2026.10.27

株式会社メドレー

平均年収

562

万円

2025年12月

平均年齢

33.8

歳

2025年12月

平均残業時間

時間

離職率

有休取得率

株式会社メドレーの企業概要

代表者名: 代表取締役社長 CEO 瀧口浩平
設立: 2009年06月
住所: 東京都港区六本木6-10-1
市場: 東証プライム
公式サイト: 株式会社メドレー

株式会社メドレーの事業内容

メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションを掲げ、医療現場の人手不足の解消から業務の効率化までをトータルで支える情報通信企業です。医療・ヘルスケア分野に特化し、「人材プラットフォーム」と「医療プラットフォーム」の2つを主軸に事業を展開しています。人材領域では日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」を運営。45万件以上の事業所と、強固なネットワークを築いています。この基盤を活かし、オンライン診療システムやクラウド電子カルテを含む「CLINICS」、調剤薬局向けシステム「MEDIXS」、老人ホーム紹介の「みんかい」などを提供し、テクノロジーを駆使して医療DXを加速させているのが特徴です。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	367億8600万円	293億200万円
営業利益率	5.84%	7.94%
従業員数	1,511名	1,042名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	108.63	141.85	205.32	293.02	367.86
営業利益率(％)	6.75	9.09	12.96	7.94	5.84

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	589	699	822	1,042	1,511

株式会社メドレーの働き方に関するデータ

メドレーの組織状況を有価証券報告書（2025年12月時点）で確認すると、平均年収は562.9万円、平均年齢は33.8歳です。平均勤続年数は3.6年と短めですが、これは事業成長に伴う急激な従業員数の拡大（前期比約45%増など）により若手の積極採用が進み、平均値が押し下げられているためと考えられます。働き方は裁量労働制を軸にリモートワークも柔軟に組み合わせられる自律的なスタイルです。また、福利厚生ではリアルタイムレポートを用いた労働時間管理を導入しているほか、時間単位で取得可能な有給・介護休暇、育児休業、豊富なスキルアップ研修などを整備しており、個人の成長とライフイベントの両立を支援する環境が整っています。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	562万円	2025年12月
平均年齢	33.8歳	2025年12月
平均勤続年数	3.6年	2025年12月
平均残業時間	-	-
有休取得率	-	-

福利厚生

手当	内容
住宅関連	・交通費支給
健康・医療関連	・健康診断・婦人科健診（子宮頸がん・乳がん検診など）・産業医／保健師への社内相談窓口・心身の健康／介護・育児／医療に関する外部相談窓口・ストレスチェック・インフルエンザ予防接種・ベビーシッター利用割引券・親族の介護施設入居費用補助
休暇関連	・年次有給休暇（時間単位で取得可能）・産前産後休暇・育児休業・育児短時間勤務・子どもの看護休暇・介護休業・介護休暇（時間単位で取得可能）
キャリア・スキルアップ関連	・入社時研修・新任管理職研修・ビジネス基礎スキル研修・コンプライアンス研修・スキルアップ研修
その他	・選択型確定拠出年金制度

メドレーが気になるあなたに、情報通信業のおすすめ転職サイト

「メドレーのような会社、いまの経歴で狙えるのか？」近い将来で転職を考えているなら、まずあなたの経験に合う転職エージェントや転職サイトを使って確認してみましょう。

サービス名	このサービスに向いている人	サービスのポイント
レバテックキャリア公式サイトを見る	・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを目指すITエンジニア・クリエイターの方・開発文化や技術スタックなど、現場のリアルな情報を知って転職先を選びたい方	・転職成功率96% ※1・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※2
レバテックダイレクト公式サイトを見る	・企業から直接スカウトを受けて、効率よく転職したいITエンジニア・クリエイターの方・フルリモート・フレックスなど、働き方の条件にこだわりたい方	・届くスカウトの約93%が面談・面接確約 ※3・AIが過去の支援実績データから、求人との相性を数値で見える化
キャリアチケット転職エージェント公式サイトを見る	・IT・人材・コンサルなどの成長業界でキャリアアップしたい20代の方・関東エリアの大卒で、営業職として裁量を持って活躍したい方	・将来像から逆算したマッチングで、若手が活躍できる求人を厳選して提案・各社の営業スタイルを熟知したアドバイザーが選考対策し、中長期のキャリア形成まで伴走
レバテックルーキー公式サイトを見る	・ITエンジニアを目指す新卒学生の方・エージェント・スカウト・イベントをまとめて使って就活を進めたい方	・実装経験がある学生の内定率85%以上 ※4・8,000社以上の企業情報から、希望に合う企業を紹介 ※5
キャリアチケット就職エージェント公式サイトを見る	・やみくもにエントリーを増やさず、自分に合う企業を見つけたい就活生の方・選考対策まで、プロに伴走してほしい方	・年間利用者26,000人 ※6・選考対策を受けた方の内定率は約1.7倍 ※7

横スクロール

※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※3 2023年7月〜2023年9月の実績 ※4 実装経験がある学生のエントリーから内定までの割合（対象サービス：レバテックルーキー） ※5 2026年度現在 ※6 2025年度実績 ※7 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較

株式会社メドレーの選考情報

メドレーが採用で求めるのは、「物事の背景を自分の言葉で論理的に説明できる人」「誰もが同じ結果を出せる仕組み作りに貢献できる人」「誠実さを持ち、掲げた目標に対して粘り強くやり抜ける人」です。社内には、あらゆる思考を文章化して共有する「ドキュメントドリブン」の文化や、当たり前のことを高い水準でやり抜く「凡事徹底」といった行動指針（Our Essentials）を体現するカルチャーが根付いています。

中途・第二新卒採用の選考フローは、応募⇒書類選考⇒一次面接（オンライン）⇒最終面接（対面）⇒内定の流れで進みます。公式サイトの求人一覧などから直接応募が可能で、応募から内定までの期間が1〜2週間と非常にスピーディーな選考が特徴です。

書類選考

一次面接

最終面接

内定