株式会社ボードルア

ボードルアの平均年収は、2026年2月期の有価証券報告書によると413万円です（単体）。直近5期では、2022年2月期の390万円から391万円、407万円、409万円と推移し、2026年2月期に413万円へ達しました。直近5期にわたって増加が続いており、この間で23万円の増加です。また、平均年齢は27.7歳から28歳とほぼ横ばいとなっています。

情報通信業の同年齢帯の平均的な水準と比べると、ボードルアの平均年収はこれを下回る水準です。しかし、年齢構成がほぼ変わらないなかで年収が毎期上積みされている点は、同社の特徴といえます。

ひとつ補足すると、この413万円はボードルア単体の数値です。応募先が本体かグループ会社かで前提が変わる点は、求人を見る際に押さえておくとよいでしょう。

なお、年齢構成が異なる企業を平均年収だけで比べると実態を見誤るため、FactBoardでは厚生労働省の統計を基にした同年齢帯の賃金カーブとの比較で水準を示しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

ボードルアの推定年収の中央値は、20代前半で239万円、20代後半で341万円、30代前半で417万円、30代後半で457万円、40代前半で509万円、40代後半で542万円、50代前半で533万円となっています。節目で見ると、300万円台に届くのは20代後半、400万円台に乗るのは30代前半、500万円台に達するのは40代前半という並びです。

中央値が全社平均の413万円を上回るのは30代前半からですが、これは水準が低いという意味ではありません。年収の分布は高い側に裾が伸びるため、中央値は平均より低く出るのが一般的です。

また、同年齢間でも幅が大きく、たとえば40代前半の推計レンジは368万〜786万円。この幅は年代が上がるほど広がる傾向です。インセンティブ賞与や資格手当など、実績やスキルに応じて待遇が変わる仕組みが、年収水準にも影響していると考えられます。

なお、ここで示した年代別の金額は、有価証券報告書に記載の平均年収に厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを重ねてFactBoardが独自に推計したものです。あくまで参考値であり、実際の提示年収は職種や選考結果によって異なります。

同業界内でボードルアと近い年収帯にあるのは、アイドママーケティングコミュニケーション（414万円・37.3歳）、マーケットエンタープライズ（426万円・31.4歳）、セラク（410万円・31.8歳）などが挙げられます。近い水準に複数社が集まるため、実態をつかむためには、金額の差そのものよりも「その水準にどの年齢層で届いているか」を見ることが大切です。

アイドママーケティングコミュニケーションとは金額がほぼ同水準ですが、平均年齢はボードルアの28歳に対して37.3歳です。マーケットエンタープライズ（31.4歳）やセラク（31.8歳）と比べても、ボードルアはもっとも若い平均年齢で同じ年収帯に届いています。つまり、入社後に同程度の年収へ達するまでの時間を、比較的短く見込めるということです。

一方、同年齢帯の業界相場と比べると、ボードルアの水準はこれを下回ります。金額の高さよりも、若い段階でこの年収帯に届く点をどのように評価するかが、企業を選ぶ際の判断の分かれ目になるでしょう。

なお、ここで挙げたのは近い年収帯の企業であり、事業内容が近いとは限りません。