SCAT株式会社
平均年収
514
万円
2025年10月
平均年齢
44.4
歳
2025年10月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 執行役員 長島 秀夫
- 設立
- 1969年12月
- 住所
- 栃木県小山市城東1-6-33
- 市場
- 東証スタンダード 名証メイン
- 公式サイト
- SCAT株式会社
SCAT株式会社の事業内容
SCATは、社是に「ＩＣＴの提供による、中小企業への経営支援を通じた社会貢献」、経営理念に「常に新しい商品、新しいサービスの開発に挑戦し、顧客の創造を事業目的とする。」を掲げています。
事業は美容ＩＣＴ事業・ビジネスサービス事業・介護サービス事業の3つに大別されます。美容ＩＣＴ事業では、美容サロン向けPOSレジ顧客管理システム「Sacla PREMIUM Plus」や予約・アプリなどの集客支援ツール、美容ディーラー向け販売管理システム「DEALERS+」を、開発から販売・納品・保守までワンストップで提供しています。ビジネスサービス事業では経理代行・事務代行などのBPOサービスや経営分析を、介護サービス事業では介護付き有料老人ホームの運営を手がけています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 26億527万2千円 | 25億9493万4千円 |
| 営業利益率 | 7.41% | 5.7% |
| 従業員数 | 110名 | 105名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 24.836 | 25.878 | 27.424 | 25.949 | 26.053 |
| 営業利益率(％) | 7.28 | 8.66 | 8.31 | 5.7 | 7.41 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 118 | 113 | 111 | 105 | 110 |
SCAT株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年10月期）によると、SCATの平均年齢は44.4歳、平均勤続年数は16.9年、平均年間給与は513万9,000円です。
福利厚生面では有給休暇とは別に、子の看護休暇（年間3日を上限に有給、時間単位取得可）やリフレッシュ有給休暇（フリーバカンス休暇、年間3日）が設けられています。また、SCATの社員は、会員制リゾート施設（リゾートトラスト）の利用も可能です。総じて、社員個々の事情に合わせたサポート体制を敷くとともに、「ワークライフハーモニー」の向上に努める企業姿勢がうかがえます。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 514万円 | 2025年10月 |
| 平均年齢 | 44.4歳 | 2025年10月 |
| 平均勤続年数 | 16.9年 | 2025年10月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険完備 ・メンタルヘルスに関する施策 |
| 休暇関連 | ・完全週休2日（土・日）、祝日 ・夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇（時間単位での取得可） ・特別休暇（冠婚葬祭等） ・産前産後休暇 ・育児休暇・介護休暇制度 ・子の看護休暇（年間3日を上限に有給、時間単位取得可） ・リフレッシュ有給休暇（フリーバカンス休暇、年間3日） ・休日出勤時の振替休日 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・入社3ヵ月・半年・1年時の研修 ・目標管理制度と面談 ・職能要件および教育体系図の全社員への公表 ・キャリア形成支援に関する研修 ・管理職向けアンコンシャスバイアス研修 |
| その他 | ・退職金制度 ・会員制リゾート施設（リゾートトラスト） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当（1分単位で支給） ・時間短縮勤務制度 ・制服の貸与（女性） ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月） |
Career Counseling
キャリア相談
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
SCAT株式会社の選考情報
キャリア採用 募集要項によると、SCATの中途選考は、エントリー後に書類選考、部門のマネージャークラスによる一次面接、自宅で受験できる適性検査、責任者による最終面接を経て内定・入社という流れで進みます。
カルチャー面では、社是「ＩＣＴの提供による、中小企業への経営支援を通じた社会貢献」と経営理念「常に新しい商品、新しいサービスの開発に挑戦し、顧客の創造を事業目的とする。」を掲げ、募集要項でも「意欲的に行動できチャレンジ精神のある方」「お客様の身になって行動できる方」「お客様と長期的な関係を築きながら営業スキルを磨きたい方」を歓迎する人物像としています。面接では、顧客の課題を自ら聞き取って解決策を提案した経験や、既存顧客と長期的な信頼関係を築いた経験、新しい仕組みやサービスづくりに主体的に挑戦したエピソードを具体的に伝えてみてください。
SCAT株式会社のニュース / 関連情報
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