東京エレクトロン株式会社

東京エレクトロンの平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると1,380万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の1,285万円から1,398万円、1,272万円、1,354万円と動き、2026年3月期に1,380万円へ達しました。2022年3月期から2026年3月期までで95万円の増加です。

この間、平均年齢は43.1歳から44歳の範囲で推移しており、年齢構成が大きく変わらないまま年収が伸びています。同社が、成果が報酬に反映される業績連動賞与や株式報酬制度を設け、即戦力人材の採用を広げてきたことが年収に影響を及ぼしていると考えられます。

製造業の同年齢帯の平均相場である611万円と比較すると、東京エレクトロンの1,380万円は769万円高く、倍率にして2.3倍と業界内でも非常に高い水準です。

なお、年齢構成が異なる企業を平均年収だけで比べると実態を見誤るため、FactBoardでは厚生労働省の統計を基にした同年齢帯の賃金カーブとの比較で水準を示しています。

東京エレクトロンの推定年収の中央値は、20代前半で713万円、20代後半で871万円、30代前半で1,025万円、30代後半で1,176万円、40代前半で1,290万円、40代後半で1,357万円、50代前半で1,409万円に達します。

節目として見ると、20代後半で800万円台、30代前半で1,000万円台、50代前半に1,400万円台へ至る推移です。全社平均の1,380万円と中央値が重なるのは40代後半から50代前半にかけてですが、若い年代の水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的。むしろ、30代前半で1,000万円台に乗る点は同社の年収カーブの特徴です。

また、同年代内でも幅があり、40代前半の推計レンジは933万〜1,992万円です。同社の場合、この幅は年齢を重ねるごとに積み上がっていく年収カーブの上に、個々の評価や担う役割の違いが加わって生まれるものと考えられます。

なお、ここで示した年代別の金額は、有価証券報告書に記載の平均年収に厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを重ねてFactBoardが独自に推計したものです。あくまで参考値であり、実際の提示年収は職種や選考結果によって異なります。

平均年収が近いのは、ファーストリテイリング（1,250万円・38.4歳）、サントリーホールディングス（1,176万円・43.7歳）、ファナック（1,144万円・40歳）などです。1,100万〜1,200万円台に複数社が並ぶため、単純な金額の差ではなく、年収と平均年齢の組み合わせを見ることが重要です。

ファーストリテイリングとは金額水準こそ近いものの、平均年齢が東京エレクトロンより4.7歳低く、同水準に届く年齢帯に違いが見られます。平均年齢が近いサントリーホールディングスとは204万円の差があり、年齢構成が似ていても会社によって水準が異なることが分かります。

そのうえで東京エレクトロンの1,380万円は、製造業の同年齢帯の相場611万円を大きく上回る位置にあり、業界のなかでは高水準の年収帯です。ただし平均年齢は43.1歳で、入社してすぐ全社平均の水準に届くというより、経験を積みながら近づいていく年収カーブとして読むのが実態に近いといえます。

なお、ここで挙げた企業は平均年収が近い順に並べたもので、事業内容が近いとは限りません。