日進工具株式会社
平均年収
661
万円
2026年3月
平均年齢
38.5
歳
2026年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
69.6
%
2026年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 後藤 弘治
- 設立
- 1961年09月
- 住所
- 東京都品川区大井1-28-1 住友不動産大井町駅前ビル6F
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 日進工具株式会社
日進工具株式会社の事業内容
日進工具は、経営理念として「SOFT（技術）・HARD（機械）・HEART（心）を創ります。人と地球に優しい製品を開発し社会に貢献します。」を掲げる切削工具メーカーです。
事業内容は切削工具の製造販売で、生産品目は金型及び部品加工向けの超硬エンドミルです。超硬エンドミルの「NS TOOL コアライン」をはじめ、「無限コーティングプレミアムPlus」「マイクロエッジ」「CBNコアライン」といった豊富な製品群を提供しています。
また、ドリル・ねじ切り・面取り工具の供給や、使用済み工具を再利用可能にする「再研磨品」、加工プログラム作成を支援するソフト「NS MicroCAM」などを幅広く展開し、ものづくりの現場を総合的に支援しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 94億9409万1千円 | 94億3109万円 |
| 営業利益率 | 20.64% | 18.74% |
| 従業員数 | 238名 | 232名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 95.249 | 96.566 | 90.403 | 94.311 | 94.941 |
| 営業利益率(％) | 22.17 | 21.84 | 20.66 | 18.74 | 20.64 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 215 | 220 | 224 | 232 | 238 |
日進工具株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、日進工具単体の平均年間給与は661万6,698円、平均年齢は38.5歳、平均勤続年数は13.7年です。女性の活躍推進企業データベースでは、2025年度の有休取得率は69.6%とされています。
福利厚生面では、使いきれなかった有休を最大40日まで積み立てて傷病や育児等に使える「積立休暇」や、法定を上回り小学校3年生まで利用できる「育児短時間勤務」などが特徴です。さらに、仙台工場の採用情報をみてみると、若手社員をサポートする「奨学金返還支援制度」や「ベネフィット・ステーション」など、長く安心して働ける環境整備に注力していることがうかがえます。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 661万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 38.5歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 13.7年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | 69.6% | 2026年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住宅手当（世帯主の諸条件あり／15,000円～30,000円） |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
| 休暇関連 | ・年間休日125日（年間休日カレンダーによる） ・夏季休暇／年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・積立休暇（最大40日） ・時間休・半日休暇（1日／半日／2時間単位で取得可） ・時短勤務制度（小学校3年生まで） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・入社時研修（新卒6ヶ月程度／中途3ヶ月程度） ・奨学金返還支援制度 ・内定者教育（10月以降） |
| その他 | ・家族手当（10,000円～15,000円） ・通勤手当 ・シフト手当 ・残業手当（全額支給・1分単位） ・退職金制度（確定拠出年金） ・慶弔災害見舞金 ・永年勤続表彰 ・ベネフィットステーション ・東北楽天ゴールデンイーグルスのホームスタジアム観戦（希望者による抽選） |
Career Counseling
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
横スクロール
※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
日進工具株式会社の選考情報
日進工具の公式サイトには、中途採用の選考フローが公開されていませんが、エントリー後に書類選考を行い、適性検査や複数回の面接を経て内定に至る流れが一般的な流れとなるでしょう。
当社のマインドにあるように、社是に「明るく、楽しく、創造をしよう。」を掲げており、シンプルで誰にでも実践できることが会社の礎になっていると説明されています。また、超硬エンドミルという精密分野で世界トップクラスのシェアを誇る背景には、社員一人ひとりの「技術向上への飽くなき探求心」と「主体性」があると考えられます。
選考では、指示待ちではなく自ら課題を見つけて行動できる力や、周囲と明るく協調しながらモノづくりへ情熱を注げる人物像であるかをアピールすることがポイントとなるでしょう。