企業一覧
- 任天堂
任天堂は「娯楽は人を笑顔にするもの」という目的を全社員で共有し、ホームエンターテインメント業界でゲーム専用機やIP(知的財産)展開を主軸に事業を展開するグローバル企業です。主力事業として、ハード・ソフト一体型の「ゲーム専用機」の開発・製造・販売を行っています。さらに、『マリオ』などの自社IPおよび『ポケモン』等の関連IPを活用し、映像やテーマパーク、グッズ展開など幅広いビジネスを展開しています。過度な性能競争には加わらず、誰もが直感的に楽しめる独自の体験価値を追求することで、世代を超えたファンとの長期的な関係を築き、盤石な事業成長を実現しているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 2,962名
- 平均年収
- 967万円
- 平均年齢
- 40.2歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- 1.9%
- 有休取得率
- 86%
- SCREENホールディングス
SCREENホールディングスは「人と技術をつなぎ、未来をひらく」という理念のもと、世界トップシェアを誇る半導体洗浄装置を主軸に据えるグローバル企業です。電子デバイス製造のみならず、ライフサイエンスやエネルギー分野など、多角的な事業展開を行っています。 中核である半導体製造装置事業は、PCやスマートフォン、自動車用機器の進化に不可欠な役割を果たしています。また、独自のコア技術を多方面に応用する「ポートフォリオ経営」を強みとしており、印刷技術とデジタルを掛け合わせたグラフィックアーツ事業や、燃料電池の量産技術を展開するディスプレー・エネルギー事業など、幅広く展開しています。変化する市場環境にも柔軟に対応できる強固な経営基盤を武器に、環境負荷低減といった社会課題の解決に取り組みながら、持続的な成長を続けています。
製造業- 従業員数
- 547名
- 平均年収
- 1,063万円
- 平均年齢
- 41.4歳
- 平均残業時間
- 3.3時間
- 離職率
- 2%
- 有休取得率
- 82.6%
- リンクアンドモチベーション
リンクアンドモチベーションは、「私たちは、モチベーションエンジニアリングによって、組織と個人に変革の機会を提供し、意味のあふれる社会を実現する」というミッションを掲げ、組織開発・個人開発・マッチングの幅広い領域で事業展開する企業です。 法人向けには、従業員エンゲージメントを向上させる「モチベーションクラウド」を主軸とした組織変革コンサルティングやIR支援事業を提供し、企業の人的資本経営を強力に支援しています。個人向けには、パソコン教室「アビバ」や資格スクール「大栄」等のキャリアスクール事業、進学塾等の学習塾事業を行っているのが特徴です。さらに、英語指導講師(ALT)の学校配置を行うALT配置事業や、社員クチコミサイト「OpenWork」を活用した人材紹介事業などを通じて、独自の基幹技術を用いて社会全体に価値を提供し続けています。
学術研究、専門・技術サービス業- 従業員数
- 1,629名
- 平均年収
- 697万円
- 平均年齢
- 32.5歳
- 平均残業時間※
- 26.2時間
- 離職率※
- 10.2%
- 有休取得率※
- 29.3%
※平均残業時間、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- パーク24
パーク24は「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する。」という理念のもと、駐車場事業とモビリティ事業を主軸に展開しています。国内シェア1位の「タイムズパーキング」を基盤とし、全国約2万6千拠点のネットワークを「モビリティ拠点」として活用。カーシェア「タイムズカー」や決済サービス「Times PAY」を組み合わせ、ITとデータで「移動の不便」を解消する多角的なビジネスを構築しています。強みは、駐車場を単なる土地貸しに留めず、多彩なサービスの接点として多層活用する独自のモデルにあります。保守・管理までを一元化し、物理資産をプラットフォームへと転換する相乗効果が、同社の圧倒的な競争優位性を支えています。
サービス業- 従業員数
- 5,734名
- 平均年収
- 742万円
- 平均年齢
- 38.1歳
- 平均残業時間※
- 13時間
- 離職率※
- 4%
