企業一覧
- インターネットイニシアティブ
インターネットイニシアティブは「技術革新によりネットワークインフラストラクチャーを発展させる」という理念を掲げ、日本初の商用ISP(インターネットサービスプロバイダー)として誕生した技術主導型の総合ITインフラ企業です。法人向けには、「ネットワークサービス」を軸に、官公庁や金融機関などの通信基盤を支えるクラウドサービス「IIJ GIO」やIoT、セキュリティなどを構築・運用。これにより、月額制のストック型ビジネスモデルにより、安定した収益基盤の構築を目指しています。また、個人向けには格安SIMの「IIJmio」を提供。「技術のことは、それを一番愛している者が知っている」という技術者への深い敬意を大切にしながら、社会の複雑なIT基盤を支え続けているのが特徴です。
情報通信業- 従業員数
- 2,971名
- 平均年収
- 726万円
- 平均年齢
- 37.4歳
- 平均残業時間
- 24.8時間
- 離職率
- 3.9%
- 有休取得率
- 73.2%
- メンバーズ
メンバーズは「""MEMBERSHIP""で、心豊かな社会を創る」を経営理念に掲げ、大手企業を中心にデジタルビジネスの運用支援を専門に行っています。 具体的なサービスとしては、Webサイトやアプリの企画・開発、生成AIの活用、データ分析、UXデザイン、脱炭素DX(GX)といった幅広い専門領域をカバーしており、企業のビジネス成長とDX推進を包括的に支援しているのが特徴です。単なる外部委託ではなく、顧客のチームに深く入り込む「あたかも社員」として、戦略立案から実行、内製化の体制構築までを現場で完遂させる点が強みです。
情報通信業- 従業員数
- 2,967名
- 平均年収
- 491万円
- 平均年齢
- 30歳
- 平均残業時間
- 10.7時間
- 離職率
- 11.1%
- 有休取得率
- 86.6%
- 西日本旅客鉄道
西日本旅客鉄道(JR西日本)は「もっとつながる。未来が動き出す。」というミッションを掲げ、西日本エリアにおける人々の移動と生活を支える事業を展開しています。山陽・北陸新幹線や在来線を軸に、バスやシェアサイクルをデジタルでつなぐ「スムーズな移動」を提供。また、駅ビル(ルクア大阪、ジェイアール京都伊勢丹など)やホテル、マンション開発など、改札を出た後のあらゆるシーンを豊かにする「街づくり」に力を入れています。「いつもの移動」を支える安定感と、駅を中心とした「新しい便利さ」を生み出す多角的なビジネスで、地域全体の活気を支えているのが特徴です。
運輸業、郵便業- 従業員数
- 21,665名
- 平均年収
- 684万円
- 平均年齢
- 37.3歳
- 平均残業時間
- 10.7時間
- 離職率
- 6.2%
- 有休取得率
- 77.1%
- 東京精密
東京精密は、「世界中の優れた技術・知恵・情報を融合して世界No.1の商品を創りだし、皆さまと共に大きく成長していく」というミッションを掲げています。「共生(ACCRETECH)」の精神のもと、半導体製造装置事業と精密計測機器事業の2つを主要な柱としてグローバルに展開している企業です。半導体製造装置事業では、スマートフォンやPCに不可欠な半導体チップの製造・検査を担うプロービングマシンやダイシングマシンなどの装置を提供。精密測定機器事業では、三次元測定機など自動車部品や航空機のナノレベルの精度を測る機械を開発・製造しています。半導体製造装置事業と精密計測機器事業という、異なる需要サイクルを持つ事業を展開することで、一定のリスク分散を図っているのが特徴です。ただし、両事業ともに製造業の設備投資動向に連動する側面を持つため、一定の相関リスクは存在します。
製造業- 従業員数
- 1,292名
- 平均年収
- 783万円
- 平均年齢
- 38.9歳
- 平均残業時間
- 21.2時間
- 離職率
- 3.5%
- 有休取得率
- 71.9%
- 椿本チエイン
椿本チエインは、「動力伝達」と「マテハン」の分野で世界をリードする独立系メーカーです。世界シェアNo.1を誇る産業用チェーンを中核とする「チェーン事業」をはじめ、自動車エンジン部品の「モビリティ事業」、制御部品の「モーションコントロール事業」、物流自動化の「マテハン事業」を主要事業として展開しています。長年培ったモノづくり技術と最新のIT・制御技術を融合させ、部品からシステムまでを一貫して提供できるのが強みです。近年は、労働力不足を解消するAI搭載の自動搬送ロボットや植物工場の自動化システムなど、時代の変化に対応した新領域にも積極的に挑戦。社会の「動かす」技術を幅広く支え続けています。
製造業- 従業員数
- 3,063名
- 平均年収
- 664万円
- 平均年齢
- 43.4歳
- 平均残業時間
- 9.8時間
- 離職率
- 2.78%
- 有休取得率
- 77.3%
- IBJ
