企業一覧
- 島根銀行
島根銀行は、島根県と鳥取県を主地盤とする第二地方銀行です。「地域社会の発展に貢献し、信頼され、愛される銀行となる」を第一の経営理念に掲げ、地域密着型の総合金融サービスを提供しています。 預金や各種ローン(住宅ローン・カードローン)、有価証券投資といった伝統的な銀行事業に加え、資産運用分野にも注力。投資信託や保険商品、iDeCoの提供をはじめ、SBI証券を通じた金融商品仲介業務まで幅広く手掛けています。 現在は、SBIグループとの資本業務提携やクラウド型・次世代バンキングシステムへの移行を進めており、顧客ニーズに先進的に応えるための基盤強化に挑戦しています。
金融業、保険業- 従業員数
- 308名
- 平均年収
- 498万円
- 平均年齢
- 39歳
- 平均残業時間
- 7.8時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 9.5%
- ミラティブ
ミラティブは、「わかりあう願いをつなごう」をミッションに掲げる企業です。 同社の事業領域は「Mirrativ事業」と「ストリーマープラットフォーム事業」の2領域で構成されています。提供サービスは、スマホ1台でゲーム配信ができるプラットフォーム「Mirrativ(ミラティブ)」、3Dアバター機能「エモモ」、視聴者が配信中のゲームに介入できるライブゲーミングが中心です。 また、採用情報ページによると、Mirrativで培ったアセットを活かし、YouTubeやTwitch、TikTokなどのプラットフォームで活動するVTuberなど、配信者へ価値提供する新規事業に取り組んでいると説明されています。
情報通信業- 従業員数
- 149名
- 平均年収
- 693万円
- 平均年齢
- 34.9歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 太陽ホールディングス
太陽ホールディングスは、「我がグループの『あらゆる技術』を高め、革新的な製品をもって、夢あるさまざまなモノをグローバルに生み出し、楽しい社会を実現します。」という経営理念を掲げる化学メーカーです。 ソルダーレジストなどの電子部品用化学品部材を扱う「エレクトロニクス事業」と、医療用医薬品の製造販売や製造受託(CDMO)を担う「医療・医薬品事業」の2つを主要事業とし、周辺事業として「エネルギー事業」「食糧事業」なども幅広く手がけています。 エレクトロニクス事業ではPCB用部材やFPD用部材(導電性材料)、医療・医薬品事業では各種医療用医薬品、周辺事業で再生可能エネルギーや完全閉鎖型植物工場で栽培したベビーリーフやなどを提供し、社会の発展に貢献しています。
製造業- 従業員数
- 176名
- 平均年収
- 984万円
- 平均年齢
- 37.5歳
- 平均残業時間
- 22時間
- 離職率
- 4%
- 有休取得率
- 87.8%
- 三菱HCキャピタル
三菱HCキャピタルは「わたしたちは、アセットの潜在力を最大限に引き出し社会価値を創出することで、持続可能で豊かな未来に貢献します。」という経営理念を掲げています。事業は、国内の法人・官公庁向けにリースを中心としたファイナンスを提供する「カスタマーソリューション」、欧州・米州・アジアなど海外の顧客向けにリース・ファイナンスを提供する「海外カスタマー」、太陽光・風力発電など再生可能エネルギー発電事業を展開する「環境エネルギー」、航空機・航空機エンジンリースの「航空」、海上コンテナや鉄道貨車などの「ロジスティクス」、オフィスビルや商業施設などを扱う「不動産」、オートリースなどを手がける「モビリティ」の7セグメントにまたがります。
金融業、保険業- 従業員数
- 2,111名
- 平均年収
- 1,029万円
- 平均年齢
- 40.6歳
- 平均残業時間
- 15.8時間
- 離職率
- 2.8%
- 有休取得率
- 76.9%
- スローガン
スローガンは、「人の可能性を引き出し、豊かな未来をともにつくる。」をミッションに掲げ、新産業領域への人材支援を中心とした各種サービスを展開する企業です。 主要事業として、若手人材や新産業領域に特化したキャリア支援を行う「キャリアサービス」を展開しており、厳選就活プラットフォーム「Goodfind」や長期インターン紹介サービス「InternStreet」、若手人材向けキャリア支援「G3」を提供しています。 また、周辺事業として「メディア・SaaS事業」を展開しており、イノベーター向けビジネスメディア「FastGrow」の運営や、社内の育成・対話支援ツール「TeamUp」を提供することで、新産業領域における人材育成と企業の持続的な成長を包括的に支援しています。
情報通信業- 従業員数
- 107名
- 平均年収
- 560万円
- 平均年齢
- 31.6歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 東和銀行
