
- 有休取得率
- 80%
- タイミー
タイミーは「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンを掲げ、スキマバイトサービス「Timee(タイミー)」を運営する業界トップシェアの企業です。主力サービスである「Timee」は、面接や履歴書なしですぐに働ける新しいワークスタイルを確立し、人手不足に悩む企業とワーカーを繋ぐ労働インフラを構築しています。現在は、蓄積された「信頼データ」を基盤に、長期就業を支援する「タイミーキャリアプラス」や、労働市場を分析する「スポットワーク研究所」など、多角的な事業を展開しているのが特徴です。マッチングに留まらず、個人の実績や評価を資産として可視化することで、独自のビジネスモデルを確立しています。
サービス業- 従業員数
- 1,240名
- 平均年収
- 599万円
- 平均年齢
- 31.5歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 75%
- オリンパス
オリンパスは、「世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現」を存在意義に掲げるメドテックカンパニーです。「内視鏡事業」と「治療機器事業」の2つを事業の柱に据え、世界シェア約70%を誇る消化器内視鏡に加え、呼吸器科や泌尿器科といった幅広い外科領域で世界をリードしています。 提供するサービスは、病気を見つけるための内視鏡システムから、体に負担の少ない低侵襲治療を行うための処置具や手術デバイスまで多岐にわたります。さらに最新のAIを活用した診断支援や、手厚い修理サービス、医師向けのトレーニングも展開。「見つける・治す」をワンストップで支えることで、世界中の患者さんの生活をより良くすることを目指しています。
製造業- 従業員数
- 2,469名
- 平均年収
- 1,006万円
- 平均年齢
- 44.1歳
- 平均残業時間
- 14.66時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 72%
- サイボウズ
サイボウズは、「チームワークあふれる社会を創る」というビジョンのもと、チーム内の情報共有を支えるソフトウェア開発を展開する情報・通信業界のリーディングカンパニーです。事業の主軸はクラウドサービス(SaaS)であり、ノーコードで業務アプリが作れる「kintone」は、企業のDXを加速させるプラットフォームとして高いシェアを誇ります。 このほかにも、大企業向けの「Garoon」や中小企業向けの「サイボウズ Office」など、組織規模に応じた製品を幅広く提供しているのが特徴です。自社で培った「チームが自ら動く仕組み」を製品やサービスに反映することで、世界中のチームの生産性向上を支援しています。
情報通信業- 従業員数
- 1,080名
- 平均年収
- 719万円
- 平均年齢
- 36.4歳
- 平均残業時間
- 11.23時間
- 離職率
- 4.36%
- 有休取得率
- 77.86%
- Sansan
Sansanは「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げ、名刺を起点としたビジネス情報のデータ化と活用を支援する事業を展開しています。 主力の営業DXサービス「Sansan」は、社内に眠る名刺情報を集約・共有し、人脈を組織の資産に変えることで営業機会の最大化を支援します。個人向けには、名刺をスキャンするだけで正確な連絡先管理ができる名刺アプリ「Eight」を提供し、ビジネスパーソンのネットワーク形成を支えています。 さらに、請求書の受領から支払・保管までをオンラインで完結させる「Bill One」により、経理部門のペーパーレス化を推進しています。名刺や請求書といったアナログな情報をデジタルでつなぎ、企業の働き方を根底から変えるビジネスインフラを構築しています。
情報通信業- 従業員数
- 1,961名
- 平均年収
- 780万円
- 平均年齢
- 31.7歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率※
- 69.4%
※有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- マネーフォワード
マネーフォワードは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションを掲げ、個人と法人の双方に向けた金融プラットフォームを展開しています。個人向けには、銀行やカードなどの情報を自動集約する家計簿アプリ「マネーフォワード ME」を提供し、個人の資産の見える化と家計改善を支援しています。法人向けには、会計や人事労務、請求書管理などのバックオフィス業務を効率化するSaaS「マネーフォワード クラウド」を主軸とし、企業のDXを強力に推進しています。 さらに金融機関との共同開発を行う「Money Forward X」や、資金繰りを支援する「Money Forward Finance」など、テクノロジーを駆使して社会全体のお金の流れを円滑にする幅広いエコシステムを構築しているのが特徴です。