IBJは「ご縁がある皆様を幸せにする」という経営理念のもと、結婚相談所や婚活パーティー、マッチングアプリなど、幅広い婚活サービスを展開しています。主軸となるのは、結婚相談所の運営やフランチャイズ展開を行う「結婚相談所事業」です。全国の結婚相談所をネットワーク化した「IBJ(日本結婚相談所連盟)」を運営するほか、「IBJメンバーズ」として直営の結婚相談所サービスを提供しています。加えて、出会いの入り口となるパーティーサービス「IBJ Matching」やマッチングアプリの運営、成婚後の保険・住宅相談などのライフデザインサービスまでをワンストップで提供。婚活プラットフォームを基盤としたエコシステムを構築し、お客様の人生をトータルプロデュースしている点が強みです。
サービス業- 従業員数
- 445名
- 平均年収
- 473万円
- 平均年齢
- 34.1歳
- 平均残業時間
- 12時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- 日本電気
NECは、「安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指す」というパーパスを掲げ、ITサービスと社会インフラを軸に事業を展開しています。ITサービス事業では、生体認証「Bio-IDiom」などの先進技術を活用したシステム構築やクラウドサービスを提供し、企業の業務効率化やDX推進を支援。インフラ事業においては、携帯キャリアに向けた5G基地局の提供や、海底ケーブルの敷設などを行っています。長年培ってきたITとネットワークの技術をさらに発展させ、先進的なサービスを生み出し続けているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 22,271名
- 平均年収
- 963万円
- 平均年齢
- 42.6歳
- 平均残業時間
- 23.7時間
- 離職率
- 3.9%
- 有休取得率
- 63.1%
- フリュー
フリューは、「人々のこころを豊かで幸せにする良質なエンタテインメントを創出する!」を企業理念に掲げるエンタテインメント企業です。コア事業の「プリントシール機関連事業」では、国内シェア約94%を誇るプリントシール機や、撮影画像を管理できるアプリ「ピクトリンク」など、若年女性のニーズを鋭く捉えたサービスを提供しています。また、「キャラクターグッズ関連事業」ではクレーンゲームの景品やフィギュアを展開し、「ゲーム・アニメ事業」では家庭用ゲームの開発やアニメのプロデュースを行っています。若者の「かわいい」という感覚をデータ化する技術を駆使して、ヒット商品を創出し続けているのが特徴です。
製造業- 従業員数
- 524名
- 平均年収
- 710万円
- 平均年齢
- 37.7歳
- 平均残業時間
- 17.3時間
- 離職率
- 5.5%
- 有休取得率
- 90.3%
- 日東工業
日東工業は、「地球の未来に『信頼と安心』を届ける」というミッションのもと、電気設備機器を製造・販売しているメーカーです。コア事業である「製造・工事・サービス事業」では、分電盤やキャビネット、高圧受電設備などを提供しています。さらに、自社の販売ネットワークを活かして他社商品とセット販売する「流通事業」、EV(電気自動車)用充電器部品などを開発する「製造事業」も展開しています。コア事業で培った技術やノウハウを応用し、国内およびアジアを中心とした海外において効率的な生産体制を構築することで、グローバルに事業を拡大している点が特徴です。
製造業- 従業員数
- 2,216名
- 平均年収
- 645万円
- 平均年齢
- 40.1歳
- 平均残業時間
- 22.9時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 75%
- テラスカイ
テラスカイは、「一歩先ゆく確かな技術で、もっとも信頼されるパートナーに」をビジョンに掲げ、先進テクノロジーで社会を次のステージへ導くことを目指している企業です。 クラウドを活用したシステムの開発・提供を担う「ソリューション事業」と、自社開発のクラウド製品を展開する「製品事業」を柱に、クラウド専業のシステムインテグレーターとして事業を展開しています。 ソリューション事業では、SalesforceやAWSなどの導入・移行・連携支援サービスを提供し、製品事業では、Salesforceの画面開発をノーコードで実現する「SkyVisualEditor」といった自社製品を通じて、企業のDXと業務効率化を一貫して支援しています。
情報通信業- 従業員数
- 816名
- 平均年収
- 660万円
- 平均年齢
- 35.3歳
- 平均残業時間
- 15.6時間
- 離職率
- 7.7%
- 有休取得率
- -%
- ミロク情報サービス
