企業一覧

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  • リコーリース

    リコーリースは、リコー製品の販売支援を目的に設立された総合金融会社であり、経営理念として「私達らしい金融・サービスで豊かな未来への架け橋となります。」を掲げています。 トップメッセージによれば、現在はリコー製品に限らず一般設備へのリース・ファイナンス提供に加え、集金代行などの手数料ビジネス、太陽光発電・不動産関連の事業運営へと事業領域を拡大しています。事業は、リース・割賦・クレジットやレンタル、ローンを扱う「リース&ファイナンス事業」、集金代行や介護報酬ファクタリング、債権保証を扱う「サービス事業」、住宅賃貸・不動産関連や太陽光発電を扱う「インベストメント事業」の3つの柱で構成されています。

    金融業、保険業
    従業員数
    1,152名
    平均年収
    808万円
    平均年齢
    41.5歳
    平均残業時間
    16.5時間
    離職率
    4.4%
    有休取得率
    76%
  • 明和産業

    明和産業は企業理念として「明光和親 事を処するに公正明朗 全社員が和を旨としてお互いに協調し 真に暖かみのある事業体をつくると共に 事業を通じて広く社会に貢献する」を掲げており、人格の尊重と和やかな交わりを基盤に、事業を通じた社会貢献を理想としています。 事業領域は化学品、潤滑油、建材、二次電池材料、自動車部品などで、明和産業の事業によれば、資源・環境ビジネス、難燃剤、機能建材、電池材料を担う第一事業部門、石油製品を担う第二事業部門、ケミカルマテリアル・合成樹脂・自動車を担う第三事業部門の3部門体制をとっています。

    卸売業
    従業員数
    198名
    平均年収
    935万円
    平均年齢
    42.5歳
    平均残業時間
    9.7時間
    離職率
    2.8%
    有休取得率
    59.8%
  • 福島銀行

    福島銀行は1922年設立の第二地方銀行であり、「福島のために 福島銀行は、地元企業の本業支援やお客さまの資産形成のお手伝いを通して、福島の発展に貢献します。」をはじめとして、顧客を第一に据えた経営理念を掲げています。 事業領域は福島県内を中心に仙台・黒磯・水戸・大宮に展開する普通銀行業務で、預金・貸出・為替・金融商品販売を担っています。2024年度からの5か年計画「SHINふくぎん中期経営計画」のもと、次世代バンキングシステムを活用したDX推進と、対面での「事業者支援」「資産形成支援」の両立を基本方針としています。

    金融業、保険業
    従業員数
    414名
    平均年収
    532万円
    平均年齢
    43.4歳
    平均残業時間
    11時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    46.2%
  • 双葉電子工業

    双葉電子工業は、「なくてはならない器材・サービスを創出し世界の発展に貢献する」という企業理念を掲げており、これを実践するための哲学として、初代会長・衛藤五郎が示した「本質之直視」を、Futabaグループの共通言語として受け継いでいます。 事業領域は、有機ELディスプレイやタッチセンサーなどを手がける電子部品事業、産業用・ホビー用ラジコンや産業用ドローンを扱う電子機器事業、金型用器材や成形合理化機器を提供する生産器材事業の3つの柱で構成されています。また、これらの製品供給に加えて受託開発・受託製造やドローンスクールの運営も行っています。

    製造業
    従業員数
    650名
    平均年収
    605万円
    平均年齢
    43.9歳
    平均残業時間
    10.1時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • 光通信

    光通信は、サステナビリティにおいて「時代に即した商品・サービスの提供により、ステークホルダーの発展に貢献する」という経営理念を掲げています。 事業領域は、商品・サービスの販売後に継続的な収入が見込まれるストック事業を中核に、事業セグメントによると電気・ガス、通信、飲料、保険、金融、ソリューション、取次販売の7つのセグメントで構成されています。具体的な提供サービスとしては、ハルエネなどによる電力供給、通信回線サービス、プレミアムウォーターによる宅配水、さくら損害保険などの保険商品、EPARKによる業種別ソリューション、通信キャリア商品の取次販売などを展開しています。 なお、光通信は2017年3月期より国際会計基準(IFRS)を適用しております。本ページの情報は、移行後のものを含みます。

    情報通信業
    従業員数※
    4,012名
    平均年収
    -万円
    平均年齢
    -歳
    平均残業時間※
    23時間
    離職率
    -%
    有休取得率※
    63%

