SBSホールディングス株式会社

転職難易度

C

平均年収

601

万円

2025年12月

平均年齢

45.1

歳

2025年12月

平均残業時間

14.5

時間

2025年12月

離職率

-

%

 

有休取得率※

55.3

%

2024年12月

※有休取得率の指標は連結での数値を表示しています。

SBSホールディングス株式会社の「有価証券報告書(2025年度)」と厚生労働省の「賃金構造基本統計調査(2025年度)」の数値を基に掲載しています。

SBSホールディングス株式会社の年収実態と業界ポジション

平均年収の推移

02004006008001000平均年収︵万円︶01020304050平均年齢︵歳︶43.542.246.045.045.1619.4607.6610.2587.5601.520212022202320242025平均年収平均年齢
平均年収と平均年齢の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
平均年収(万円)619.456607.686610.275587.562601.506
平均年齢(歳)43.542.2464545.1

業界の平均年収カーブとの比較

平均年収カーブ運輸業、郵便業平均年収SBSホールディングス02004006008001000業界の平均年収︵万円︶2030405060平均年齢(歳)SBSホールディングス平均年収601万円(45.1歳)同年齢帯の業界平均より+39万円
業界の平均年収カーブと企業の平均年収の比較
系列20代前半20代後半30代前半30代後半40代前半40代後半50代前半50代後半60代前半
業界の平均年収(万円)373.23464.69508.85547.5571.71555.66545.49520.89449.63

SBSホールディングスの平均年収は、2025年12月期の有価証券報告書によると601万円です(単体)。直近5期を見ると、2021年12月期の619万円から607万円、610万円、587万円と推移し、2025年12月期は601万円でした。2024年12月期は600万円を下回りましたが、その期以外は600万円台で推移しています。

この間の平均年齢は43.5歳から45.1歳へと推移していますが、期ごとの上下があり、一貫して上昇傾向にあるわけではありません。年齢構成が変動するなかでも、給与水準は600万円前後にとどまっています。

運輸業、郵便業の同年齢帯の相場は561万円で、同社の601万円はこれを39万円ほど上回ります。倍率にすると約1.07倍で、業界平均をやや上回る水準です。補足すると、この601万円は持株会社であるSBSホールディングス単体の数値です。トラック輸送や低温物流、国際物流といった物流の実務はグループ各社が担っており、単体は企画や管理が中心です。応募先が本体かグループ会社かで前提が変わる点は、求人を見る際に押さえておくとよいでしょう。

なお、平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

SBSホールディングス株式会社の年代別の推定年収レンジ

公開情報を基にFactBoardが独自に推計した値を記載しています。

年収レンジ(下位10%〜上位10%の目安)
推定中央値
200万400万600万800万1000万

20代前半

295万〜428万円

355万

20代後半

352万〜560万円

437万

30代前半

372万〜664万円

484万

30代後半

387万〜759万円

520万

40代前半

406万〜868万円

562万

40代後半

399万〜900万円

565万

50代前半

393万〜935万円

575万
年代推定値(中央値)年収レンジ(下限〜上限)
20代前半355万円295万〜428万円
20代後半437万円352万〜560万円
30代前半484万円372万〜664万円
30代後半520万円387万〜759万円
40代前半562万円406万〜868万円
40代後半565万円399万〜900万円
50代前半575万円393万〜935万円

SBSホールディングスの推定年収の中央値は、20代前半で355万円、20代後半で437万円、30代前半で484万円、30代後半で520万円、40代前半で562万円、40代後半で565万円、50代前半で575万円です。節目で見ると、400万円台に届くのが20代後半、500万円台に乗るのは30代後半です。

中央値が全社平均の601万円を上回る年代はありませんが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。30代後半で500万円台に届き、その後も水準が伸び続ける点が、同社の年収カーブの特徴といえます。

同年代内にも幅があり、40代前半の推計レンジは406万〜868万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。同社は職種別の年収を公表していないため内訳までは確認できませんが、募集要項では職種ごとに求める経験や要件が異なり、提示条件も職種によって変わります。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

SBSホールディングス株式会社の同じ業界での比較

FactBoardで掲載している「運輸業、郵便業」の企業で比較しています。

※印の数値は連結の値を表示しています。

  • 明海グループ
    748万円36.2歳
  • 山九
    730万円41.3歳
  • 西日本旅客鉄道
    727万円37.4歳
  • 丸運
    692万円45.3歳
  • 大東港運
    687万円41.5歳
  • 丸八倉庫
    675万円46.5歳
  • 名古屋鉄道
    661万円44.4歳
  • エーアイテイー
    660万円37.6歳
  • 東陽倉庫
    648万円40.6歳
  • キムラユニティー
    625万円43.6歳
  • SBSホールディングス
    601万円45.1歳
  • 兵機海運
    595万円45.4歳
  • スカイマーク
    593万円36.5歳
  • 山陽電気鉄道
    587万円42.7歳
  • 中央倉庫
    570万円41.4歳
  • 神戸電鉄
    561万円41歳
  • 福山通運
    516万円45.9歳
  • 秩父鉄道
    516万円42歳
  • レシップホールディングス
    494万円35.5歳

SBSホールディングスと平均年収の水準が近い企業には、兵機海運(595万円・45.4歳)、スカイマーク(593万円・36.5歳)、キムラユニティー(625万円・43.6歳)、山陽電気鉄道(587万円・42.7歳)などが挙げられます。600万円前後に複数社が集まるため、金額の差そのものより、その水準にどの年齢層で届いているかを見るほうが実態をつかめます。

同社は平均年収601万円・平均年齢45.1歳で、兵機海運とは金額も年齢も同等です。一方、スカイマークとは金額が近いものの平均年齢は同社のほうが8.6歳高く、キムラユニティーと比べても1.5歳高い位置です。したがって、ここで挙げた企業のなかでは、平均年齢が高い部類に属します。そのうえで、同社の601万円は、運輸業、郵便業の同年齢帯の相場561万円を39万円ほど上回る水準です。

同じ年収帯でも、そこに何歳で到達しているかで、転職後の見通しは変わります。30代で転職を検討する人にとっては、平均年齢の若い企業のほうが、入社後に同水準へ届くまでの時間を読みやすいといえるでしょう。

なお、ここで並べた各社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。

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