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情報通信業

株式会社アイズ

平均年収

467

万円

2025年12月

平均年齢

29.1

歳

2025年12月

平均残業時間

-

時間

 

離職率

-

%

 

有休取得率

-

%

 

株式会社アイズの企業概要

代表者名
代表取締役社長 福島 範幸
設立
2007年02月
住所
東京都渋谷区渋谷3-12-22 渋谷プレステージ7F
市場
東証グロース
公式サイト
株式会社アイズ

株式会社アイズの事業内容

アイズは、「みんなの感動と幸せを追求する」を経営理念に、「世の中を変革する台風の目になる」をビジョンに掲げ、win-winなマッチングプラットフォームサービスによって既存の業界を変革することを目標としています。

アイズの屋台骨はプラットフォーム事業であり、広告主と媒体社をつなぐ広告資料ポータルサイト「メディアレーダー」、一般会員やインフルエンサーによるクチコミプロモーション「トラミー」、ファクタリング会社の口コミ・比較サイト「ファクログ」などのサービスを展開中です。このほか、インフルエンサーのプラットフォーム「タレマ」、コスメのクチコミサイト「コスメビ」、クラウドサービスのプラットフォーム「クラウドレーダー」、ママ向け情報メディア「ママプレス」、女性向け情報メディア「トラマガ」、インターネット広告の代理販売なども手掛けています。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高9億6573万円10億3626万8千円
営業利益率-5.34%3.12%
従業員数64名71名

年間売上高 / 営業利益率

0510152025年間売上高︵億円︶-20-100102030営業利益率︵％︶12.518.63.83.1-5.36.08.410.110.39.620212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)6.0548.47410.19210.3639.657
営業利益率(％)12.5218.623.883.12-5.34

従業員数

020406080100従業員数︵人︶425367716420212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)4253677164

株式会社アイズの働き方に関するデータ

有価証券報告書（2025年12月期）によると、アイズの従業員の平均年齢は29.1歳、平均勤続年数は3.7年、平均年間給与は467万2,000円です。

働き方の面では、時差出勤制度、時短勤務制度、在宅勤務制度、有給休暇の半日取得や2時間単位の取得、育児休暇、介護休暇などの各種休暇制度と取得奨励により柔軟な働き方を支援しています。人材育成にも注力しており、新卒向けビジネスマインド研修、上司向けマネジメント研修、職務・テーマ別研修など、教育・研修制度の手厚さも特色です。そのほか、デスクワン制度（入社1ヶ月以内に限り、1万円以内でデスク備品を購入可能）、ファミプレ（年末年始の指定日に、選べる商品を会社から家族へプレゼント）、ペアポチ（ペアで自販機にカードタッチすると、1日1本飲料が無料）など、独自の福利厚生も多く、総じて働きやすい職場環境づくりを推し進める企業姿勢がうかがえます。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収467万円2025年12月
平均年齢29.1歳2025年12月
平均勤続年数3.7年2025年12月
平均残業時間--
有休取得率--

福利厚生

カテゴリ内容
住宅関連・住宅手当（月額3万円または2万円、条件あり）
健康・医療関連・産休・育休制度（育休復帰率100%、復帰後は時短勤務やリモートワークなど選択可能）
・生理休暇、または不調によるリモートワーク勤務
・インフルエンザ予防接種無料
・人間ドック、健診オプション補助（乳がん・婦人科・腹部超音波など）
休暇関連・完全週休2日制（土日）、祝日
・有給休暇（1日／半日／4分の1単位で取得可能）
・フレッシャーズ休暇（入社半年後の有休付与までの病欠に対し、最大3日間まで有休扱い）
・夏季休暇（3日）、年末年始休暇
・慶弔休暇、産前産後休暇
キャリア・スキルアップ関連・MVP・表彰制度（半期に一度、全社キックオフにて表彰）
・全社研修（インサイダー取引防止、個人情報保護研修等）、各種勉強会
その他・リモートワーク制度（週2日、火・木利用可）
・勤務時間変更制度（1日単位で変更可能）
・勤続手当（入社5年目以降、毎月3万円支給）
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金）
・交通費支給
・シャッフルランチ（月1回、ランチ代補助2,000円／人）
・フレッシャーズランチ（入社1ヶ月以内、3回までランチ補助1,000円／人）
・部活動補助制度（コスメ部、野球部、麻雀部、ボードゲーム部、珈琲部、フィットネス部、ボウリング部など）
・フリードリンク（コーヒー、お茶、スープなど常備）
・デスクワン制度（入社1ヶ月以内に限り、1万円以内でデスク備品を購入可能）
・ファミプレ（年末年始の指定日に、選べる商品を会社から家族へプレゼント）
・ペアポチ（ペアで自販機にカードタッチすると、1日1本飲料が無料）

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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※3 2023年7月〜2023年9月の実績 ※4 実装経験がある学生のエントリーから内定までの割合（対象サービス：レバテックルーキー） ※5 2026年度現在 ※6 2025年度実績 ※7 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較

株式会社アイズの選考情報

アイズは中途採用の具体的な選考フローについて公開していませんが、「書類選考⇒面接（複数回）⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。

カルチャー面では、採用サイトで経営理念として「みんなの感動と幸せを追求する」を掲げ、お客様やメンバー、会員、パートナーの「ただの幸せではなく、予想を超える感動を」追求する姿勢が示されています。また採用メッセージでは「ちっちゃい会社をでっかい会社に。」として、ベンチャーで挑戦したい人材を求めていることが明示されています。面接では、既存のやり方にとらわれず自ら新しい提案や仕組みを生み出した経験や、顧客や社内のメンバーの期待を超える対応で喜ばれたエピソードを、具体的に伝えてみてください。

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