    ※従業員数、平均残業時間、有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

  • ランドネット

    ランドネットは経営理念として「全従業員の心物両面の幸福を追求すると同時に、人類・社会の進歩発展に貢献する。」を掲げ、最新のテクノロジーと独自のデータベースを活用した、不動産の流通・再生を目指しています。 事業は不動産投資事業を中核に据え、投資用中古マンションの売買・売買仲介・賃貸・賃貸仲介・賃貸管理、不動産コンサルティング、不動産投資セミナーの開催になど多分野に跨ります。提供サービスとしては、物件の仕入れから販売、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでをワンストップで手掛けるほか、不動産クラウドファンディング事業も展開しています。

    建設業
    従業員数
    807名
    平均年収
    926万円
    平均年齢
    30.6歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • 日本製鋼所

    日本製鋼所は「「Material Revolution®」の力で世界を持続可能で豊かにする。」というパーパスをOur Philosophyにて掲げ、これを起点として「社会課題を解決する産業機械と新素材の開発・実装を通じて全てのステークホルダーに貢献する。」というビジョンを定めています。 事業の柱は、樹脂機械・成形機・防衛関連機器等を擁する産業機械事業と、発電・石油精製・天然ガス等のエネルギー産業向け製品を中心とする素形材・エンジニアリング事業の2つです。事業・製品ページによると、産業機械事業では大型造粒機や二軸混練押出機、プラスチック射出成形機、防衛関連機器などを、素形材・エンジニアリング事業では発電用部材や原子力関連部材、クラッド鋼板などの鋳鍛鋼製品を、それぞれ製造・販売・保守サービスとして提供しています。

    製造業
    従業員数
    2,028名
    平均年収
    713万円
    平均年齢
    38.8歳
    平均残業時間
    16.1時間
    離職率
    3.8%
    有休取得率
    69.7%
  • SBIリーシングサービス

    SBIリーシングサービスは、SBI証券や住信SBIネット銀行などを傘下に持つSBIグループの一員として、「100年企業への挑戦」を経営理念に掲げており、『目指すのはお客さまと共に歩む100年企業。』という考えのもと、投資家・借り手(レッシー)・パートナー・当社従業員それぞれとの信頼関係を重視した事業運営を行っています。 事業内容によると、事業領域は、航空機・船舶・コンテナ等を投資家向けに組成する「ファンド事業(JOL・JOLCO)」、小型航空機やヘリコプターを対象とする「ゼネラルアビエーション事業」、自らが出資者となる「プリンシパルインベストメント事業」の3領域です。提供サービスとしては、任意組合方式・匿名組合方式などによるオペレーティング・リース商品の組成・販売のほか、リース満了時の物件売却によるキャピタルゲイン獲得を投資家に提供しています。

    金融業、保険業
    従業員数
    66名
    平均年収
    1132万円
    平均年齢
    41.5歳
    平均残業時間
    13.2時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    74%
  • リックソフト

    リックソフトは「イノベーションをおこしてあらゆる人の可能性を最大化する」ことをミッションに掲げており、ミッション・ビジョンページでは、新しい働き方の実現や組織の生産性向上、時間・場所の制約を超えた組織の俊敏性確保、少人数での目標達成を可能にすることを使命と位置づけています。 事業領域としては、企業情報ページによると、世界最先端のテクノロジーを活用し複雑化するビジネス課題の解決を支援する「テクノロジーソリューション事業」、システムの企画・設計から実装・運用までを一貫して支援する「プロフェッショナルサービス事業」、自社で企画・開発したソフトウェアやプラットフォームを展開する「自社プロダクト事業」の3事業を展開しています。主力商材はAtlassian社製品(Jira、Confluenceなど)で、同社のプラチナソリューションパートナーに認定されています。

    情報通信業
    従業員数
    125名
    平均年収
    650万円
    平均年齢
    38.3歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • アステリア

    アステリアはソフトウェア専業企業であり、「発想と挑戦(Challenge for Ideas)」「世界的視野(Global Perspective)」「幸せの連鎖(Chain of Happiness)」の3つを経営理念・創業理念として掲げています。 事業領域は自社開発ソフトウェアの企画・開発・販売に特化した「ソフトウェア開発事業」の単一領域で、受託開発は行っていません。主力製品は、複数システム間のデータ連携を担う「ASTERIA Warp」と、モバイル向けコンテンツ管理の「Handbook X」で、これに加えて業務アプリ作成ツール「Platio」、AI/IoTプラットフォーム「Gravio」などです。

    情報通信業
    従業員数
    115名
    平均年収
    812万円
    平均年齢
    41.9歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • ケイティケイ

