リックソフト株式会社

リックソフトの平均年収は、2026年2月期の有価証券報告書によると650万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年2月期の607万円から689万円、697万円、673万円と推移し、2026年2月期に650万円でした。5期のなかで最も高いのは2024年2月期の697万円で、そこから2期続けて下がっています。2022年2月期からは43万円の増加です。

同期間の平均年齢は39.2歳から38.3歳で、変化は1歳未満にとどまります。年齢構成が大きく動かないまま、年収が上下していることがうかがえます。

情報通信業の同年齢帯の相場は703万円で、リックソフトの650万円は業界平均を下回る水準です。ひとつ補足すると、この650万円はリックソフト単体の数値で、グループ会社に在籍する社員は含まれません。応募先が本体かグループ会社かで前提が変わる点は、求人を見る際に押さえておくとよいでしょう。

年齢構成が異なる企業を平均年収だけで比べると実態を見誤るため、FactBoardでは厚生労働省の統計を基にした同年齢帯の賃金カーブとの比較で水準を示しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

リックソフトの推定年収の中央値は、20代前半で368万円、20代後半で453万円、30代前半で513万円、30代後半で584万円、40代前半で652万円、40代後半で685万円、50代前半で734万円です。400万円台に乗るのが20代後半、600万円台が40代前半、700万円台が50代前半という並びです。

中央値が全社平均の650万円を上回るのは40代前半からですが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。むしろ、30代前半で500万円台に届く点が、リックソフトの年収カーブの特徴といえます。

また、40代前半の推計レンジは471万〜1,007万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。リックソフトは、職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、募集要項では職種ごとに求める経験や要件が異なり、提示条件も職種によって変わるため、それが年収幅に影響すると考えられます。

なお、ここで示した年代別の金額は、有価証券報告書に記載の平均年収に厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを重ねてFactBoardが独自に推計したものです。参考値であり、実際の提示年収は職種や選考結果によって異なります。

リックソフトの650万円に近い水準には、クイック（647万円・30.3歳）、ヒューマンクリエイションホールディングス（654万円・45.2歳）、マイネット（656万円・38.7歳）などが並びます。650万円台に複数社が並ぶため、金額差そのものより、その水準にどの年齢層で届いているかを見るほうが実態をつかめます。

クイックとは金額がほぼ同じですが、平均年齢には8歳ほどの開きがあります。リックソフトを含む4社で平均年齢を比較すると、クイックの30.3歳からヒューマンクリエイションホールディングスの45.2歳まで15歳近い幅があり、リックソフトの38.3歳とマイネットの38.7歳はその中間にあたります。

30代で転職を検討する人にとっては、平均年齢の若い企業のほうが、入社後に同水準へ届くまでの時間を読みやすいといえるでしょう。リックソフトの38.3歳は同じ年収帯のなかでは中間的な位置づけで、年代別の中央値とあわせて見ると入社後の見通しを立てやすくなります。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。