株式会社ゆうちょ銀行

ゆうちょ銀行の平均年収は、2026年3月期の有価証券報告書によると729万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年3月期の677万円から684万円、711万円、716万円と推移し、2026年3月期に729万円へ達しました。2022年3月期から2026年3月期までで52万円の伸びで、直近1期でも716万円から13万円伸びています。

一方で、平均年齢は同じ期間で44.5歳から45.8歳へとやや上がっています。これは、給与水準の引き上げだけでなく、年齢構成の高まりも年収額の上昇に影響していることを示しています。

金融業・保険業の同年齢帯の平均相場である867万円と比較すると、ゆうちょ銀行の729万円は138万円低く、相場を下回る水準です。平均年齢が45.8歳と40代後半に位置しており、賃金カーブの上昇に伴って比較基準となる相場額も高くなるため、この相場との位置関係が水準を読む手がかりになります。

年齢構成が異なる企業を平均年収だけで比べると実態を見誤るため、FactBoardでは厚生労働省の統計を基にした同年齢帯の賃金カーブとの比較で水準を示しています。

なお、記載の数値はいずれもゆうちょ銀行単体のものです。応募先が本体かグループ会社かで前提が変わる点は、求人を見る際に押さえておくとよいでしょう。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

ゆうちょ銀行の推定年収の中央値は、20代前半で299万円、20代後半で415万円、30代前半で513万円、30代後半で591万円、40代前半で675万円、40代後半で701万円、50代前半で734万円です。

節目で見ると、500万円台に届くのが30代前半、600万円台が40代前半、700万円台に乗るのは40代後半です。全社平均の729万円と中央値が重なるのは50代前半にあたりますが、40代の中央値が全社平均を下回ること自体は水準の低さを意味しません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。平均年齢45.8歳が属する40代後半では、中央値の701万円が同世代のおおよその目安になります。

同年代にも個人差があり、40代前半の推計レンジは488万〜1,043万円で、下限と上限では555万円の開きがあります。ただし、同社は職種別の年収を公表しておらず、幅の内訳までは確認できません。

年代別の数値は、有価証券報告書の平均年収と厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブからFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果で変わるため、幅を含めた目安としてご覧ください。

ゆうちょ銀行の729万円と近い年収帯には、りそな銀行（741万円・41.1歳）、トヨタファイナンス（710万円・42.5歳）、水戸証券（751万円・41.9歳）、三井住友信託銀行（765万円・42.3歳）などが並びます。ゆうちょ銀行の年収を上回る企業も並びますが、その差は数十万円の範囲です。

しかし、各社の平均年齢は41.1〜42.5歳であるのに対し、ゆうちょ銀行は45.8歳と、他社を3.3〜4.7歳ほど上回っています。特に、りそな銀行との差は12万円と近い一方、平均年齢は4.7歳の開きがあります。年収は平均年齢との組み合わせで見ることが重要で、ゆうちょ銀行は他社より高い年齢で同等の年収水準にとどまっているのが実態です。

さらに、金融業・保険業における同年代の年収相場（867万円）と比較しても、ゆうちょ銀行の729万円は相場を下回っています。なお、この相場は平均年齢45.8歳に対応した水準であり、年齢が上がるほど基準額も高くなります。ゆうちょ銀行は、年齢構成が他社より高い側にありながら相場には届いていませんが、同年収帯の企業との差は数十万円にとどまり、大きく離れた水準ではありません。

なお、ここで挙げた各社は事業内容の類似性ではなく、年収水準を基準とした比較です。