製造業

江崎グリコ株式会社

平均年収

860

万円

2025年12月

平均年齢

43.7

2025年12月

平均残業時間

26.27

時間

2025年12月

離職率

-

%

 

有休取得率

76.8

%

2025年12月

江崎グリコ株式会社の企業概要

代表者名
代表取締役社長 江崎 悦朗
設立
1929年02月
住所
大阪府大阪市西淀川区歌島4丁目6番5号
市場
東証プライム

江崎グリコ株式会社の事業内容

江崎グリコは、「すこやかな毎日、ゆたかな人生」をパーパスに掲げ、高品質な素材の創意工夫により「おいしさと健康」を価値として提供する食品企業です。

主要な健康・食品事業では「アーモンド効果」や冷菓の「パピコ」などを展開し、乳業事業では「カフェオーレ」や育児用ミルク「アイクレオ」を手掛けています。また、栄養菓子事業では「ポッキー」や「ビスコ」などの代表的なお菓子を扱っているのが特徴です。

周辺事業としては、高付加価値な素材を食品メーカーへ提供する食品原料事業や、置き菓子サービスの「オフィスグリコ」を展開する国内その他事業を擁しています。あわせて、海外事業では、中国、東南アジア、北米などの重点市場を中心に事業を展開しています。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高3613億9000万円3311億2900万円
営業利益率2.42%3.34%
従業員数1,456名1,452名

年間売上高 / 営業利益率

01,0002,0003,0004,0005,00002468105.74.25.63.32.43,385.73,039.23,325.93,311.23,613.920212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)3,385.713,039.213,325.93,311.293,613.9
営業利益率(%)5.74.235.63.342.42

従業員数

05001,0001,5002,0002,5001,4241,4111,4051,4521,45620212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)1,4241,4111,4051,4521,456

江崎グリコ株式会社の働き方に関するデータ

有価証券報告書(2025年12月期)によると、江崎グリコ単体の平均年収は860万121円、平均年齢は43.7歳、平均勤続年数は13.4年です。また、働きやすい職場づくりのページによると、月の平均残業時間は26.27時間、有休取得率は76.8%となっています。

同社は、「ワーク」と「ライフ」を分けて考えず、両者の質向上に取り組んでいます。子の出生後6ヶ月以内に1ヶ月の休暇取得を必須とする「Co育てMonth」の導入や、乳児用ミルク購入代の一部補助制度といった独自の手厚い子育て支援が特徴です。さらに、神戸工場の敷地内に土日祝日も開園する従業員向け保育施設を開園するといった、仕事と育児の両立を多角的に支援しています。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収860万円2025年12月
平均年齢43.7歳2025年12月
平均勤続年数13.4年2025年12月
平均残業時間26.27時間2025年12月
有休取得率76.8%2025年12月

福利厚生

カテゴリ内容
住宅関連・社宅制度
・住宅手当
・別居手当
・住宅補助
・単身赴任帰省旅費補助
・持家促進(住宅貸付金・財形貯蓄・財形融資)
健康・医療関連・満1歳までの子を養育する従業員を対象としたミルク購入代補助
・小学3年生までの子を持つ従業員を対象とした子の看護等休暇(子1人につき年5日、2人以上は年10日)
・従業員向け保育施設「こどもぴあ保育園 神戸」
・産業保健体制の拡充による予防および保健活動の推進
休暇関連・「Co育て休暇」(子の出生後6ヶ月以内に1ヶ月の取得が必須の「Co育てMonth」を含む4種類)
・年次有給休暇(年間最大20日付与、前年未使用分は繰越)
・半日単位/時間単位の年次有給休暇制度
・ボランティア休暇制度
・裁判員休暇制度
・介護休職、介護休暇
キャリア・スキルアップ関連・全社員を対象とした個人別育成計画(IDP)によるキャリア自律支援
・選抜型リーダーシップ研修、次世代イノベーター育成研修
・デザイン思考ワークショップ、デジタルスキル研修
・社内公募制度、民間ボランティア派遣制度
その他・テレワーク制度
・フレックスタイム制度
・勤務地特約制度
・サテライトオフィス制度
・介護休業給付金、介護別居手当、介護短時間勤務
・家族手当

江崎グリコ株式会社の働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「江崎グリコはやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底

「江崎グリコはやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底

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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

江崎グリコ株式会社の選考情報

キャリア採用における選考フローは、公式サイトで明確に公開されていません。一般的には、書類選考を経て複数回の面接を通過したのちに内定に至る流れが想定されます。

キャリア採用ページによると、求める人物像として、組織が創立100周年を機に制定したパーパスへの深い理解と強い共感が挙げられています。特に「人々のすこやかな暮らしやゆたかな人生の実現に貢献したい」という姿勢が重視されるでしょう。

そのため、面接ではこれまでにない価値や解決策を生み出したエピソードを伝えることが鍵となります。既存の枠組みにとらわれず、目標達成に向けてどのような工夫を重ねて形にしたのかを、具体的な行動とともに語ることが大切です。

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