東和銀行は、「私たちは、地域のお客さまに寄り添い、ともに豊かな未来を創造します。」というパーパスを掲げ、地域社会とともに発展を目指す地方銀行です。 群馬・埼玉・東京・栃木の1都3県を営業基盤とし、主要事業の「銀行業」と、連結子会社を通じた「リース業務」および「クレジットカード業務」といった周辺事業を展開し、総合的な金融サービスを提供しています。 預金や貸出、為替といった銀行業の基幹サービスをはじめ、投資信託や保険などを扱う「資産形成支援」、事業承継やDX対応を含む「法人向けソリューション」などの提供を通じて、地域のお客さまの課題解決に取り組んでいます。
金融業、保険業- 従業員数
- 1,207名
- 平均年収
- 631万円
- 平均年齢
- 40.5歳
- 平均残業時間
- 8.7時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 76.8%
- 清水銀行
清水銀行は、経営理念として「社会的公共性を重んじ健全経営をすすめる」「お客様に親しまれ、喜ばれ役にたつ銀行をつくる」「人間関係を尊重し働きがいある職場をつくる」の3つを掲げる企業です。 主力の銀行業では預金、貸出、有価証券投資、為替といった基礎的な金融サービスを提供し、顧客の資金ニーズに対応。周辺事業としてはリース業やクレジットカード業を展開しており、物件の賃貸や決済機能の提供など金融関連サービスを総合的に取り扱っています。 また、2026年4月開始の第29次中期経営計画では、「人的資本」「ソリューション営業」「経営基盤」を基本方針とし、企業価値向上に向けた取り組みを推進しています。
金融業、保険業- 従業員数
- 846名
- 平均年収
- 623万円
- 平均年齢
- 40.4歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 千葉興業銀行
千葉興業銀行は、「地域とともにお客さまのために『親切』の心で」という企業理念のもと、地域社会の発展に貢献しています。 主力となる銀行事業では、預金・貸出・内外為替などの業務を通じて、地域のお客さまへ円滑な資金供給を実施。さらに周辺事業として、商品有価証券の売買や有価証券投資、社債受託などを手掛け、多角的な金融取引をサポートする体制を整えています。 各事業において千葉県内を中心とした80の店舗網(2026年8月現在)の強みを生かし、住宅ローンや事業者向け融資、各種資産運用商品といった金融サービスを展開。歴史ある地域密着型の事業基盤と、銀行の枠にとらわれない挑戦姿勢を両立させながら、総合的な金融ソリューションを提供しています。
金融業、保険業- 従業員数
- 1,225名
- 平均年収
- 680万円
- 平均年齢
- 40歳
- 平均残業時間
- 2.9時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 74%
- 交換できるくん
交換できるくんは、住宅設備機器の交換工事を専門に手掛ける企業です。「住まいの安心と信頼を当たり前にする」を使命に掲げ、生活空間の快適化に貢献しています。 主要事業として、給湯器やトイレ、ガスコンロ、洗面台といった生活必需品である住宅設備の交換工事を展開。さらに、施工後のアフターフォローやメンテナンスといった周辺事業まで網羅しています。 主力サービスの「ネット見積もり」では、現地調査を行わず写真撮影のみで注文が完結する独自の仕組みを確立しました。自社グループの専属エンジニアが責任を持って施工を行い、全品無料の10年保証を提供する体制が大きな強みです。利便性の高さと手厚い保証で顧客の信頼を獲得し、持続的な成長を続けています。
小売業- 従業員数
- 79名
- 平均年収
- 538万円
- 平均年齢
- 35.5歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 大田花き
大田花きは、「世界を花で笑顔にする」というパーパスを掲げ、花き卸売を中核として流通の価値創造に取り組む企業です。 主要事業は、日本最大規模の集荷力を誇る大田市場花き部を拠点とした「卸売事業」です。インターネット取引システム「OLIVE+」や独自の「機械せりシステム」を活用し、生産者と販売者をつなぐ適正な価格形成や売買仲介を担っています。 周辺事業としては、花き業界唯一のシンクタンクとして市場データやトレンド分析をもとに生産・販売戦略を支援する「コンサルタント事業」や、自社物流センターを核とした「ロジスティクスソリューション事業」を展開。さらに、日本産花きのプロモーションや、公正な卸売市場の仕組みを海外に導入する「海外事業」も手掛けています。
卸売業- 従業員数
- 176名
- 平均年収
- 651万円
- 平均年齢
- 43.2歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 初穂商事
