三櫻工業株式会社
平均年収
662
万円
2026年3月
平均年齢
43.17
歳
2026年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 取締役社長 竹田 玄哉
- 設立
- 1939年03月
- 住所
- 茨城県古河市鴻巣758番地
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 三櫻工業株式会社
三櫻工業株式会社の事業内容
三櫻工業は、「経営全領域にわたる絶えざる改革」という企業理念を掲げ、自動車の「走る・曲がる・止まる」を支える配管部品の供給により、社会に貢献し続けることを目指しています。
製品・サービスページによると、事業は「自動車関連事業」「サーマル・ソリューション事業」「生産ソリューション事業」など6つの領域で構成されています。自動車関連事業では、ブレーキ配管やフューエルレールといった重要保安部品を、サーマル・ソリューション事業では、データセンター向けの水冷式冷却装置のほか、冷蔵庫向けのワイヤーコンデンサーなども扱っています。さらに、生産ソリューション事業では、自社で内製してきたチューブ加工設備を外部にも販売しています。具体的な提供サービスは、ブレーキ配管、フューエルチューブ、クイックコネクター、データセンター向け冷却装置が中心です。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1593億8700万円 | 1595億3800万円 |
| 営業利益率 | 2.56% | 3.05% |
| 従業員数 | 1,179名 | 1,169名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 1,159.4 | 1,376.92 | 1,568.14 | 1,595.38 | 1,593.87 |
| 営業利益率(%) | 1.88 | 0.96 | 5.14 | 3.05 | 2.56 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 1,138 | 1,131 | 1,131 | 1,169 | 1,179 |
三櫻工業株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書(2026年3月期)によると、三櫻工業単体の平均年間給与は662万2,792円、平均年齢は43.17歳、平均勤続年数は16.75年です。
福利厚生面では、失効した年次有給休暇を積み立てられる安心積立休暇制度や、小学校3年生の年度末まで利用できる育児短時間勤務など、休暇と両立支援の制度が手厚いことが特徴です。また、76種類の資格に対応した資格取得支援制度や、博士号・MBAの取得支援制度も用意されています。総じて、柔軟な働き方を実現しつつ、社員が自らのスキル・キャリアアップを促進しやすい就業環境であることがうかがえます。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 662万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 43.17歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 16.75年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住宅手当(新規学卒者が対象、一定の条件あり) ・国内転勤・海外出向時の住宅サポート |
| 健康・医療関連 | ・婦人科検診(健康保険組合の補助で自己負担ほぼゼロ、受診時間は勤務扱い) ・ウォークラリー企画やヘルスアップセミナーなどの健康増進施策 |
| 休暇関連 | ・年間休日121日 ・長期休暇(GW・夏季・年末年始の年3回、7~11日間) ・安心積立休暇制度(失効した年次有給休暇の積立) ・育児短時間勤務(小学校3年生の年度末まで) |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得支援制度(76種類の資格に対応) ・博士号・MBA取得支援制度 ・階層別研修と専門テーマ別研修(異文化コミュニケーション、生成AI、会計・ファイナンス) ・Sanoh Colloquium(外部の専門家を招いた任意参加型の講演会) |
| その他 | ・フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00、東京本社・名古屋営業所は11:00~15:00) ・テレワーク制度(週3日まで) ・社員専用託児所「さくらんぼ」(本社古河工場、小学校入学まで) ・扶養手当 ・社内サークルへの活動費補助 ・各種ローンの低金利借入と資産運用セミナー ・慶弔見舞金 |
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20~40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)
三櫻工業株式会社の選考情報
採用サイトのよくあるご質問によると、三櫻工業の選考は応募フォームからの応募書類の提出後、一次面接・二次面接と最低2回の面接を経て進みます。面接はオンラインでも実施され、選考結果の通知は面接実施から1週間程度が目安とされています。二次面接からは、自宅の最寄り駅から面接会場までの交通費が支給されます。
カルチャー面について、企業理念ページでは、行動指針として「新しい価値を生み出す」「組織で力を出す」「高い志を持つ」の3つが挙げられています。そのため面接では、既成概念にとらわれず新しいやり方を提案した経験や、周囲を巻き込みながら役割を最後までやり遂げた経験を、具体的なエピソードとして伝えられるかがカギとなるでしょう。
三櫻工業株式会社のニュース / 関連情報
- 2026.09.14 10:01PRTIMESCOKOGA OFFICE発、伴走型ビジネスコンテスト「COKOGA PROJECT~はじまりのタネ~」一次審査通過11組が決定
- 2026.04.30 15:30PRTIMESGift Fund、少人数でのグループギフト「スモールグループギフト」を後押しする新機能を提供開始
- 2026.02.27 15:30PRTIMES幹事の「集金・寄せ書き・花束手配」を3分で完結。東証プライム上場・三桜工業の新事業「Gift Fund」が、「春の送別・感謝ギフト応援キャンペーン」を開始
- 2025.12.08 15:30PRTIMES【自動車部品メーカーがグループギフトをDX】 最短3分でグループギフトを企画できる「Gift Fund(ギフトファンド)」を12月8日提供開始