株式会社ユニリタ

ユニリタの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると692万円です（単体）。直近5期を見ると、2021年度の690万円から701万円、701万円、719万円と動き、2025年度は692万円でした。この5期を通じて690万〜719万円の範囲で推移しています。

この間に平均年齢は39.6歳から41.2歳へ上がりました。ユニリタはミッショングレード制の評価制度を運用し、新規事業のアイデアを公募するペンギンチャレンジ制度や副業制度のアプデワークで、社員が挑戦できる場を広げています。

では、業界のなかでは高いのでしょうか。情報通信業の同年齢帯の相場は752万円で、ユニリタの692万円はこれを下回る水準です。

ユニリタはジョブ管理「A-AUTO」などの自社製品を持つソフトウェアメーカーで、プロダクトサービス、クラウドサービス、プロフェッショナルサービスの3事業を展開しています。クラウドではITサービス管理「LMIS」などを提供し、グループ各社とともにコンサルティングから運用アウトソーシングまでを支援しています。

平均年収は社員の年齢構成によって大きく変わるため、FactBoardでは業界全体の平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同じ年齢帯の賃金カーブと比べています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

ユニリタの推定年収の中央値は、20代前半で365万円、20代後半で453万円、30代前半で515万円、30代後半で590万円、40代前半で663万円、40代後半で700万円、50代前半で755万円です。

節目で見ると、500万円台に届くのが30代前半、600万円台が40代前半、700万円台に乗るのは40代後半という並びです。全社平均の692万円と中央値が重なるのは40代後半にあたり、40代前半までは全社平均を下回るのが標準的な形になります。

同じ年代のなかにも幅があり、たとえば40代前半の推計レンジは479万〜1,023万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。ユニリタの場合、この幅は評価制度と担う事業の違いと重ねて見ると理解しやすくなります。ミッショングレード制の評価制度を採用しているほか、自社製品、クラウド、プロフェッショナルサービスと事業ごとに役割が分かれる点も、同年代のなかでの位置が動く要素になります。

この年代別の数値は、有価証券報告書の平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブからFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果で変わるため、幅を含めた目安としてご覧ください。

ユニリタと近い年収帯には、ミロク情報サービス（692万円・38.3歳）、ミラティブ（693万円・34.9歳）、カオナビ（690万円・34.2歳）が並びます。690万円前後に複数社が並ぶため、金額の差そのものにはあまり意味がありません。見たいのは金額と平均年齢の組み合わせです。

ユニリタの平均年齢41.2歳は、3社より2.9〜7歳高い位置にあります。アイティメディア（698万円・39.9歳）など40歳前後の会社と比べても高く、同じ年収帯のなかでは年齢構成が高めの会社といえます。

そのうえでユニリタの692万円は、情報通信業の同年齢帯の相場752万円を下回る水準です。ユニリタは自社製品の開発からクラウド、運用支援までを手がけ、ペンギンチャレンジ制度やアプデワークを通じて、新しい事業や仕事に挑戦しながら経験を重ねていける会社です。「利他で紡ぐ経済をつくる」をグループパーパスに掲げ、顧客の価値創造を支援する立場で仕事に向き合う点も特徴です。

なお、ここで挙げた企業は年収帯の近さで並べたもので、事業内容が近いとは限りません。