情報通信業- 従業員数
- 1,707名
- 平均年収
- 723万円
- 平均年齢
- 34.3歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- マツダ
マツダは「走る歓びで、心動かす」をビジョンに掲げ、独自の技術とデザインを強みとする自動車メーカーです。事業の核は、エンジン・プラットフォームを統合的に開発する「SKYACTIV TECHNOLOGY」を搭載した乗用車の製造と販売です。特に、生命感を表現した「魂動(こどう)デザイン」を共通言語とし、SUVの「CX-5」や「CX-60」、小型オープンスポーツカーの「ロードスター」などをグローバルに展開しています。 さらに、電気自動車(EV)の開発や、独自の「ロータリーエンジン」を発電用として活用する電動化技術の社会実装にも注力しています。単なる移動手段としての車ではなく、運転を通じて「心身を元気にすること」をサービスの付加価値として追求しているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 22,857名
- 平均年収
- 711万円
- 平均年齢
- 42.5歳
- 平均残業時間
- 17.4時間
- 離職率
- 3.2%
- 有休取得率
- 91.1%
- 村田製作所
村田製作所は「独自の製品と技術を通じて、文化の発展に貢献する」という経営理念を掲げ、あらゆる電子機器の進化を支える電子部品メーカーです。事業領域は、スマートフォンやPCなどのコンシューマー製品から、電気自動車(EV)、産業機器、ヘルスケアまで、電気が流れる全ての製品に広がっています。 提供サービスの中核は、世界シェア1位を誇る「積層セラミックコンデンサ」です。これは電気を蓄えて放出し、回路の動きを安定させる役割を担います。さらに、特定の周波数の電波を選別する「SAWフィルタ」や、通信機能を司る「高周波モジュール」など、目には見えないけれど欠かせない精密部品を提供し、世界の通信インフラや自動運転技術の高度化を支えています。
製造業- 従業員数
- 11,174名
- 平均年収
- 838万円
- 平均年齢
- 40.5歳
- 平均残業時間
- 15.6時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 75.9%
- SCSK
SCSKは「夢ある未来を、共に創る」を経営理念に掲げ、企業のIT基盤からビジネス変革までを一貫して支えるITサービス企業です。事業領域は製造や流通、金融、通信、公共といった主要産業を網羅。各業界特有の課題に対し、システム開発から運用管理、IT機器の販売までワンストップで応える体制が強みです。 提供サービスでは、20種類以上の業種別テンプレートを持つ基幹システム「ProActive」を軸に、企業の経営効率改善を目指しています。また、クラウドサービス「USiZE」を通じて柔軟なITインフラを構築するほか、コンサルティングによって顧客のDXを形にするなど、技術を実益へと変えるソリューションを展開しています。
情報通信業- 従業員数
- 8,493名
- 平均年収
- 797万円
- 平均年齢
- 42.7歳
- 平均残業時間
- 22時間
- 離職率※
- 3.6%
- 有休取得率
- 89.4%
※離職率の指標は連結での数値を表示しています。
- ソフトバンクグループ
ソフトバンクグループは「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を掲げ、「最低300年続くDNAを設計すること」を目指す純粋持株会社です。ソフトバンクグループの事業領域は投資事業を中心としており、「ソフトバンク・ビジョン・ファンド事業」を主軸に、世界中のAIや最先端テクノロジーをもつ企業数百社に対して数兆円規模の資金を投じています。 国内のモバイル通信などを提供する「ソフトバンク株式会社」や、半導体設計を担う「アーム事業」などを傘下にもち、各社が連携・競争しながら進化を加速させる「群戦略」を通じて、社会全体を変革する幅広いエコシステムを構築しているのが特徴です。
情報通信業- 従業員数※
- 73,677名
- 平均年収
- 1,320万円
- 平均年齢
- 41.2歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率※
- 5.6%
- 有休取得率
- 59%
※従業員数、離職率の指標は連結での数値を表示しています。