株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス

ヒューマンクリエイションホールディングスの平均年収は、2025年9月期の有価証券報告書によると654万円です（単体）。直近5期を見ると、2021年9月期の596万円から520万円、572万円、524万円と動き、2025年度に654万円へ達しました。途中で変動はありつつも、直近5期を通じて58万円増加しています。同期間に平均年齢も37.4歳から45.2歳へと高くなっており、この年収の伸びは、純粋な給与水準の引き上げだけでなく、社員の年齢層が高くなったことによる影響も含まれていると捉えるのが適切です。

情報通信業の同年齢帯の相場は809万円で、654万円は業界平均を下回っています。一つ補足すると、この654万円は同社単体の数値です。ヒューマンクリエイションホールディングスは純粋持株会社で事業運営は子会社が行っているため、応募先が本体かグループ会社かで前提が変わる点は、求人を見る際に押さえておくと良いでしょう。

平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

ヒューマンクリエイションホールディングスの推定年収の中央値は、20代前半で323万円、20代後半で402万円、30代前半で459万円、30代後半で532万円、40代前半で553万円、40代後半で629万円、50代前半で628万円です。500万円台には30代後半、600万円台には40代後半で到達します。

全社平均の654万円は、50代前半の中央値（628万円）をやや上回る水準です。キャリア後半になってようやく全社平均に届くようにも見えますが、年収の分布は一部の高所得者が押し上げているため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろキャリアを重ねるにつれて年収を伸ばせる余地がある点が、この会社の年収カーブの特徴といえます。

同年代でも幅があり、たとえば40代前半の推定レンジは400万〜854万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。職種別の年収内訳は公表されていませんが、募集要項では職種ごとに求める経験や要件が異なり、提示条件も職種によって変わります。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

ヒューマンクリエイションホールディングスの654万円と近い年収帯には、マイネット（656万円・38.7歳）、DTS（658万円・39.7歳）、リックソフト（650万円・38.3歳）などが並びます。650万円台に複数社が並ぶため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。

年収水準が近いマイネット（656万円・平均38.7歳）と比較すると、金額はほぼ同等ですが、平均年齢には6.5歳の差があります。マイネットのほうが平均年齢が低いため、より若いうちに同等の年収へ到達できる可能性があります。同様に、DTS（658万円・平均39.7歳）やリックソフト（650万円・平均38.3歳）といった企業との年齢構成の違いを踏まえると、ヒューマンクリエイションホールディングスは同水準の年収に達するまでにより時間を要する傾向があることがうかがえます。

同じ年収帯でも、そこに何歳で到達しているかで、転職後の見通しは変わります。30代で転職を検討する人にとっては、平均年齢の若い企業のほうが、入社後に同水準へ届くまでの時間を読みやすいといえるでしょう。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。