情報通信業
株式会社MIXI
平均年収
792
万円
2025年3月
平均年齢
37.4
歳
2025年3月
平均残業時間
17
時間
2025年3月
離職率※
9.5
%
2025年3月
有休取得率
-
%
※離職率の指標は連結での数値を表示しています。
- 代表者名
- 代表取締役社長 上級執行役員 CEO 木村 弘毅
- 設立
- 1999年6月
- 住所
- 東京都渋谷区渋谷二丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社MIXI
株式会社MIXIの事業内容
MIXIは「人と人を繋ぐ技術」を軸に、「豊かなコミュニケーション」の創出を推進している企業です。デジタルエンターテインメント領域では、スマホアプリ「モンスターストライク」やSNS「mixi」などを提供し、そこで培った「熱狂を分かち合う場」の創出ノウハウを他領域にも応用しています。スポーツ事業では、スポーツベッティングサービス「TIPSTAR」やプロバスケットボールチーム「千葉ジェッツ」、サッカーチーム「FC東京」の運営を手掛け、ライフスタイル事業では写真共有アプリ「家族アルバム みてね」などのサービスへと領域を拡大。広告依存度を抑えたコミュニティ設計を強みとしており 、既存の枠にとらわれない独自のサービスを全方位から創出しているのが特徴です。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1548億4700万円 | 1468億6800万円 |
| 営業利益率 | 17.18% | 13.06% |
| 従業員数 | 1,259名 | 1,245名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 1,193.19 | 1,220.3 | 1,468.67 | 1,468.68 | 1,548.47 |
| 営業利益率(％) | 19.22 | 14.59 | 16.9 | 13.06 | 17.18 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 974 | 1,122 | 1,163 | 1,245 | 1,259 |
株式会社MIXIの働き方に関するデータ
MIXIの組織状況を有価証券報告書（2025年3月時点）で確認すると、平均年収は7,91.8万円,、平均年齢は37.4歳です。平均勤続年数は5.8年、月間平均残業時間は17時間となっており、連結の離職率は9.5%と全産業平均の11.5%を下回る安定した水準を保っています。こうした数値の背景には、手厚い福利厚生制度が反映されています。部署ごとに最適な出社頻度を選べる独自の「マーブルワークスタイル」や、勤続5年ごとに5日間の有給休暇と50万円のインセンティブが支給される「MIXI BREAK（通称ミクブレ）」を導入。社員の主体性とプライベートの充実を後押しているのが特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 792万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 37.4歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 5.8年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 17時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・転居費用／転居時交通費補助 |
| 健康・医療関連 | ・マッサージルーム |
| 休暇関連 | ・年次有給休暇 ・産休／育休／子の看護休暇 ・介護休暇 ・病児保育＆ベビーシッター補助 ・ケア休暇 ・MIXI BREAK（リフレッシュ休暇） |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・オンライン英会話 ・書籍購入支援 ・マネジメント研修 ・組織力強化プログラム ・選択型研修 ・社内外講師による研修 ・1on1研修 ・オンボーディング研修 |
| その他 | ・ランチ／カフェ代サポート ・フリードリンクマシン ・サークル／コミュニティ運営補助金支給制度 ・企業型確定拠出年金 ・従業員持株会 |
Career Counseling
無料キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社MIXIの選考情報
MIXIが採用で重視するのは、企業の根幹となる「ユーザーサプライズファースト」に共感し、期待を超える驚きを自ら形にできる人物です。さらに、「夢中・誠実・挑戦」というバリューのもと、強い情熱を持って周囲を巻き込み、自ら楽しみながら柔軟に学び続けられる姿勢も求めています。
また、MIXIの中途・第二新卒採用の選考フローは、エントリー⇒書類選考⇒面接（1〜3回）⇒内定の流れで進みます。中途採用はキャリア採用サイトからの「通年採用」となっており、第二新卒（就職後3年目以内）の場合は「新卒採用枠」での応募が可能です。
中途採用の面接は基本的に2〜3回で、応募から内定までの期間は2週間〜1ヶ月程度です。複数ポジションへの同時応募も可能で、候補者の可能性を最大限に尊重する柔軟な選考体制を敷いています。
株式会社MIXIの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
MIXIの転職・中途採用情報！求める人物像・選考対策を徹底解説！