中外鉱業株式会社
平均年収
605
万円
2026年3月
平均年齢
36
歳
2026年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 西元 丈夫
- 設立
- 1932年05月
- 住所
- 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング12階
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 中外鉱業株式会社
中外鉱業株式会社の事業内容
中外鉱業は、コーポレートメッセージとして「柔軟な発想力を強みに 成長し続ける企業を目指します」を掲げる非鉄金属メーカーです。
事業紹介ページによると、同社の事業領域は主力となる貴金属・不動産・コンテンツの3事業に、連結子会社インテックスが担う機械事業を加えた計4つの領域で構成されています。
各領域では多岐にわたるサービスを展開しており、貴金属事業では金やプラチナなどの買取・精製・加工・販売を、不動産事業では不動産の賃貸管理や売買・仲介を行っています。また、コンテンツ事業においては人気キャラクター商品の企画・販売を手がけるなど、メーカーの枠にとらわれない柔軟な事業展開を行っている点が特徴です。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 2816億9218万1千円 | 1623億4516万5千円 |
| 営業利益率 | 0.87% | 0.87% |
| 従業員数 | 150名 | 138名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 515.902 | 848.225 | 1,137.586 | 1,623.452 | 2,816.922 |
| 営業利益率(%) | 1.14 | 0.94 | 0.32 | 0.87 | 0.87 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 114 | 126 | 129 | 138 | 150 |
中外鉱業株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書(2026年3月期)によると、中外鉱業単体の平均年間給与は605万3,518円、平均年齢が36歳、平均勤続年数は8.08年です。なお、平均残業時間や有休取得率については、公式情報が公開されていません。
中途キャリア採用情報によると、制度面では社会保険完備や定期健康診断に加え、従業員持株会や社員融資制度などを設けています。また、年間休日120日以上の完全週休2日制を採用し、産前産後・育児・介護といった各種休暇制度を揃えている点が特徴です。給与構造としては年俸制を採用し、45時間相当分の固定残業代を含む運用を行っています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 605万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 36歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 8.08年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 健康・医療関連 | ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労働保険)・定期健康診断 |
| 休暇関連 | ・週休2日制(年間休日120日以上)・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 |
| その他 | ・従業員持株会・社員融資制度 |
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)
中外鉱業株式会社の選考情報
中途キャリア採用情報によると、中外鉱業の選考フローは応募書類(履歴書・職務経歴書)の提出後に、複数回の面接を経て内定に至る流れです。面接は、オンラインまたは対面形式のいずれかで実施されます。
採用情報では、求める人物像として「何事にも柔軟に対応できる人」「コミュニケーションを取ることが好きな人」「真面目で実直な人」「他者の考えや思いをくみ取る力がある人」「元気に『挨拶・返事』ができる人」の5つが掲げられています。
選考では、スキルや経験だけでなく、これらの要素を備えているかが評価される可能性があるため、面接を通じて自身の誠実さや協調性、対人対応の柔軟さをアピールすることがポイントです。
中外鉱業株式会社のニュース / 関連情報
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