    ケイティケイは、グループビジョンとして「Change the office mirai」を掲げ、「お客様のオフィスの未来を変える」をグループ全体の目標としています。 事業領域は、使用済みトナー・インクカートリッジを自社工場で再生する循環型社会への貢献事業と、オフィスのDX推進を支えるITソリューション事業の2本柱です。提供サービスとしては、リユース商品「リパックトナー」「リパックリボン」「リパックインク」「リパックジェル」のほか、文具・OA機器・オフィス家具・コピー用紙などが挙げられ、これらのオフィス用品をワンストップで提供し、通販サイト「YORIDORI」も展開しています。ITソリューションでは、ドキュメント・ネットワーク・セキュリティ・コミュニケーションの各分野でサービスを提供しています。

    製造業
    従業員数
    172名
    平均年収
    460万円
    平均年齢
    41.8歳
    平均残業時間
    15.3時間
    離職率
    7.5%
    有休取得率
    66.2%
  • アイドママーケティングコミュニケーション

    「私たちは、国際社会の中で社員一人一人の自己の成長と企業の安定、発展をはかり感謝と誠意をもって顧客へサービスを提供し社会に貢献しつづける。」を経営理念に掲げ、コーポレート・メッセージとして「MORE SOLUTIONS, MORE VALUE」を定めています。 事業領域は流通小売業に特化した販売促進支援であり、食品スーパーマーケットなどのクライアントに対し、POSデータや市場データの分析にもとづくマーケティングコンサルティングから、折込広告・POP広告・Web施策などのデザイン制作、印刷・配布手配までを一貫して提供する統合型販促支援事業「ARSS」を展開しています。全国15拠点の自社ネットワークを活かし、クライアントオフィスへの常駐スタイルで販促支援を行っている点が特徴です。

    情報通信業
    従業員数
    172名
    平均年収
    414万円
    平均年齢
    37.3歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • 大東銀行

    大東銀行は、経営計画において「共創力と提案力で地域の豊かな未来を実現する」を経営理念として掲げ、永年にわたり地域の取引先と培った信頼を基本に、地域社会や取引先の課題解決を通じて共に新たな価値を創造することを目指しています。 事業領域は、銀行業を中核として、リース業務、信用保証業務、クレジットカード業務で構成されています。銀行業務では、本店・支店合計56か店を通じて預金、貸出、有価証券投資、内国為替、外国為替、証券投資信託や保険商品の窓口販売など、地域に根ざした総合的な金融サービスを提供しています。

    金融業、保険業
    従業員数
    405名
    平均年収
    570万円
    平均年齢
    40.1歳
    平均残業時間
    4.7時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    69.2%
  • K&Oエナジーグループ

    K&Oエナジーグループは、「エネルギーとヨウ素の開発・生産・販売を通じ、快適で豊かな生活と持続可能な社会の実現に貢献します。」というグループ経営理念を掲げています。 事業領域は、事業の柱はガス事業とヨウ素事業に跨り、ガス事業では天然ガスの開発・生産という上流部門から都市ガス・LPガスの販売という下流部門までをグループ内で一貫して手掛けています。ヨウ素事業では、ヨウ素の製造・販売を手がけ、医療用・工業用など幅広い用途に供給しています。このほか、電気の販売、土木・配管工事などの建設事業、ガス機器の販売、地熱井等の掘削事業、米国内での石油・ガス開発事業も展開しています。

    電気・ガス・熱供給・水道業
    従業員数
    54名
    平均年収
    754万円
    平均年齢
    42.6歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • コタ

    コタは、経営方針において「世の中の美容室を一軒でも多く近代経営に導く」「世の中の女性を一人でも多く髪から美しくする」という2つのミッションを掲げ、コーポレートスローガンとして「女性は髪からもっと美しくなれる」を掲げています。 事業領域は、美容室向けの頭髪用化粧品及び医薬部外品の製造・販売であり、具体的な提供サービスとしては、トイレタリー(シャンプー・トリートメント等)の販売を中心とした「店販戦略」と、美容室の経営改善システム「旬報店システム」を軸とした「コンサルティング・セールス」という独自のビジネスモデルが挙げられます。コタは、これらのサービスを通して美容室の業績向上を支援しています。

    製造業
    従業員数
    390名
    平均年収
    556万円
    平均年齢
    34.7歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    88.8%
  • 日本郵政

    日本郵政は、日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険を傘下に置く持株会社で、経営理念・行動憲章では、「郵政ネットワークの安心、信頼を礎として、民間企業としての創造性、効率性を最大限発揮しつつ、お客さま本位のサービスを提供し、地域のお客さまの生活を支援し、お客さまと社員の幸せを目指します。また、経営の透明性を自ら求め、規律を守り、社会と地域の発展に貢献します。」と掲げています。 事業内容は「グループの経営戦略策定」であり、具体的な対象は、グループ各社が担う全国約2万4千の郵便局ネットワークを基盤とした、郵便・物流、銀行、生命保険の3領域です。

