大和リビング株式会社
平均年収
-
万円
平均年齢
-
歳
平均残業時間
16
時間
2026年3月
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 匝瑳 繁夫
- 設立
- 1989年10月
- 住所
- 東京都新宿区西新宿6丁目11番3号 Dタワー西新宿 8・9階
- 市場
- 非上場
- 公式サイト
- 大和リビング株式会社
大和リビング株式会社の事業内容
大和リビングは、「事業を通じて人を育てること」という大和ハウスグループ共通の企業理念を掲げ、賃貸住宅の管理・運営を通して社会の発展に貢献することを目指しています。
事業は大きく、「賃貸住宅、賃貸マンション管理・運営事業」「アコモデーション事業」「海外事業」「保険代理店事業」「その他事業」に分けられます。管理・運営事業は、オーナーの安定した賃貸住宅経営と入居者の快適な生活をサポートする包括的なサービスが特徴です。また、アコモデーション事業では国内のホテル事業や海外のサービスアパートメント事業を、海外事業では米国・豪州・ベトナムなどでのホテル事業や賃貸住宅の管理・運営を手がけています。
※大和リビングは非上場です。非上場企業については、法令上IR情報の開示義務がないため、一部最新情報が取得できていない場合がある点に留意してください。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 7193億円 | 6883億円 |
| 営業利益率 | 8.48% | 8.17% |
| 従業員数 | 2,517名 | - |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 6,143 | 6,318 | 6,528 | 6,883 | 7,193 |
| 営業利益率(％) | 6.59 | 7.74 | 7.75 | 8.17 | 8.48 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | データなし | データなし | データなし | データなし | 2,517 |
大和リビング株式会社の働き方に関するデータ
女性の活躍推進企業データベースによると、大和リビング単体の月平均の残業時間は16.0時間です。なお、平均年間給与や年次有給休暇取得率などの情報は公開されていません。
福利厚生面は、勤続10年目まで自己負担月1万5,000円で入居できる独身寮や、勤続年数に応じて家賃の最大70%を補助する社宅など、住まいの支援が手厚い点が特徴です。また、子どもが誕生した場合に1人につき100万円を支給する次世代育成一時金も用意されています。毎月第3火曜日は15時に退社する「プレミアムデー」が設けられており、11時間の勤務間インターバルも導入されていると説明されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | - | - |
| 平均年齢 | - | - |
| 平均勤続年数 | - | - |
| 平均残業時間 | 16時間 | 2026年3月 |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・独身寮（勤続10年目まで自己負担額1万5,000円／月） ・社宅（勤続年数に応じて家賃の最大70%を補助） ・住宅手当 |
| 休暇関連 | ・年間休日123日 ・プレミアムデー（毎月第3火曜日は15時退社） ・スーパープレミアムデー（6月・11月の第3火曜日は計画年休、手当1万円支給） ・ボランティア休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・階層別／職務能力開発研修 ・トップリーダー候補育成研修 ・資格手当 |
| その他 | ・次世代育成一時金（子ども1人につき100万円） ・フレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00〜21:00） ・勤務間インターバル（11時間） ・確定拠出年金制度・企業年金基金 ・従業員持株会 ・グループホテル・スポーツジムの優待制度 ・カムバック制度・リ・エントリー制度（再入社制度） |
Career Counseling
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
大和リビング株式会社の選考情報
採用情報によると、大和リビングのキャリア採用は履歴書・職務経歴書・応募者票を採用窓口へ郵送する形で受け付けています。大和リビングは中途採用の具体的な選考フローについて公開していませんが、「書類選考⇒面接（複数回）⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。
同ページでは、求める人物像として「不動産業界の経験がある方」「成長意欲が高く、新しい仕事にも積極的に挑戦できる方」が挙げられています。面接では、不動産業界での営業経験を通じて、オーナーや入居者と信頼関係を築いた経験に加え、新しい業務や提案に自ら挑戦した姿勢を具体的に示せるかがポイントとなるでしょう。