リックソフト株式会社
平均年収
650
万円
2026年2月
平均年齢
38.3
歳
2026年2月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役 大貫 浩
- 設立
- 2005年01月
- 住所
- 東京都千代田区大手町2-1-1
- 市場
- 東証グロース
- 公式サイト
- リックソフト株式会社
リックソフト株式会社の事業内容
リックソフトは「イノベーションをおこしてあらゆる人の可能性を最大化する」ことをミッションに掲げており、ミッション・ビジョンページでは、新しい働き方の実現や組織の生産性向上、時間・場所の制約を超えた組織の俊敏性確保、少人数での目標達成を可能にすることを使命と位置づけています。
事業領域としては、企業情報ページによると、世界最先端のテクノロジーを活用し複雑化するビジネス課題の解決を支援する「テクノロジーソリューション事業」、システムの企画・設計から実装・運用までを一貫して支援する「プロフェッショナルサービス事業」、自社で企画・開発したソフトウェアやプラットフォームを展開する「自社プロダクト事業」の3事業を展開しています。主力商材はAtlassian社製品（Jira、Confluenceなど）で、同社のプラチナソリューションパートナーに認定されています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 108億9257万9千円 | 90億4384万8千円 |
| 営業利益率 | 3.46% | 5.07% |
| 従業員数 | 125名 | 128名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 43.082 | 56.233 | 74.915 | 90.438 | 108.926 |
| 営業利益率(％) | 10.15 | 9.73 | 8.89 | 5.07 | 3.46 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 87 | 100 | 117 | 128 | 125 |
リックソフト株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年2月期）によると、リックソフト単体の平均年間給与は650万1,000円、平均年齢は38.3歳、平均勤続年数は5年です。
働き方の面では、フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00、実働8時間）を導入しており、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。服装は自由とされ、副業も認められています。また誕生日休暇1日、育児休暇、介護休暇などの特別休暇も設けられており、個々の事情に合わせて柔軟な働き方を実現できる職場環境が整っています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 650万円 | 2026年2月 |
| 平均年齢 | 38.3歳 | 2026年2月 |
| 平均勤続年数 | 5年 | 2026年2月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・通勤手当（上限月4万円まで支給） |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） |
| 休暇関連 | ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・有給休暇（入社日5日、以降段階的に増加し最大20日） ・特別休暇（誕生日休暇1日、夏季休暇3日、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇） |
| その他 | ・フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ・私服OK ・在宅勤務制度（出社とリモートのハイブリッド勤務） ・副業可 ・賞与年2回、給与改定年2回（いずれも原則） |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※3 2023年7月〜2023年9月の実績 ※4 実装経験がある学生のエントリーから内定までの割合（対象サービス：レバテックルーキー） ※5 2026年度現在 ※6 2025年度実績 ※7 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較
リックソフト株式会社の選考情報
募集要項ページによると、リックソフトの選考では複数回の面接（オンライン）が実施され、併せてWeb適性検査（自宅受検）も行われます。
カルチャー面では、求める人物像として、顧客の生産性向上に主体的に取り組めること、顧客の課題解決に喜びを感じられること、顧客や同僚と柔軟にコミュニケーションを取れること、課題を論理的に分解して解決できること、新しい技術やツールへの学習意欲を持っていることなどが挙げられています。面接では、円滑なコミュニケーションおよびロジカルな受け答えを意識しつつ、自身の成長のため普段から心がけていることを伝えると良いでしょう。
リックソフト株式会社のニュース / 関連情報
- 2026.10.29 10:00PRTIMESグローバル市場におけるアトラシアン製品の導入・サポート体制を大幅強化
- 2026.06.22 18:00PRTIMESInformation Officer Pte. Ltd.の株式取得及び社名変更に関するお知らせ
- 2025.11.12 10:00PRTIMESリックソフト、LayerXにおける Jira Service Management／Atlassian Guardの導入支援事例を公開