Fact Board

株式会社セラクの企業概要

代表者名: 代表取締役宮崎龍己
設立: 1987年12月
住所: 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア6F
市場: 東証スタンダード
公式サイト: 株式会社セラク

株式会社セラクの事業内容

セラクは、経営理念に「一、永続的に発展する企業を目指す」「一、変化にチャレンジする」「一、世の為人の為に、貢献する」「一、社員の幸福を追求する」を掲げており、IT技術教育によりビジネスを創造し、社会の発展に貢献することを目標としています。

事業の柱は、AI・IoT・クラウドなどの先進技術により企業のデジタル化を支援する、DX（デジタルトランスフォーメーション）事業と、ITインフラ構築やシステム開発を担うSI（システムインテグレーション）事業の2つです。具体的なサービスは、クラウドシステムの運用・定着支援、サイバーセキュリティ、Salesforce定着・活用支援、RPA、機械設計エンジニアリングなど、多岐にわたります。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	247億7649万4千円	222億2159万5千円
営業利益率	10.29%	10.23%
従業員数	3,081名	3,202名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	152.634	178.591	208.589	222.216	247.765
営業利益率(％)	8.89	4.96	9.32	10.23	10.29

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	2,563	3,256	3,351	3,202	3,081

株式会社セラクの働き方に関するデータ

有価証券報告書（2025年8月期）によると、セラク単体の平均年間給与は410万円、平均年齢は31.8歳、平均勤続年数は11.1年、有給休暇取得率は83.9%、月平均時間外労働時間は11.1時間となっています。

福利厚生面では、資格取得推奨制度による資格取得支援や、勤続年数に応じて取得できるリフレッシュ休暇制度、セラクグループ独自の健康保険組合による付加給付など、社員が長く安心して働ける制度が充実しています。さらに、地方出身者向けの社員住宅制度や、奨励金が支給される従業員持株会、職場積立NISAなど、住まいや資産形成を支援する制度が用意されている点も特色の一つです。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	410万円	2025年8月
平均年齢	31.8歳	2025年8月
平均勤続年数	5年	2025年8月
平均残業時間	11.1時間	2025年8月
有休取得率	83.9%	2025年8月

福利厚生

カテゴリ	内容
住宅関連	・社員住宅制度（地方出身者・転居者向け借り上げ住宅）・住宅ローン他（新規借入・他行借換、各種保険）
健康・医療関連	・セラクグループ健康保険組合（付加給付あり）・家族の健康診断（無料）
休暇関連	・リフレッシュ休暇制度（勤続年数に応じた長期休暇）・出産・育児サポート（産休・育休、復職支援）・介護サポート（介護休暇・休業支援）・慶弔休暇（慶弔金・見舞金の支給あり）
キャリア・スキルアップ関連	・資格取得推奨制度（指定資格取得で報奨金支給）
その他	・サークル活動補助制度・カフェテリアプラン・UCゴールドカード「プライズ」（傷害保険付帯）・セラク従業員持株会（奨励金5%支給）・職場積立NISA

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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）

株式会社セラクの選考情報

セラクの選考フローについて、よくある質問によれば、書類選考のあと面接が1〜2回実施され、適性検査を経て内定に至る流れとなっています。面接は原則オンラインで実施され、内定までの期間は平均1ヶ月程度です。

カルチャー面では、理念ページに掲げる行動方針「新しい商品、サービス、仕組を創造し、実現し続けることに価値を置く集団である」を体現できる人材が求められています。面接に際しては、既存の枠組みにとらわれず、新たな挑戦をした経験ならびに実績について整理しておくと良いでしょう。

01

書類選考

02

面接（1～3回）

03

適性検査

04

内定

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