株式会社アカツキ
平均年収
889
万円
2025年3月
平均年齢
37.3
歳
2025年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 香田 哲朗
- 設立
- 2010年06月
- 住所
- 東京都品川区上大崎2-13-30 Oak Meguro 8階
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社アカツキ
株式会社アカツキの事業内容
アカツキは、「感性とテクノロジーで、世界をもっと楽しく、豊かに変えていく。」をミッションに掲げる企業です。
主要事業は、モバイルゲームの開発・運営を行うエンターテインメント事業で、「ドラゴンボールZ ドッカンバトル」や「ロマンシング サガ リ・ユニバース」などを展開しています。
周辺事業として、公式アプリ開発の「CRAYON」やAIコンサルティングの「アカツキAIテクノロジーズ」などを担うソリューション事業、キャンディブランド「PAPABUBBLE」を展開するライフスタイル事業を手掛けています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 258億5600万円 | 236億5200万円 |
| 営業利益率 | 28.79% | 16.55% |
| 従業員数 | 34名 | 32名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 262.73 | 243.36 | 239.72 | 236.52 | 258.56 |
| 営業利益率(％) | 28.35 | 23.42 | 11.16 | 16.55 | 28.79 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 313 | 33 | 33 | 32 | 34 |
株式会社アカツキの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年3月期）によると、アカツキの平均年間給与は889万1,000円、平均年齢は37.3歳、平均勤続年数は6年です。
福利厚生・制度では、キッズサポート制度やシッター制度など、子育てと仕事の両立を後押しする仕組みが紹介されています。また、バリスタが常駐する社内カフェやラウンジスペースなど、オフィス環境や設備も魅力です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 889万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 37.3歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 6年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住宅補助（オフィス2km圏内） |
| 健康・医療関連 | ・インフルエンザ予防接種（任意） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・各種社内勉強会 ・社内の書籍貸し出し |
| その他 | ・従業員持株会 ・交通費支給 ・キッズサポート制度 ・シッター制度 ・ラウンジスペース、フリードリンク、フリースナック、社内カフェ（バリスタ常駐※一部有料） ・PC（MacBook Pro他）、デュアルディスプレイ、ZoomPhone等の貸与 ・社内交流会、サークル制度 |
株式会社アカツキの働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「アカツキはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社アカツキの選考情報
アカツキの中途採用の具体的な選考フローや面接回数について、公式サイトでは情報を確認できませんでした。ただし、書類選考や適性検査、複数回の面接を経て内定に至る一般的な流れが予想されます。
カルチャー面では、「知恵を絞り、足を使い、手を動かす」「共に勝利を目指すチームスポーツ」など5つのValueが根付いているのが特徴です。
そのため面接では、スキルや経歴だけでなく、Valueへの共感と体現度が重視されます。「主体性を持って泥臭く行動できるか」「チームの勝利のためにコミットできるか」という点を、具体的なエピソードと紐付けて伝える準備が必要です。
株式会社アカツキのニュース / 関連情報
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