株式会社ルネサンス

ルネサンスの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると569万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の455万円から513万円、536万円、555万円と連続で伸び、2026年3月期に569万円へ達しました。4年間で114万円の増加です。

同期間の平均年齢も37.1歳から38.7歳へ上がっており、この伸びは給与水準の引き上げと年齢構成の変化の両方を含んだ数字として捉えるのが適切です。なお、2026年3月期は2025年4月にスポーツオアシスを吸収合併した後の期にあたり、この期の数値は合併後の人員構成を反映したものです。

生活関連サービス業、娯楽業の同年齢帯の相場は469万円で、ルネサンスの569万円はこれを99万円ほど上回ります。倍率にすると約1.2倍で、業界では高い水準です。ルネサンスは、フィットネスクラブやスイミング・テニス・ゴルフスクールの運営を中核に、自治体・企業向けの健康づくり支援や通所介護などの医療周辺事業までを手掛けています。「人」による伴走支援を前面に置く構成であり、この位置づけと整合します。

平均年収は社員の年齢構成によって大きく変わるため、FactBoardでは業界全体の平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同じ年齢帯の賃金カーブと比べています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

ルネサンスの推定年収の中央値は、20代前半で374万円、20代後半で434万円、30代前半で470万円、30代後半で513万円、40代前半で550万円、40代後半で585万円、50代前半で584万円です。節目で見ると、300万円台に届くのが20代前半、400万円台が20代後半、500万円台に乗るのは30代後半という並びです。

ここで挙げた中央値が全社平均の569万円を上回るのは40代後半ですが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、30代後半で500万円台に届く点が、ルネサンスの年収カーブの特徴といえます。

同年代内にも幅があり、40代前半の推計レンジは398万〜850万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。ルネサンスは職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、募集要項では職種ごとに求める経験や要件が異なり、提示条件も職種によって変わります。

なお、この年代別の数値は、有価証券報告書の平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブからFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果で変わるため、幅を含めた目安としてご覧ください。

ルネサンスの569万円に近い年収帯には、藤田観光（604万円・36.2歳）、オリエンタルランド（605万円・39.8歳）、日本スキー場開発（522万円・35.9歳）などが並びます。500万円台から600万円台にかけて各社が分布しているため、金額の差そのものより、その水準にどの年齢層で届いているかを見るほうが実態をつかめます。

ルネサンスの平均年齢38.7歳に対し、日本スキー場開発は35.9歳、藤田観光は36.2歳、オリエンタルランドは39.8歳で、ルネサンスはこの年収帯のなかでは比較的年齢が高い側に分類されます。そのうえで、ルネサンスの569万円は、生活関連サービス業、娯楽業の同年齢帯の相場469万円を上回っており、業界では高水準の年収帯といえます。

平均年収569万円という数値は、平均年齢38.7歳の層までを含めた水準です。20代後半から30代で転職する人は、全社平均をそのまま自分の提示額とみなすのではなく、年代別の推定レンジとあわせて見ることで、入社後の水準を見積もりやすくなります。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。