- 有休取得率※
- 62.9%
※平均残業時間、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- ネットワンシステムズ
ネットワンシステムズは、「人とネットワークの持つ可能性を解き放ち、伝統と革新で豊かな未来を創る」をPurpose(志・大義)に掲げ、先進ICTシステムに不可欠なソリューションをマルチベンダ環境で提供するネットワークインテグレータです。 主力事業では、ネットワーク・セキュリティ・プラットフォームなどの情報通信機器を扱う「機器商品群」と、コンサルティングから保守・運用管理までをカバーする「サービス商品群」を軸に、大手民間企業や通信事業者、官公庁・自治体など幅広い顧客にICT基盤を提供しています。また、グループ会社を通じて、パートナー企業向けの再販・販売支援事業や、ICT機器の第三者保守・レンタル・再生品販売事業も展開しています。
情報通信業- 従業員数
- 2,285名
- 平均年収
- 830万円
- 平均年齢
- 40.08歳
- 平均残業時間※
- 13.1時間
- 離職率
- 4.3%
- 有休取得率※
- 69%
※平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- 日本特殊陶業
日本特殊陶業は「最善の技術と蓄積した経験を活かし、世界の人々に新たな価値を提案します」という存在意義のもと、セラミックス技術を核とした多様な事業を展開しています。主力の「自動車部品」では、世界トップシェアを誇るスパークプラグやセンサを提供し、環境保全と次世代モビリティ社会を支えています。さらに、未来のIoT社会を牽引する半導体パッケージや製造装置用製品を開発する「半導体関連部品」、酸素濃縮装置などの「医療機器」、次世代のクリーンエネルギーや環境ソリューションまで幅広く製品・サービスを提供しており、革新的なモノづくりで世界中の人々の生活と社会課題解決に貢献しています。
製造業- 従業員数
- 3,208名
- 平均年収
- 993万円
- 平均年齢
- 43.5歳
- 平均残業時間
- 15時間
- 離職率
- 5.4%
- 有休取得率
- 82.5%
- セイコーエプソン
セイコーエプソンは「省・小・精(しょう・しょう・せい)」の技術を核とし、社会課題の解決を起点に多彩な事業を展開する電子機器メーカーです。最大の強みは、収益の7割を支えるプリンティング事業の核心技術である「マイクロピエゾインクジェットヘッド」。この熱を使わない独自方式により、圧倒的な省エネ性能と高精細な画質を両立し、家庭用の小型プリンターから工場の巨大な産業用印刷機まで幅広く提供しています。さらに、プロジェクターに代表されるビジュアルコミュニケーション事業や産業用ロボット、マイクロデバイス事業など多角的に事業を展開しており、環境負荷の軽減などの社会課題改善にも積極的に取り組んでいるのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 12,311名
- 平均年収
- 809万円
- 平均年齢
- 42.9歳
- 平均残業時間
- 15.6時間
- 離職率
- 4.5%
- 有休取得率
- 79%
- フューチャー
フューチャーは「経営戦略・業務改革・システム改革」の三位一体を掲げ、顧客企業の未来価値を創造する独立系ITコンサルティング企業です。フューチャーの特徴は、戦略の提言に留まらず、システムの設計・開発、現場への導入までを一気通貫で担う「徹底した現場主義」にあります。特定のベンダーに依存しない中立性を保ちながら、金融、流通、医療など9つの広範な事業領域において、顧客のCIOに近い立場で本質的な課題解決を推進しています。また、ITコンサルティング以外にも、デジタルマーケティングやスポーツ、教育分野など多角的な「ビジネスイノベーション事業」を展開し、グループ全体で社会変革を牽引しているのが特徴です。
学術研究、専門・技術サービス業- 従業員数
- 377名
- 平均年収
- 795万円
- 平均年齢
- 36.5歳
- 平均残業時間
- 28時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 67.9%
- BIPROGY