初穂商事は「建築資材の取り扱いを通して、より快適な夢と希望あふれる社会づくりに貢献します。」をグループ基本理念に掲げる建設資材専門商社です。 主力である内装建材事業では、軽量鋼製下地材や石膏ボードといった建物の骨組み・内装に欠かせない製品を展開。さらに、子会社を通じてカーポートなどを扱うエクステリア事業や、屋根材・外壁材・太陽光発電システム・建築金物・溶接金網など住まい向け資材を幅広く揃える住環境関連事業を手掛けています。 安定した事業基盤のうえで、建築から住生活全般に至る多彩な商材を網羅し、施工現場と快適な街づくりを足元から支えています。
卸売業- 従業員数
- 298名
- 平均年収
- 544万円
- 平均年齢
- 41.2歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 57.2%
- 鶴弥
鶴弥は、粘土瓦を中心とした建築資材の製造・販売から施工までを幅広く手掛ける専門メーカーです。「強く、美しく、取り扱いやすく、値打ちで、より安全な屋根材を提供する」という経営理念のもと、持続的な成長を目指しています。 主力の粘土瓦事業では、業界トップクラスのシェアを誇る防災瓦「スーパートライ110」を展開し、高耐震・高耐久な住まいづくりを支えています。 さらに周辺事業として、陶板壁材「スーパートライWall」をはじめとする資材開発・販売、屋根工事の施工、製造用金型の設計・製作などを一貫して担当。培ってきた技術力を強みに、住宅の安全性とデザイン性を高める製品を提供し続けています。
製造業- 従業員数
- 321名
- 平均年収
- 501万円
- 平均年齢
- 45.8歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- エクスモーション
エクスモーションは、組み込みソフトウェアの品質改善に特化したコンサルティングを軸に、多様な支援を展開する企業です。「お客様の変革を支援し、成功に導く」というミッションのもと、顧客の成功を分かち合い、メンバー同士が成長し合える組織づくりを進めています。 主要事業であるコンサルティング事業では、自動車や医療機器などの現場へ直接入り込み、開発プロセスの改善やモデルベース開発(MBD)の導入を支援。さらに周辺事業として、実践的な技術を学べるオンライン学習プラットフォーム「Eureka Box」を中心とした教育・人材育成事業や、自社の知見を低価格で提供するツール事業も展開しています。
情報通信業- 従業員数
- 76名
- 平均年収
- 723万円
- 平均年齢
- 44.6歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- くふうカンパニーホールディングス
くふうカンパニーホールディングスは、暮らしや人生のイベント領域で多様なWebサービスを展開する持株会社です。「『くふう』で暮らしにひらめきを」を経営理念に掲げています。 事業内容は、グループ全体の経営戦略策定や経営管理をはじめ、グループ会社の事業活動の推進・支援、投資関連事業など多岐にわたります。 グループ全体の主要事業である「毎日の暮らし事業」では、買い物情報サービス「くふうトクバイ」や家計簿サービス「くふうZaim」を提供。また「ライフイベント事業」では、住まい領域の「オウチーノ」や「R+house」、ブライダル領域の「みんなのウェディング」などを運営しています。 さらに周辺事業として「投資・インキュベーション事業」を手掛け、傘下のグループ会社とともに起業家や若手経営者、ベンチャー企業の支援に取り組んでいます。
情報通信業- 従業員数
- 50名
- 平均年収
- 659万円
- 平均年齢
- 37.2歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 関東電化工業
関東電化工業は、独創的な化学技術で先端産業と持続可能な社会の発展を支える開発型企業です。経営理念として地球環境との調和を図り、独自の技術と心遣いによりすべてのステークホルダーと共に繁栄することを目指しています。 主要事業の精密化学品分野では、半導体製造用の高純度フッ素系特殊ガスや、リチウムイオン電池用電解質「六フッ化リン酸リチウム」などを供給。原料精製から一貫生産できる体制を強みに、世界トップクラスのシェアを誇ります。 さらに基礎化学品分野では、か性ソーダや塩酸など産業の基盤となる製品群を安定供給。周辺事業においても、複写機用鉄粉キャリヤーを手掛ける鉄系事業のほか、エンジニアリングなどの設備事業、商事事業を展開しており、多様な技術基盤を結集させて成長を続けています。
製造業- 従業員数
- 802名
- 平均年収
- 737万円
- 平均年齢
- 40.8歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- アルペン
