株式会社豆蔵
平均年収
845
万円
2025年3月
平均年齢
47.2
歳
2025年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 中原 徹也
- 設立
- 2020年11月
- 住所
- 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34階
- 市場
- 非上場（2026/4/14上場廃止）
- 公式サイト
- 株式会社豆蔵
株式会社豆蔵の事業内容
豆蔵は、クラウド・AI・ロボティクスを軸に企業のデジタル競争力強化を支援するテクノロジーコンサルティング企業です。「1粒の知性で動き出す」をキーメッセージに掲げ、独自の工学アプローチにより産業構造の進化と社会課題解決への貢献を目指しています。
主要事業としてクラウドコンサルティングおよびAIコンサルティングを展開し、内製化推進やクラウドネイティブアーキテクチャ導入支援、生成AI導入支援などを行っています。さらにAIロボティクス・エンジニアリング事業とモビリティ・オートメーション事業では、ロボットによる工場自動化や車載・ADAS領域の技術コンサルティングを実施中です。
また、全事業領域を横断する周辺事業としてエンジニア向けの教育・研修サービスも提供しており、先端技術の実装から人材育成まで幅広く手掛けています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 105億5196万5千円 | 95億8645万7千円 |
| 営業利益率 | 19.62% | 18.77% |
| 従業員数 | 18名 | 17名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | データなし | 81.747 | 88.592 | 95.865 | 105.52 |
| 営業利益率(％) | データなし | データなし | 17.64 | 18.77 | 19.62 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 1 | 18 | 17 | 17 | 18 |
株式会社豆蔵の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年3月期）によると、豆蔵の平均年間給与は845万6,000円、平均年齢は47.2歳、平均勤続年数は3.6年です。
福利厚生面では、入社初日から法定を超える17日間の年次有給休暇が付与され、翌年繰り越しにより最大44日まで積み立てが可能です。また、スキルアップ支援としてベテラン講師による社内研修が毎月実施されており、苦手分野の克服や専門知識の習得を通じて継続的に成長できる環境が整っています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 845万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 47.2歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 3.6年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 休暇関連 | ・完全週休2日制（土・日）＋祝日 ・年末年始休暇（12月29日～1月5日） ・有給休暇（17日～22日、入社日即日付与） ・病気・看護休暇 ・慶弔休暇 ・年間休日120日以上 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・Udemy Businessを契約した学習環境の提供 ・豆蔵独自のエンジニアリング講座が見放題 ・外部共有勉強会「豆寄席」への参加機会 ・中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会、モデリング勉強会等の社内コミュニティ活動 |
| その他 | ・敷地内禁煙（屋内に喫煙場所を設置） ・リモートワークを活用した柔軟な働き方の推進 |
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※3 2023年7月〜2023年9月の実績 ※4 実装経験がある学生のエントリーから内定までの割合（対象サービス：レバテックルーキー） ※5 2026年度現在 ※6 2025年度実績 ※7 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較
株式会社豆蔵の選考情報
中途採用の選考フローは書類選考のあと、Web適性検査および一次面接、最終面接を経て内定に至る流れです。ただし、応募職種や拠点によってフローは変わる可能性があります。
豆蔵は、現場の意見を尊重するフラットな組織風土が特徴です。上下関係の壁が小さく、入社直後から一人のプロフェッショナルとして裁量を持って活躍できる環境が整っています。面接においては、受け身ではなく自らの意見を持ち、主体的に提案や意思決定を行ってきた実績を具体的にアピールすることが重要です。