株式会社ゼンリン

ゼンリンの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると601万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の497万円から519万円、527万円、558万円、601万円と増加が続いており、この間で104万円の伸びです。平均年齢も46.4歳から47.1歳へとわずかに上昇していることから、この伸びは給与水準の引き上げと年齢構成の変化の両方を含んだ数字と捉えられます。

なお、この601万円はゼンリン単体の数値で、ゼンリンデータコムなどのグループ会社の社員は含まれていません。応募先が本体かグループ会社かで前提が変わる点は押さえておくとよいでしょう。

情報通信業の同年齢帯の相場は832万円で、ゼンリンの601万円はこれを下回る水準です。一方で、2026年3月期は前期から43万円増えており、水準そのものは業界平均を下回るものの、年収は上向きの推移にあります。

なお、平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

ゼンリンの推定年収の中央値は、20代前半で211万円、20代後半で314万円、30代前半で400万円、30代後半で456万円、40代前半で526万円、40代後半で582万円、50代前半で592万円となっています。節目で見ると、400万円台に乗るのは30代前半、500万円台は40代前半、50代前半で全社平均の601万円に近づく形です。

しかし、同年代内における個人差も小さくありません。たとえば40代前半の推計レンジは381万〜813万円と幅があり、これは年代が上がるほど広がる傾向にあります。同社では職種別の年収が公表されていないため詳細な内訳までは把握できませんが、研究開発や営業、マーケティング、調査・制作、管理部門など多岐にわたる職種があり、それぞれ求められるスキルの違いが提示条件に影響を与えていると推測されます。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

ゼンリンと近い年収帯には、フルテック（601万円・40.3歳）、enish（602万円・38歳）、ゼネテック（607万円・39.6歳）などが挙げられます。近い水準に複数社が集まるため、金額の差そのものより、その水準にどの年齢層で届いているかに着目するほうが実態をつかみやすくなります。

ここで挙げた3社と比較すると、ゼンリンの平均年齢47.1歳は高めです。フルテックとの年齢差は6.8歳、enishとは9.1歳、ゼネテックとは7.5歳の差が存在します。このことから、ゼンリンの601万円という数値は、より高年齢の社員層を含めて達成されている水準と捉えるのが適切でしょう。

同じ年収帯であっても、 長く勤めて積み上がった水準か、比較的短い在籍期間で到達している水準かでは意味が違います。ゼンリンへ入社する場合、年収600万円帯へ到達するまでに相応の時間を要すると見込んでおくのが現実的といえます。

なお、ここで挙げた企業は近い年収帯として並べたもので、事業内容が近いとは限りません。