ミロク情報サービスは「豊かな生活の実現」「文化活動への参加」「社会的人格の錬成」という経営理念を掲げ、会計事務所や中堅・中小企業に向けたERP(統合基幹業務システム)を中心としたITソリューションを展開しています。具体的な事業領域としては、会計事務所向けには財務・税務システムを提供し、業務効率化と経営支援をサポート。中堅・中小企業向けには、財務会計・人事給与などの基幹業務システムを主軸とし、企業のDX化や経営課題の解決を伴走型で支援する「DXコンサルティング」を提供しています。さらに、中小企業向けDXプラットフォーム「Hirameki 7」の運営など、多彩なサービスで社会全体の持続的な成長を支援しているのが特徴です。
情報通信業- 従業員数
- 1,794名
- 平均年収
- 681万円
- 平均年齢
- 38.2歳
- 平均残業時間
- 22.4時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 74.5%
- IDOM
IDOMは「あなたの人生を彩り続ける、『まちのクルマ屋』に挑む。」というミッションを掲げ、自動車流通業界の変革に挑むモビリティ・プラットフォーム企業です。日本最大級の中古車買取・販売ブランド「ガリバー」を軸に、仕入れから販売、整備、アフターサービスまでを一貫して手がけるビジネスモデルを展開しています。従来の「買取・卸売」中心のモデルから、広大な展示場と自社整備工場を併設した「大型店」の展開による「小売」中心のモデルへの構造転換を加速させており、お客さまと長期的な関係を築くLTV(顧客生涯価値)経営を推進しています。さらに、ITを駆使した自動車サブスクリプションサービス「NOREL」などのCaaS事業も展開し、独自の強固な事業基盤を構築しているのが特徴です。
小売業- 従業員数
- 4,010名
- 平均年収
- 564万円
- 平均年齢
- 34.3歳
- 平均残業時間
- 14.48時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 57.3%
- 丹青社
丹青社は「空間から未来を描き、人と社会に丹青を。」というパーパスを掲げ、商業施設や文化施設、オフィスなどあらゆる空間価値を最大化させる総合ディスプレイ企業です。強みは、調査・企画からデザイン、制作・施工、さらには運営管理までを一気通貫で完遂する「一気通貫」の提供体制にあります。年間6,000件以上の多様なプロジェクトに携わり、業界トップクラスのシェアを誇ります。現在はデジタル技術を掛け合わせた次世代の空間価値創造や、観光DXなどの新領域にも挑戦しており、社会課題を空間で解決する課題解決型のビジネスを推進しているのが特徴です。
建設業- 従業員数
- 1,184名
- 平均年収
- 931万円
- 平均年齢
- 42.9歳
- 平均残業時間
- 22.1時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 62.4%
- ANYCOLOR
ANYCOLORは「魔法のような、新体験を。」というミッションを掲げ、VTuberグループ「にじさんじ」を主軸とした多角的なエンターテイメント事業を展開しています。ライバーの育成・マネジメントにとどまらず、売上の約65%を占めるグッズ販売などのコマース事業を筆頭に、収益の多角化を図りながらも、コマース事業への依存度が高い点はリスク要因として留意が必要です。「NIJISANJI EN」などを通じたグローバル展開や新スタジオへの設備投資を加速させることで、特定のプラットフォームに依存しない強固な収益基盤と独自のエコシステムを構築しているのが特徴です。
情報通信業- 従業員数
- 532名
- 平均年収
- 497万円
- 平均年齢
- 31.8歳
- 平均残業時間
- 13.44時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 72.1%
- HENNGE
HENNGEは「テクノロジーの解放」というビジョンを掲げ、IT/クラウドサービス業界で企業向けSaaS事業を展開しています。特にクラウドセキュリティ・IDaaS領域に強みを持ち、主力製品の「HENNGE One」を通じて、シングルサインオンによるID統合、情報漏洩対策、サイバーセキュリティ対策、標的型攻撃メール訓練などを一括で提供しています。これにより、企業がクラウドサービスを安全かつ便利に利用できるよう支援しています。さらに、大容量・高速のメール配信プラットフォーム「Customers Mail Cloud」などの個別事業も展開しており、テクノロジーを積極的に活用して社会や企業に新たな価値を提供しているのが特徴です。
情報通信業- 従業員数
- 378名
- 平均年収
- 848万円
- 平均年齢
- 35.3歳
- 平均残業時間
- 2.7時間
- 離職率
- 6.6%
- 有休取得率
- 74.8%
- フジテック