BIPROGYは「個人の尊重とチームワークの重視」という理念を掲げ、ICTインフラやシステムサービスの提供、ソフトウェア・ハードウェアの販売を行うITサービス企業です。「社会の課題を解決する仕組みを作る会社」への転換期にあり、多様なサービスをデジタルコモンズとして創造・提供し、持続可能な社会の実現を目指しています。金融分野ではオープン勘定系システム「BankVision」、製造分野では基幹業務を一元管理する「Hybrish」、流通分野では小売業向け発注予測システム「AI-Order Foresight」、公共分野ではデータ流通サービス「Dot to Dot」などを展開。各業界の課題解決に幅広く貢献しているのが特徴です。
情報通信業- 従業員数
- 4,359名
- 平均年収
- 885万円
- 平均年齢
- 46.3歳
- 平均残業時間
- 16.6時間
- 離職率
- 2.8%
- 有休取得率※
- 85.67%
※有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- キヤノンマーケティングジャパン
キヤノンマーケティングジャパンは、キヤノングループ共通の企業理念である「共生」と、「社会・お客さまの課題をICTと人の力で解決するプロフェッショナルな企業グループ」というビジョンを掲げています。主に「キヤノン製品事業」と「ITソリューション事業」を展開し、個人から専門機関まで幅広い事業領域をもっている企業です。個人向けにはカメラや家庭用プリンターなどを提供し、大手企業向けには書類管理のクラウドサービス「DigitalWork Accelerator」やBPOサービスなどで経営課題の解決に貢献。中堅・中小企業に向けたDX推進サポート、専門領域の顧客への半導体製造装置や医療情報システムの提供など、技術とITを掛け合わせたソリューションを提供しているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 4,563名
- 平均年収
- 849万円
- 平均年齢
- 48.4歳
- 平均残業時間
- 10.3時間
- 離職率
- 1.95%
- 有休取得率
- 76%
- NECネッツエスアイ
NECネッツエスアイは、NECグループに属するシステムインテグレーター(SIer)です。2025年7月に発足した中間持株会社「NESICホールディングス」の傘下に入り、グループの中核企業として幅広いフィールドで多様な社会課題の解決に取り組んでいます。 DXソリューション事業では、主に企業や自治体向けに働き方改革やDX/ICTインテグレーション・サービスのソリューション、BPOサービスを提供し、現場に根ざした高度なIT運用サービスや独自のマルチクラウドサービスを加速させて顧客の課題解決支援しています。 システムズエンジニアリングサービス事業では、通信事業者や公共・社会基盤分野向けに、高信頼かつレジリエントな大規模・広域ICTインフラに関するシステム構築およびDXを含むネットワークインテグレーション・サービスを提供しています。 情報通信ネットワークやICTシステムの構築から通信インフラ工事、運用・保守までをワンストップで実現できる業界唯一の強みを持っているのが特徴です。
情報通信業- 従業員数
- 5,225名
- 平均年収
- 745万円
- 平均年齢
- 44.5歳
- 平均残業時間
- 23.6時間
- 離職率
- 5.9%
- 有休取得率
- 66%
- 日立ソリューションズ
日立ソリューションズは、日立グループの中核を担うシステムインテグレーター(SIer)として、企業や官公庁のDX(デジタル変革)をコンサルティングからシステム開発、運用まで一貫して支援しています。セキュリティ、スマートライフ、産業イノベーション、サステナブルシティなど幅広い事業を展開しており、独自の「PBI(公開型生体認証基盤)」といった先進技術や、自社開発のプロダクトを多数保有している点が強みです。創業時から受け継ぐ「和・誠・開拓者精神」を大切にし、技術を駆使して社会インフラの基盤整備から企業のDX推進までを多角的に支えるエコシステムを構築しているのが特徴です。 日立ソリューションズは非上場です。非上場企業については、法令上IR情報開示義務がないため、一部最新情報が取得できていない場合があります。
情報通信業- 従業員数
- 5,049名
- 平均年収
- -万円
- 平均年齢
- -歳
- 平均残業時間
- 22.8時間
- 離職率※
- 1.47%
- 有休取得率
- 75%
※離職率の指標は連結での数値を表示しています。
