Fact Board

株式会社ジェイックの企業概要

代表者名: 代表取締役佐藤剛志
設立: 1991年03月
住所: 東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F（受付6F）
市場: 東証グロース名証メイン
公式サイト: 株式会社ジェイック

株式会社ジェイックの事業内容

ジェイックは、ミッション/ビジョンのページでコーポレートメッセージとして「Nurture Your Potential」を掲げ、ミッションを「可能性を羽ばたかせる」、ビジョンを「強みが輝く世界をつくる」と定めています。

事業の中核は、教育融合型人材紹介です。具体的には、フリーターや第二新卒、大学中退者などを「就職ポテンシャル層」と位置づけ、無料の就職支援講座を提供したうえで、求職者と中堅中小企業が総当たりで面接する「集団面接会」につなぐ「就職カレッジ®」などのサービスを提供しています。そのほか、大学4年生を対象とする「新卒カレッジ®」、診断エンジンで学生と企業をマッチングする求人サイト「Future Finder®」、「7つの習慣®」研修などの企業向け教育研修、連結子会社が運営するキャリア相談サービス「Kakedas」などのサービスがあり、採用支援と教育研修の2軸で事業を展開しているのが特徴です。

※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。

項目	2025年度	2024年度
年間売上高	44億7580万1千円	41億9022万1千円
営業利益率	4.54%	5.68%
従業員数	228名	231名

年間売上高 / 営業利益率

年間売上高と営業利益率の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
年間売上高(億円)	25.934	32.067	36.759	41.902	44.758
営業利益率(％)	3.51	6.7	1.43	5.68	4.54

従業員数

従業員数の推移
系列	2021年度	2022年度	2023年度	2024年度	2025年度
従業員数(人)	212	226	229	231	228

株式会社ジェイックの働き方に関するデータ

有価証券報告書（2026年1月期）によると、ジェイックの平均年間給与は518万8,000円、平均年齢は35.2歳、平均勤続年数は7.8年です。女性の活躍推進企業データベースでは、月の平均残業時間は9.5時間であることが示されています。

働き方の面では、年齢や職種によらず成果で階級が上がるグレード制の昇給昇格制度に加え、資格取得手当（最大30万円）や読書手当など、学びを支える手当が整えられています。さらに、不妊治療支援制度や在宅勤務・短時間勤務・時差出勤といった制度も充実しており、男性労働者の育児休業取得率は83.3％、管理職に占める女性労働者の割合が31.6％という数字からも、個々の事情に配慮し、柔軟に働き方を調整できる環境が整っていることが読み取れます。

従業員データ

項目	実績値	集計時点
平均年収	519万円	2026年1月
平均年齢	35.2歳	2026年1月
平均勤続年数	7.8年	2026年1月
平均残業時間	9.5時間	2024年3月
有休取得率	-	-

福利厚生

カテゴリ	内容
健康・医療関連	・各種保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険）・不妊治療支援制度（特別休暇の付与、休職の承認、金銭面の支援）・法定の健康診断、ストレスチェックの実施・産業医面談、人事・労務担当者との随時面談
休暇関連	・完全週休2日制（土・日・祝日）・夏季休暇（毎年定められた期間内で延べ5日間）・年末年始休暇（12/28〜1/3の7日間）・有給休暇／慶弔休暇／特別休暇・バースデー休暇・産前産後休暇／育児休業・育児有給休暇（有給休暇とは別に子ども1人につき5日まで）
キャリア・スキルアップ関連	・「7つの習慣®」研修・原田メソッド®研修・デール・カーネギー・トレーニング・内定者研修／新入社員研修（約3カ月）・階層別研修、職種別研修、選抜型研修（グロービス派遣など）・各種認定パートナー講習の受講費用・維持費を会社負担・資格取得手当（最大30万円支給）・読書手当（3冊ごとに月3,000円支給）・メンター（ブラザーシスター）制度・ジュニアボード（若手による経営提言プロジェクト）・キャリア面談の仕組み「マイキャリア」
その他	・在宅勤務制度（フルリモート可の職種あり）・育児短時間勤務／介護短時間勤務制度／時差出勤制度・通勤交通費／営業交通費（全額支給）・出張手当／赴任一時金（引っ越しに関わる諸費用の支給）／海外赴任手当・各種表彰制度（MVP賞、ピアバリュー賞、ベストプラクティス賞、社長賞、新人賞など）・永年勤続表彰（勤続10年ごとに賞金）・扶養育児手当／本人バースデー祝い金・結婚祝い金／出産祝い金／死亡弔慰金／災害見舞金・イベント子ども補助／社内同好会補助制度・リファーラル採用手当・従業員持株会（拠出金の5％の奨励金）

Career Counseling

キャリア相談

無料

転職サイト	このサービスに向いている人	サービスのポイント
レバテックキャリア公式サイトを見る	・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方	・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3
キャリアチケット転職公式サイトを見る	・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方	・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数

横スクロール

※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）

株式会社ジェイックの選考情報

ジェイックは中途採用の具体的な選考フローについて公開していませんが、「書類選考⇒面接（複数回）⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。なお、キャリア採用はJOB型採用で、募集職種ごとに中途採用の求人一覧から応募する形式です。

すべてのバリューを包括する価値観として「ミッションに生きる」を掲げたうえで、「すべては自分から始まる」「コンフォートゾーンを超え続ける」「One For All, All For One」「顧客を理解し、顧客と共に進化する」「強みを掛け合わせて、社会に違いを生み出す」の5つのバリューを定めています。また、選考で見る観点として成果からの逆算思考や職種ごとの実務経験が挙げられています。面接では、周囲と協力しながら成果を出した経験や、目標達成のため、ゴールから逆算してアクションプランを練ったエピソードなどを話すと良いでしょう。

株式会社ジェイック

株式会社ジェイックの企業概要

株式会社ジェイックの事業内容

株式会社ジェイックの働き方に関するデータ

従業員データ

福利厚生

キャリア相談

株式会社ジェイックの選考情報

株式会社ジェイックのニュース / 関連情報

株式会社ジェイックのリンク集

会社/事業を知る

働いている人を知る

カルチャーを知る