キャリアリンク株式会社
平均年収
530
万円
2026年3月
平均年齢
38.3
歳
2026年3月
平均残業時間
36
時間
2023年6月
離職率
-
%
有休取得率
68.4
%
2023年6月
- 代表者名
- 代表取締役社長 社長執行役員 成澤 素明
- 設立
- 1996年10月
- 住所
- 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- キャリアリンク株式会社
キャリアリンク株式会社の事業内容
キャリアリンクは、代表メッセージにて、企業理念「すべての人に働くよろこびを」のもと、「日本一親身な人材サービスカンパニー」をスローガンとして掲げ、人材サービスを通して社会の発展に寄与することを目指しています。
事業は、企業の事務センターや官公庁の窓口業務などを丸ごと請け負うBPO関連事業、コールセンター(電話対応)やテレマーケティングの人材派遣・業務請負を行うCRM関連事業、一般事務事業からなる事務系人材サービス事業と、食品加工・製造加工部門からなる製造系人材サービス事業で構成されています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 446億4248万6千円 | 403億9767万2千円 |
| 営業利益率 | 8.73% | 6.67% |
| 従業員数 | 706名 | 687名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 431.006 | 525.369 | 437.912 | 403.977 | 446.425 |
| 営業利益率(%) | 10.26 | 14.48 | 7.49 | 6.67 | 8.73 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 525 | 742 | 738 | 687 | 706 |
キャリアリンク株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書(2026年3月期)によると、キャリアリンク単体の平均年齢は38.3歳、平均年間給与は529万7,000円、平均勤続年数は4.4年です。
福利厚生面では、育児・介護のための短時間勤務制度やリフレッシュ休暇など、個々の社員の事情に合わせて、柔軟な働き方を支援する仕組みが整えられています。さらに、職場歓迎会補助制度やキャリアリンククラブ(社員互助会制度)といった、社員同士のつながりをサポートする制度が利用できるのも特徴の一つです。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 530万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 38.3歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 4.4年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 36時間 | 2023年6月 |
| 有休取得率 | 68.4% | 2023年6月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険完備 ・弔慰金制度(死亡・傷病・災害) |
| 休暇関連 | ・育児・介護休職制度 ・育児・介護のための短時間勤務制度 ・リフレッシュ休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・社内研修制度 |
| その他 | ・退職金制度・財形貯蓄制度 ・貸付金制度(長期プライムレート適用) ・職場歓迎会補助制度 ・キャリアリンククラブ(社員互助会制度) ・屋内原則禁煙(ビル内喫煙場所あり) |
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20~40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)
キャリアリンク株式会社の選考情報
キャリアリンクの中途(キャリア)採用の選考フローは「書類選考 → 1次面接(オンライン)→ 適性検査 → 2次面接(オンラインまたは来社)→ 内定」の流れで進みます。1次面接は基本的に採用担当者が対応し、応募書類をもとに経歴やキャリアの方向性について確認します。適性検査では性格診断・読解力テストなどが実施されます。
カルチャー面では、「日本一親身な人材サービスカンパニー」をスローガンとして掲げており、人材サービスの提供による社会の発展を目指しています。これまで、ビジネスを通して顧客に寄り添った経験を伝えられると理想的です。
キャリアリンク株式会社のニュース / 関連情報
- 2025.08.18 11:22PRTIMES教育の“変えるべきこと” “大事にすべきこと”とは?これからの教育・人材育成のあり方について考える『協育アクションフォーラム“協育”で挑む、2030年代の社会を創る人づくり』を開催