フジテックは「世界を、もっとフラットに。」というブランドビジョンを掲げ、エレベーターやエスカレーターの専門メーカーとして都市の移動システムを展開しています。国内大手の中で唯一、特定の企業グループに属さない独立系という強みを活かし、研究開発から製造、据付、メンテナンス、リニューアルまでを一貫して自社グループで完結させる「一貫体制」を確立しているのが特徴です。世界24の国と地域で事業を展開し、売上の約6割を海外市場が占めるグローバル体制に加え、全社への生成AI導入をはじめとするデジタル技術の積極的な活用(武闘派DX)を推進し、迅速な意思決定と柔軟な提案力を実現しています。なお、フジテックは2026年3月をもって上場廃止となりました。
製造業- 従業員数
- 3,336名
- 平均年収
- 766万円
- 平均年齢
- 41歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 73.6%
- ロジスティード
ロジスティードは「未知に挑む。」というブランドプロミスを掲げ、3PLを主軸に展開する総合物流企業です。旧日立物流が米投資ファンドKKRの傘下に入り、経営再編を経て2023年2月に上場廃止、同年に現社名へと刷新しています。この再編に伴い、2023年3月期より第1期として連結財務諸表が作成されています。 事業面では3PLのパイオニアとして、荷主の物流業務を一括受託し、サプライチェーン全域の最適化を支援しています。世界30の国と地域に広がるネットワークと、旧日立物流時代から培った高度なIT技術、コンサルティング力を融合させているのが強みです。単なる輸送に留まらず、経営課題の解決までを担う「ロジスティクスを超えた(Exceed)」変革を推進しています。
運輸業、郵便業- 従業員数
- 1,199名
- 平均年収
- 842万円
- 平均年齢
- 43.2歳
- 平均残業時間
- 27.3時間
- 離職率
- 3.1%
- 有休取得率
- 70.6%
- スマレジ
スマレジは「お店を元気に、街を元気に!」というミッションを掲げ、店舗ビジネスのDXを強力に推進するプラットフォームを展開しています。主軸のクラウドPOSレジ「スマレジ」を中核に、キャッシュレス決済端末「PAYGATE」や勤怠管理など、店舗運営に必要な機能を統合したSaaSを提供しています。リテールテック市場で高いシェアを誇り、2025年度の売上高は連結ベースで110億円を突破しました。スマレジは、販売データ保有量日本一を目指すビジョンを掲げ、中小企業のICT化を多角的に支援しています。消費データから新たな価値を創出して街全体の活性化に寄与する、独自のエコシステムを構築しているのが特徴です。2022年度および2025年度は連結決算の売上高を記載しています。
情報通信業- 従業員数
- 375名
- 平均年収
- 538万円
- 平均年齢
- 34歳
- 平均残業時間
- -時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- 78%
- 常陽銀行
常陽銀行は、めぶきフィナンシャルグループの中核子会社を担う地方銀行です。経営理念として「健全、協創、地域と共に」を掲げ、堅実な営業、健全な経営を行い、お客さま・地域・株主の方々と共に価値ある事業を創造していくことにより、地域社会・地域経済の発展に貢献してくことを目指しています。 主な事業内容は、金融商品(預金・投資信託・外貨預金など)の販売や、融資といった金融サービスの提供です。バンキングアプリや通帳アプリなどを展開することで、お客さまの利便性向上も進めています。 常陽銀行は2016年度(2016年9月)に東京証券取引所での上場を廃止し、株式交換によりめぶきフィナンシャルグループの完全子会社となりました。非上場企業については法令上IR情報の開示義務がないため、本ページの情報は一部最新のものが取得できていない場合があります。
金融業、保険業- 従業員数
- 3,112名
- 平均年収
- 769万円
- 平均年齢
- 40.9歳
- 平均残業時間
- 13.55時間
- 離職率
- -%
- 有休取得率
- -%
- ファミリーマート
ファミリーマートは「あなたと、コンビに、ファミリーマート」をスローガンに、生活密着型インフラの提供を目指しています。国内外約2万5千店舗のネットワークを基盤に、コンビニエンスストア事業を展開。独自アプリ「ファミペイ」や無人決済、持続可能な社会に向けた「ファミマフードドライブ」など、デジタルと社会貢献の両面で成長を推進しています。アパレル「コンビニエンスウェア」による新たな目的買いの創出や、店内の「FamilyMartVision」を活用したリテールメディア戦略により、店舗を単なる物販の場から広告やファッションが融合した多機能プラットフォームへと進化させているのが特徴です。
小売業- 従業員数
- 5,718名
- 平均年収
- 642万円
- 平均年齢
- 41.3歳
- 平均残業時間
- 21.5時間
- 離職率
- 3.4%
- 有休取得率
- 65.5%