- アズビル
アズビルは「人を中心としたオートメーション」という理念を掲げ、建物や工場の自動制御を通じて、人々の安心・快適と地球環境への貢献を目指す企業です。 事業は主に3つの領域で構成されています。まず、オフィスビルや病院の空調・防災を制御し、快適な空間と省エネを両立する「ビルシステム事業」です。次に、化学プラントや製造工場において、装置の稼働監視や精密な温度制御を行う「アドバンスオートメーション事業」を展開。そして、水道やガスの検針メーターなど、生活インフラを支える「ライフライン事業」を担っています。 各現場に設置されたセンサーやバルブ等の機器から得られるデータを活用し、エネルギーの最適化や生産性の向上をデジタル技術で支えているのが強みです。
情報通信業- 従業員数
- 5,143名
- 平均年収
- 918万円
- 平均年齢
- 46歳
- 平均残業時間
- 18.3時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 89.5%
- ミスミ
ミスミは、世界中のものづくり現場で使われる自動化設備の部品や金型部品、工具など、世界の「ものづくり」業界でサービスを提供する企業です。 自社製品を開発・製造する「メーカー」の機能と、国内外の他社製品を幅広く販売する「商社(VONA事業)」の機能を併せ持っているのが特徴です。数千万点もの膨大な商品を「確実に、短納期で届ける」独自のビジネスモデル(ミスミモデル)を強みとしており、製造現場に欠かせないインフラとなっています。 さらに、3Dデータを使って即時見積もりから調達までを完了させるサービス「meviy(メビー)」を展開。これまで手間のかかっていた部品調達のスピードを劇的に早めることで、デジタル技術で業界の常識を塗り替え、圧倒的な競争力を築いています。
製造業- 従業員数※
- 11,304名
- 平均年収
- 914万円
- 平均年齢
- 41.4歳
- 平均残業時間
- 19.7時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 59.8%
※従業員数の指標は連結での数値を表示しています。
- テルモ
テルモは「医療を通じて社会に貢献する」という理念を掲げ、高度なテクノロジーを駆使した医療機器やソリューションをグローバルに展開している企業です。事業は主に3つの領域に分かれており、「心臓血管カンパニー」ではカテーテルや人工心肺システムなど、血管・心臓疾患の治療に必要なデバイスを提供しています。「メディカルケアソリューションズカンパニー」では、薬剤情報の自動記録機器や血糖自己測定器などを通じて医療現場の業務効率化と患者の負担軽減を支援。「血液・細胞テクノロジーカンパニー」では、献血用の血液バッグや細胞製剤の自動化支援を行い、高品質な血液・細胞治療の発展に貢献しています。
製造業- 従業員数※
- 31,185名
- 平均年収
- 822万円
- 平均年齢
- 40.3歳
- 平均残業時間
- 18.4時間
- 離職率
- 2.9%
- 有休取得率
- 73.8%
※従業員数の指標は連結での数値を表示しています。
- TDK
TDKは「創造によって文化、産業に貢献する」という経営理念のもと、グローバルに事業を展開する総合電子部品メーカーです。世界で初めて製品化に成功した「フェライト」を起点とした高い技術力を強みに、幅広い事業領域をもっています。具体的には、スマートフォンや家電に欠かせない「受動部品」、温度や動きを感知する「センサ応用製品」、HDD用磁気ヘッドなどの「磁気応用製品」、リチウムイオン電池などの「エナジー応用製品」を提供。特に「ICT」「Automotive」「Industrial & Energy」の3市場に注力しており、現代の社会インフラを支える部品を生み出しているのが特徴です。海外売上比率が約9割を占めており、世界中のテクノロジーの発展にも貢献しています。
製造業- 従業員数※
- 106,545名
- 平均年収
- 921万円
- 平均年齢
- 43歳
- 平均残業時間
- 17時間
- 離職率
- 2.3%
- 有休取得率
- 73.5%
※従業員数の指標は連結での数値を表示しています。
- 鹿島建設
