日鉄鉱業株式会社
平均年収
810
万円
2026年3月
平均年齢
42.7
歳
2026年3月
平均残業時間
7.5
時間
2026年3月
離職率
-
%
有休取得率
77.6
%
2026年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 森川 玲一
- 設立
- 1939年05月
- 住所
- 東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビル6階
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 日鉄鉱業株式会社
日鉄鉱業株式会社の事業内容
日鉄鉱業は、2033年に向けた長期ビジョンとして「資源の開発・安定供給を通じて社会に貢献するとともに、『総合資源会社』としてグループの総合力を発揮し、持続的成長を実現する。」を掲げています。
中核を担う資源事業では、国内トップクラスの生産量を誇る石灰石や南米チリのアタカマ鉱山における銅鉱石の開発・採掘を手掛けています。周辺事業としては、水処理薬剤「ポリテツ®」や集じん機を扱う機械・環境事業、社有不動産を活用したオフィスビル・マンションの賃貸・販売を行う不動産事業を展開中です。
さらに地熱や太陽光発電による電力供給を行う再生可能エネルギー事業に加え、新素材の研究開発事業まで幅広く推し進めています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 2097億1700万円 | 1967億6600万円 |
| 営業利益率 | 8.98% | 5.21% |
| 従業員数 | 723名 | 715名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 1,490.82 | 1,640.2 | 1,668.84 | 1,967.66 | 2,097.17 |
| 営業利益率(％) | 10.54 | 8.31 | 6.7 | 5.21 | 8.98 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 678 | 710 | 718 | 715 | 723 |
日鉄鉱業株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、日鉄鉱業の平均年間給与は809万8,633円、平均年齢は42.7歳、平均勤続年数は17.5年です。また、女性の活躍推進企業データベースによれば、月平均残業時間は7.5時間、有給休暇取得率は77.6%と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
福利厚生面も充実しており、育児支援では「子の看護休暇」や「育児短時間勤務制度」を法定を上回る小学校6年生修了まで利用可能です。さらに、配偶者の転勤に帯同できる「配偶者転勤休職制度」や、結婚・育児等で一度退職した社員を再度受け入れる「ジョブリターン制度」など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる仕組みが整っています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 810万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 42.7歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 17.5年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 7.5時間 | 2026年3月 |
| 有休取得率 | 77.6% | 2026年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・社宅完備 ・独身寮完備 |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険 ・ベネフィットステーション（宿泊費補助など） |
| 休暇関連 | ・年間休日124日（本社・支店）／108日（事業所等） ・年次有給休暇、半日年次有給休暇制度 ・結婚休暇、忌引休暇、分娩看護休暇、生理休暇、介護休暇等各種休暇制度 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・内定者教育、新入社員教育 ・階層別教育（新入社員フォロー研修、入社2・3年目研修、中堅社員研修、係長研修、課長研修、部長クラス研修） ・法定資格取得制度、通信教育 ・財団法人国際資源大学校への派遣、研究機関への派遣 |
| その他 | ・財形貯蓄、持株会 ・退職手当制度、年休積立制度 |
Career Counseling
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
日鉄鉱業株式会社の選考情報
中途選考の具体的なフローは公式サイト上で確認できませんが、書類選考および複数回の面接を経て内定に至る一般的な流れが想定されます。まずは自身の経歴やスキルを過不足なく伝えられるように、書類の準備を始めましょう。
日鉄鉱業は行動指針において「良識ある企業活動を通じた社会貢献」を掲げ、採用においては資源を通じて人々の暮らしを支える意欲のある人材を求めています。面接ではこれまでの実績を示すだけでなく、資源の安定供給や環境・エネルギー事業などに対し、自身のスキルや経験をどう活かして貢献できるかを論理的に伝えることが大切です。