株式会社福島銀行
平均年収
532
万円
2026年3月
平均年齢
43.4
歳
2026年3月
平均残業時間
11
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率
46.2
%
2025年3月
- 代表者名
- 取締役社長 鈴木 岳伯
- 設立
- 1922年11月
- 住所
- 福島県福島市万世町2-5
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 株式会社福島銀行
株式会社福島銀行の事業内容
福島銀行は1922年設立の第二地方銀行であり、「福島のために 福島銀行は、地元企業の本業支援やお客さまの資産形成のお手伝いを通して、福島の発展に貢献します。」をはじめとして、顧客を第一に据えた経営理念を掲げています。
事業領域は福島県内を中心に仙台・黒磯・水戸・大宮に展開する普通銀行業務で、預金・貸出・為替・金融商品販売を担っています。2024年度からの5か年計画「SHINふくぎん中期経営計画」のもと、次世代バンキングシステムを活用したDX推進と、対面での「事業者支援」「資産形成支援」の両立を基本方針としています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 経常収益 | 151億7500万円 | 134億1700万円 |
| 自己資本利益率 | 3.08% | -5.12% |
| 従業員数 | 414名 | 431名 |
経常収益 / 自己資本利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 経常収益(億円) | 131.79 | 132.9 | 133.03 | 134.17 | 151.75 |
| 自己資本利益率(%) | 2.91 | 3.38 | 3.53 | -5.12 | 3.08 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 471 | 456 | 439 | 431 | 414 |
株式会社福島銀行の働き方に関するデータ
有価証券報告書(2026年3月期)によれば、福島銀行の社員の平均年齢は43.4歳、平均年間給与は532万4,000円です。女性の活躍推進企業データベースによると、月の平均残業時間は11時間、有給休暇取得率は46.2%、平均勤続年数は19年であることが分かります。
福利厚生に関する開示情報は限定的ですが、勤務開始3ヶ月目から有給休暇が付与されるなど、社員のプライベートに配慮した休暇制度が整えられています。また、採用ページによれば、女性管理職の割合について、役員6.7%・管理職21.7%となっており、女性が活躍しやすい職場環境である様子もうかがえます。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 532万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 43.4歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 19年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 11時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 46.2% | 2025年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 休暇関連 | ・土日祝日休み ・年次有給休暇(3ヶ月勤務から10日付与) ・連続休暇あり |
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20~40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)
株式会社福島銀行の選考情報
福島銀行の選考は、書類選考→筆記試験・複数回の面接→内定という流れで進みます。
カルチャー面では、経営理念に掲げる「お客さまが直面している課題に正面から共に向き合い、常にお客さまの目線で、高い倫理観を持って行動します」との考え方のもと、地域のお客さまに寄り添う姿勢が重視されています。面接では、顧客本位でビジネスを推進してきた経験や、顧客への価値提供を図るうえで自身が大切にしていることについて伝えられると理想的です。
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