アルペンは「スポーツをもっと身近に」というパーパスのもと、人々のスポーツライフを支援する企業です。 主軸であるスポーツ用品の小売・製造事業では、ゴルフやアウトドア、競技スポーツなど多角的な部門を展開しています。全国に構える専門店「アルペン」「ゴルフ5」、大型店「スポーツデポ」、アウトドア専門店「アルペンアウトドアーズ」のほか、自社EC「Alpen Online」やプライベートブランドの開発・販売も手掛けています。 さらに周辺事業として、スキー場・ゴルフ場、フィットネスクラブの運営といったスポーツ施設の提供も実施。専門性の高い店舗と多角的なサービスを通じて、幅広い顧客体験を創出しています。
小売業- 従業員数
- 2,896名
- 平均年収
- 558万円
- 平均年齢
- 41.6歳
- 平均残業時間
- 11.1時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 久世
久世は、外食・中食産業向けに業務用食材や関連資材の提案・供給を行う総合食品卸売企業です。「食の力で、想いをつなぐ。」をミッションに掲げ、「食を通じて人と人がつながり心満たされる世界」の実現を目指しています。 メインとなる食品卸売事業では、外食店舗やホテルなどへ高品質な業務用食材を納入するほか、「久世ブランド(KUZE)」や「ドルチェーゼ(Dolceze)」といった自社プライベートブランドの企画・開発も手掛けています。また食材製造事業として、子会社を通じてホテルやレストラン向けのブイヨンやスープ、ソースの製造・販売も展開中です。 仕入れから物流、商品企画までを一貫して手掛けられる強みを活かし、クライアントの事業成長を総合的に支えています。
卸売業- 従業員数
- 395名
- 平均年収
- 577万円
- 平均年齢
- 42.7歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- シダー
シダーは「時代とともに変わりゆくニーズを捉えて、生き生きと暮らしていけるステージを。」というミッションのもと、介護保険制度に沿ったサービスを展開しています。 主力の「デイサービス事業」では、理学療法士などの専門職による個別プログラムと充実したリハビリマシンを提供しています。利用者が住み慣れた自宅で自分らしく暮らし続けられるよう、手厚く支援できることが強みです。また「施設サービス事業」として、介護付有料老人ホーム「ラ・ナシカ」などを運営しています。 さらに周辺事業として、訪問看護・訪問介護・居宅介護支援を担う「在宅サービス事業」のほか、福祉用具販売や障がい支援、給食提供を行う「その他事業」まで幅広く網羅。現在は子会社のパインや味屋フーズとともに、九州・山口や関東をはじめ、全国各地で人々の生活を総合的に支えています。
サービス業- 従業員数
- 1,158名
- 平均年収
- 456万円
- 平均年齢
- 46.5歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- ルネサンス
ルネサンスは「わたしたちルネサンスは『生きがい創造企業』としてお客様に健康で快適なライフスタイルを提案します」を企業理念に掲げています。 中核のスポーツクラブ運営では、フィットネスクラブやスイミング・テニス・ゴルフスクールを展開し、人々の健康維持を支援しています。強みは、半世紀近く培った運動指導・店舗運営ノウハウと「人」による丁寧な伴走支援。低価格・無人ジムと一線を画す高い顧客エンゲージメントを実現しています。 周辺事業として、スポーツクラブ運営のノウハウを活かした家庭用運動器具の開発・販売や自治体・企業向けの健康づくり支援、施設運営受託も展開中です。さらに、通所介護「元氣ジム」や「楓の風」を通じた介護リハビリ・医療周辺事業のほか、ベトナムでの海外スポーツクラブ運営などを多角的に推進しています。
生活関連サービス業、娯楽業- 従業員数
- 1,883名
- 平均年収
- 569万円
- 平均年齢
- 38.7歳
- 平均残業時間
- 14.1時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 57.3%
- フジ日本
フジ日本は、「食を科学し世界をパワフルに!」というパーパスのもと、フードサイエンスカンパニーへの飛躍を目指す企業です。 主要な糖類事業では精製糖や砂糖関連製品を扱い、食のインフラを支えています。また、機能性素材事業では水溶性食物繊維「イヌリン」や食品添加物、天然添加物素材の開発・提供を通して人々の健康生活に寄与してきました。 さらに周辺事業として、切花活力剤の製造販売や自社保有不動産の賃貸事業を展開し、多角的なビジネス基盤を構築しています。70年を超える歴史で培った技術力を強みに、持続可能な事業成長を推進する方針です。
製造業- 従業員数
- 70名
- 平均年収
- 875万円
- 平均年齢
- 40.7歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%