
株式会社Speee
平均年収
573
万円
2025年9月
平均年齢
29.6
歳
2025年9月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
68.8
%
2025年9月
- 代表者名
- 代表取締役CEO 大塚 英樹
- 設立
- 2007年11月
- 住所
- 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階、39階
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 株式会社Speee
株式会社Speeeの事業内容
Speeeは、「解き尽くす。未来を引きよせる。」をミッションに掲げ、データ分析力とテクノロジーを活かして多様な産業のデジタルトランスフォーメーションを推進する企業です。
有価証券報告書(2025年9月期)によると、事業は「金融DX事業」「レガシー産業DX事業」「DXコンサルティング事業」の3つを中心に構成されています。金融DX事業では、ステーブルコインやトークン化預金など、デジタルアセット関連技術を用いた次世代金融インフラの構築を推進。レガシー産業DX事業では、各種マッチングプラットフォームを運営しています。主なサービスは、不動産売却一括査定サービス「イエウール」、外壁塗装一括見積サービス「ヌリカエ」、介護施設検索サービス「ケアスル 介護」などです。
さらに、DXコンサルティング事業では、データ分析をもとにしたマーケティング支援やSEOコンサルティング、広告運用代行などのDX支援業務を行っています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 164億3517万7千円 | 157億2219万6千円 |
| 営業利益率 | -4.17% | 3.42% |
| 従業員数 | 601名 | 563名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 126.928 | 112.388 | 136.053 | 157.222 | 164.352 |
| 営業利益率(%) | 8.96 | 13.88 | 5.96 | 3.42 | -4.17 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 356 | 385 | 478 | 563 | 601 |
株式会社Speeeの働き方に関するデータ
有価証券報告書(2025年9月期)によると、Speee単体の平均年間給与は573万1,000円、平均年齢は29.6歳、平均勤続年数は3.17年です。また、女性の活躍推進企業データベースでは、有休取得率は68.8%と公表されています。
福利厚生面では、蔵書5,000冊超の「Speee Library」や社内外での勉強会など、学習支援制度が充実しています。また、「ファミラブ休暇」や「パパ立ち会い休暇」など、家族との時間を大切にする各種休暇や育児を支える制度が整っている点も特徴です。ライフイベントに合わせて一時的に働き方を変更できる「ワークスタイルオプション」も備わっており、安心して長く働きやすい環境といえます。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 573万円 | 2025年9月 |
| 平均年齢 | 29.6歳 | 2025年9月 |
| 平均勤続年数 | 3.17年 | 2025年9月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | 68.8% | 2025年9月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住宅補助(オフィス最寄駅から3駅以内に住む社員へ家賃補助) |
| 健康・医療関連 | ・健康診断/インフルエンザ予防接種(会社負担) ・オフィスマッサージ ・マタニティー補助(妊娠中の検診費用の一部補助) ・ベビーシッター補助 |
| 休暇関連 | ・ファミラブ(Family Love)休暇 ・パパ立ち会い休暇(特別有給休暇1.5日) ・ワークスタイルオプション(妊娠・育児・介護などに応じた働き方の一時変更) |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・Speee Library(5,000冊超の蔵書、書籍購入費補助月1万円) ・資格補助制度 ・事業部・職種をまたぐ異動制度 |
| その他 | ・SpeeeCafe(上位5%のコーヒー豆を使ったドリンクが無料) ・S-pay(チーム内食事会の支援制度) |
株式会社Speeeの働き方は、こちらの解説記事でまとめています

「Speeeはやばい」は事実と異なる!やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20~40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)
株式会社Speeeの選考情報
Speeeは中途採用の具体的な選考フローについて公開していませんが、「書類選考⇒面接(複数回)⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。採用情報ページによると、ビジネス職・エンジニア職など複数の専門分野で通年の中途採用を行っています。
Speeeカルチャーでは、「本質の見極め」「脱・受け身」「素直・謙虚・率直」などの行動指針が掲げられています。このことから、本質を捉えて自ら動く姿勢を重んじる文化がうかがえます。そのため面接では、自ら課題を設定して主体的に取り組んだ経験や、謙虚に周囲のフィードバックを受け止めて改善した経験を、具体的なエピソードとともに語ることがポイントとなるでしょう。
株式会社Speeeの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

Speeeに転職するには?選考対策と応募条件、中途採用情報を解説!
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