鹿島建設は「全社一体となって、科学的合理主義と人道主義に基づく創造的な進歩と発展を図り、社業の発展を通じて社会に貢献する。」という経営理念を掲げ、建設業界を牽引するスーパーゼネコンです。鹿島建設では、ダムや橋梁などの社会インフラを整備する土木事業、商業施設やマンションを手掛ける建築事業を主軸としています。自ら投資・開発を行う不動産開発事業や、医薬品・物流施設の設計運営を行うエンジニアリング事業、再生可能エネルギー施設の建設といった環境事業も展開しています。国内外に多数のグループ会社を抱え、建物の企画から設計、施工、維持修繕、解体までを自社のみで完結させる「建設バリューチェーン」を構築しているのが特徴です。なお、2021年度より収益認識に関する会計基準が変更されました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
建設業- 従業員数
- 8,959名
- 平均年収
- 1,245万円
- 平均年齢
- 41.2歳
- 平均残業時間
- 30.5時間
- 離職率
- 1.2%
- 有休取得率
- 62.8%
- 三井住友信託銀行
三井住友信託銀行は、「託された未来をひらく」というパーパスを掲げる三井住友トラストグループの中核を担う、国内唯一の専業信託銀行です。顧客の利益を最優先に追求する「受託者精神」を根底にもち、預金や融資などの銀行事業と、資産運用・管理、不動産、証券代行などの信託事業を融合したサービスを提供しています。個人向けには、人生の節目における資産運用や相続などのトータルコンサルティングを実施し、法人向けには不動産や企業年金などを組み合わせて経営課題を解決するサポートを展開しています。さらに、社会課題解決につながる投資商品を提供する投資家事業も手掛けており、メガバンク系列に属さない独立勢力として、資産運用残高や証券代行受託数で国内トップクラスのシェアを築いているのが特徴です。
金融業、保険業- 従業員数
- 13,810名
- 平均年収
- 766万円
- 平均年齢
- 42.3歳
- 平均残業時間
- 20.2時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 77%
- グリーホールディングス
グリーホールディングスは、「ゲーム・アニメ事業」と「メタバース事業」を中核として展開する、総合インターネット企業です。ゲーム事業では、「ヘブンバーンズレッド」や「アナザーエデン 時空を超える猫」などのヒット作を自社開発。高い技術力で世界に通用する作品を生み出し続けています。メタバース事業では、スマホ向けメタバースアプリ「REALITY」の提供やVTuber事務所の運営を行い、グローバルにシェアを広げています。さらに、アニメ製作やグッズ販売を行うIP事業、メディア運営などのDX事業、有望なスタートアップを支援する投資事業まで、長年培ってきた技術力を武器に多角的な事業を展開し、独自の立ち位置を築いているのが特徴です。
情報通信業- 従業員数※
- 1,489名
- 平均年収
- 865万円
- 平均年齢
- 40.2歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率※
- 16.6%
- 有休取得率※
- 67.8%
※従業員数、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。
- マクニカ
マクニカは、「先端技術をみんなのものに。」というミッションを掲げ、半導体・ネットワーク・サイバーセキュリティ事業を展開する独立系の技術商社です。主力の半導体事業では、世界中の最新半導体製品を国内メーカーに届けるだけでなく、設計段階から問題解決まで一貫した技術サポートを行っています。サイバーセキュリティ事業では、最新のセキュリティ技術を取り入れ、システムの監視や社員教育を含めた企業の情報資産保護を支援しています。さらに、半導体とAI・セキュリティの知見を融合させたCPSソリューション事業を展開。自動運転バスの運行など社会課題解決にも貢献しており、高度な技術力を基盤とした高付加価値なサービスを提供しているのが特徴です。
製造業- 従業員数※
- 5,261名
- 平均年収
- 1,629万円
- 平均年齢
- 50.3歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率※
- 4.8%
- 有休取得率※
- 69%
※従業員数、離職率、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。