    運輸業、郵便業
    従業員数
    1,261名
    平均年収
    871万円
    平均年齢
    43.1歳
    平均残業時間
    15時間
    離職率
    6.2%
    有休取得率
    82.8%
  • クラシコ

    クラシコは、2008年設立の日本発メディカルアパレルブランドで、公式サイトのABOUTページにて、ミッション「医療現場に、感性を。」を掲げ、医療の現場に感動と⾰新を⽣み出すことを目指しています。 事業領域はメディカルアパレルを軸に、テーラード技術を用いた白衣ブランド「Classico」、スクラブのコラボライン「Scrub Canvas Club」、患者衣ブランド「lifte」、聴診器やシューズなどの周辺プロダクトへ広がっています。メーカー直販ECを通じた個人向け販売に加え、代理店を介した医療機関向けの法人販売も展開し、国内外の医療従事者に向けてサービスを提供しているのも特徴です。

    建設業
    従業員数
    84名
    平均年収
    549万円
    平均年齢
    36.9歳
    平均残業時間
    -時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    -%
  • SBSホールディングス

    SBSホールディングスは、経営理念のページにおいて、「“ロジスティクス・テクノロジー(LT)×IT”で成長するメガベンチャー 業界トップティアの地位を確固たるものとし、あらゆる顧客ニーズに応えるとともに、社会と共生し信頼される企業を目指す」という経営ビジョンを掲げています。 事業領域はトラック輸送・鉄道利用輸送・低温物流・国際物流・即配便などを手がける総合物流事業を中核に、物流施設の開発・賃貸を行う不動産事業、マーケティングや人材、環境などの物流支援事業から構成されます。3PL(サード・パーティー・ロジスティクス)を軸に、EC事業者向けプラットフォーム「EC物流お任せくん」をはじめとして幅広いサービスを提供しています。

    運輸業、郵便業
    従業員数
    310名
    平均年収
    601万円
    平均年齢
    45.1歳
    平均残業時間
    14.5時間
    離職率
    -%
    有休取得率※
    55.3%

    ※有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

  • チヨダ

    チヨダは、経営理念ページでは、企業理念として「1.企業を通して社会に貢献します」「2.和の経営で豊かな生活を築こう」「3.若さと進取の精神で企業規模の拡大をはかります」の3項目を掲げており、企業活動を通して自社の利益拡大と、社会貢献の両立を図ることを目指しています。 靴の流通・販売を事業の中核に据えており、「東京靴流通センター」「シュープラザ(SHOE PLAZA)」「靴チヨダ」「チヨダ はきごこち」「cloverleaf」「COURIPIE」「NATURA」など複数の店舗ブランドを全国展開しています。紳士靴・婦人靴・子供靴からスニーカーまで幅広く取り扱い、IR情報ページによると、ナショナルブランドとプライベートブランドをバランスよく展開する「商品ハイブリッド政策」と、地域特性に合わせて改装・業態変更を行う「立地対応型の店舗業態政策」を推進しているのが特徴です。近年は消費者の声を形にした「スパットシューズ」などの自社開発商品や、実店舗とECサイト(kutsu.com)を連携させた販売チャネルの多様化にも取り組んでいます。

    小売業
    従業員数
    1,102名
    平均年収
    535万円
    平均年齢
    48.7歳
    平均残業時間
    14時間
    離職率
    -%
    有休取得率
    59.3%
  • 日産車体

    日産車体は、「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける。」をパーパスとして掲げており、事業を通じて顧客からの信頼を勝ち得るとともに、社会に貢献することを目標としています。 日産自動車から委託を受け、商用車・プレミアムカーを中心に開発から生産までを一貫して担う完成車メーカーであり、事業内容ページによると、新型車のコンセプト・デザインに基づく設計・試作・実験といった開発業務から、工場での生産準備、プレス、車体溶接、塗装、車両組立、品質保証までを一気通貫で行っています。主力商品としてはLCV・MPVを核とし、輸出名URVANの「キャラバン」や、INFINITI「QX80」、北米向けSUV「アルマーダ」などが挙げられます。さらに、連結子会社とともにIT・システム保守、人材派遣、設備メンテナンス・物流等の事業を展開しているのも特徴です。

    製造業
    従業員数
    1,668名
    平均年収
    753万円
    平均年齢
    42.2歳
    平均残業時間
    23.5時間
    離職率
    3.7%
    有休取得率
    77%