製造業

日本毛織株式会社

平均年収

580

万円

2025年11月

平均年齢

45.4

2025年11月

平均残業時間

5.2

時間

2025年11月

離職率

-

%

 

有休取得率

55.7

%

2025年11月

日本毛織株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役社長 長岡 豊
設立
1896年12月
住所
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目3-10
市場
東証プライム

日本毛織株式会社の事業内容

日本毛織は、「人と地球に『やさしく、あったかい』企業グループとして、わたしたちは情熱と誇りをもってチャレンジして行きます。」を経営理念に掲げる企業です。

事業領域は、「衣料繊維事業」や「産業機材事業」といった長年培った技術を生かす主要事業に加え、街づくりを主眼とした「人とみらい開発事業」、商社機能を活かした「生活流通事業」の4領域で構成されています。

衣料繊維事業では、学校や官公庁、一般企業向けの制服用素材やファッション素材を提供。産業機材事業では、モビリティや環境、生活関連分野における製品・資材などの開発や販売を行っています。

また、「ニッケパークタウン」「ニッケコルトンプラザ」といった商業施設の運営、介護・保育事業などを通じ、地域社会と人々の豊かで快適な暮らしをトータルに支えています。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高1193億7700万円1154億3800万円
営業利益率9.98%10.08%
従業員数497名503名

年間売上高 / 営業利益率

05001,0001,5002,0002,50005101520259.29.89.710.09.91,066.11,090.41,134.91,154.31,193.720212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)1,066.191,090.481,134.971,154.381,193.77
営業利益率(%)9.299.829.7110.089.98

従業員数

02004006008001,00050148848750349720212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)501488487503497

日本毛織株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書(2025年11月期)によると、日本毛織単体の平均年間給与は580万4,955円、平均年齢は45.4歳、平均勤続年数は15.7年です。CSR・社会貢献ページでは、2025年度の1人当たりの月平均残業時間は5.2時間、年次有給休暇取得率は55.7%とされています。

福利厚生面の特徴は、10%の奨励金が給付される従業員持株制度と、確定拠出年金に本人が掛金を上乗せできるマッチング拠出制度を、資産形成の支援として設けている点です。

また、育児休業の対象者に対して人事部門の相談窓口が本人と上司の双方へ個別に制度説明を行う運用を取り入れるなど、社員の持続的なキャリア形成と生活面への手厚いサポートが整っています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収580万円2025年11月
平均年齢45.4歳2025年11月
平均勤続年数15.7年2025年11月
平均残業時間5.2時間2025年11月
有休取得率55.7%2025年11月

福利厚生

カテゴリ内容
住宅関連・独身寮
・社宅
・住宅手当
・住宅資金借入補助金
健康・医療関連・人間ドック受診費用の助成(40歳以上)
・病気治療と仕事の両立支援制度
・健康管理室でのカウンセリング・健康相談
・ニッケこころとからだ健康相談ダイヤル
休暇関連・年次有給休暇(最高23日、半日単位・2時間単位で取得可)
・有効期間経過後3年間の積立(病気療養などで使用可)
・産前・産後休暇、育児休業、出生時育児休業
・子の看護休暇(年間5日、子が2人以上は10日を限度)
・養育両立支援休暇(年間10日を限度)
キャリア・スキルアップ関連・階層別研修
・次世代経営者養成研修
・ビジネスリーダー育成プログラム
・自己啓発向けEラーニング
その他・従業員持株制度(10%の奨励金)
・確定拠出年金(DC)・マッチング拠出制度
・育児短時間勤務(子が小学校6年生の年度末まで)
・ヘルスケアデー(月1回の定時帰宅日)
Career Counseling

キャリア相談

無料
転職サイトこのサービスに向いている人サービスのポイント
レバテックキャリア公式サイトを見る実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20~40代の方希望企業への転職成功率96% ※14人に3人が年収UP ※2ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3
キャリアチケット転職公式サイトを見る成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数
横スクロール

※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

日本毛織株式会社の選考情報

日本毛織の公式採用サイトでは、中途採用者向けの具体的な選考フローについて公開していませんが、書類選考後、複数回の面接や適性検査を経て内定に至る一般的な流れとなるでしょう。

カルチャー面では、人財理念・ビジョンにおいて「チャレンジする人財であること」「高い認識力を持つ人財であること」「規律ある人財であること」「倫理観に富み、誠実な人財であること」を人材ビジョンとしています。

そのため選考の面接では、これまでのキャリアにおいて自ら課題を見つけ、挑戦・行動した具体的エピソードを語ることが重要です。誠実な対話姿勢を示しつつ、変化を恐れず主体的に成果を目指せる人物であることをアピールしましょう。

日本毛織株式会社のリンク集