株式会社オービックビジネスコンサルタント
平均年収
831
万円
2026年3月
平均年齢
34.7
歳
2026年3月
平均残業時間
23.1
時間
2026年3月
離職率
3.4
%
2025年3月
有休取得率
73.4
%
2026年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 和田 成史
- 設立
- 1980年12月
- 住所
- 東京都新宿区西新宿六丁目8番1号 住友不動産新宿オークタワー
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社オービックビジネスコンサルタント
株式会社オービックビジネスコンサルタントの事業内容
オービックビジネスコンサルタントは、「業務にイノベーションを お客様に感動を」というミッションを掲げており、業務にイノベーションをおこし、お客様の満足を第一に考え、期待を超える感動を届ける企業を目指しています。
事業は、業務効率化に貢献するクラウドサービス等の提供であり、具体的なサービスとしては「勘定奉行」「給与奉行」などの奉行シリーズが該当します。また、近年はクラウド型の「奉行クラウド」「奉行クラウドEdge」も展開しており、累計導入数は82万件を超えます。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 514億59万円 | 469億8428万2千円 |
| 営業利益率 | 45.88% | 46.28% |
| 従業員数 | 1,065名 | 995名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 347.579 | 337.045 | 419.544 | 469.843 | 514.006 |
| 営業利益率(％) | 47.06 | 43.64 | 44.69 | 46.28 | 45.88 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 908 | 918 | 941 | 995 | 1,065 |
株式会社オービックビジネスコンサルタントの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、オービックビジネスコンサルタントの平均年間給与は831万4,685円、平均年齢は34.7歳、平均勤続年数は11.6年です。女性の活躍推進企業データベースでは、月の平均残業時間は23.1時間、有給休暇取得率は73.4%と公表されています。また、新卒採用サイトのデータで見るOBCのプレゼンスによると、2024年度の離職率は3.4%です。
福利厚生面では、産前産後休暇・育児休暇・介護休業・時間短縮勤務制度が手厚く、子育てサポート企業として厚生労働省からくるみん認定を取得していることが示されています。さらに、勤続10年・20年・30年でリフレッシュ休暇が付与される永年勤続表彰制度や、社内診療所を本社に設け、支店勤務の社員もオンライン診療を利用できる体制も特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 831万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 34.7歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 11.6年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 23.1時間 | 2026年3月 |
| 有休取得率 | 73.4% | 2026年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・社員寮（男女向け独身寮） ・住宅手当（個人契約の場合） ・住宅財形貯蓄 |
| 健康・医療関連 | ・社内診療所（医師が直接運営／社員の家族も相談可／支店勤務者はオンライン診療に対応） ・メンタル面の相談対応 ・各種社会保険加入 ・団体生命保険 |
| 休暇関連 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・介護休業 ・時間短縮勤務制度 ・リフレッシュ休暇（10年勤続2日／20年勤続4日／30年勤続5日） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・新人研修（内定者研修、ビジネスマナー研修、IT基礎研修、製品研修・業務研修、フィールド体験研修） ・職種別研修（プログラミング研修、OJT研修） ・階層別研修（フォローアップ研修、新リーダー研修、管理職研修） ・全社員対象のマインド研修（7つの習慣研修、感謝力研修） ・資格取得支援制度 |
| その他 | ・ポイント制退職金制度 ・慶弔見舞金 ・社員持株会 ・永年勤続表彰制度 ・社員旅行（年1回） ・運動会 ・サークル活動 ・会員制リゾート施設利用補助 |
株式会社オービックビジネスコンサルタントの働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「オービックビジネスコンサルタントはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社オービックビジネスコンサルタントの選考情報
オービックビジネスコンサルタントは中途採用の具体的な選考フローについて公開していませんが、「書類選考⇒面接（複数回）⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。
カルチャー面では、経営理念において「オープン」「フェア」「フラット」「グローバル」を企業理念とし、「「自由と公平」「採用と教育」により社員が成長する、「革新と戦略」「選択と集中」により会社が成長する」を基本方針として掲げています。経営目標は「顧客第一主義」であり、社員とパートナー企業の満足度を追求する姿勢が明示されています。面接では、役職や年次にかかわらず同じ目線で意見を交わしながら成果につなげた経験や、顧客の業務課題を起点に改善・提案を進めたエピソードを具体的に伝えてみてください。あわせて、自ら学び専門性を高めてきた取り組みをアピールすると良いでしょう。
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