製造業
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
転職難易度
S
平均年収
849
万円
2025年12月
平均年齢
48.4
歳
2025年12月
平均残業時間
9.8
時間
2025年12月
離職率
1.66
%
2025年12月
有休取得率
76
%
2025年12月
- 代表者名
- 代表取締役社長 足立正親
- 設立
- 1968年02月
- 住所
- 東京都港区港南二丁目16番6号
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- キヤノンマーケティングジャパン株式会社
キヤノンマーケティングジャパン株式会社の事業内容
キヤノンマーケティングジャパンは、キヤノングループ共通の企業理念である「共生」と、「社会・お客さまの課題をICTと人の力で解決するプロフェッショナルな企業グループ」というビジョンを掲げています。主に「キヤノン製品事業」と「ITソリューション事業」を展開し、個人から専門機関まで幅広い事業領域をもっている企業です。個人向けにはカメラや家庭用プリンターなどを提供し、大手企業向けには書類管理のクラウドサービス「DigitalWork Accelerator」やBPOサービスなどで経営課題の解決に貢献。中堅・中小企業に向けたDX推進サポート、専門領域の顧客への半導体製造装置や医療情報システムの提供など、技術とITを掛け合わせたソリューションを提供しているのが特徴です。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 6797億9900万円 | 6539億1900万円 |
| 営業利益率 | 8.56% | 8.12% |
| 従業員数 | 4,563名 | 4,510名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 5,520.85 | 5,881.32 | 6,094.73 | 6,539.19 | 6,797.99 |
| 営業利益率(％) | 7.19 | 8.49 | 8.61 | 8.12 | 8.56 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 4,787 | 4,653 | 4,528 | 4,510 | 4,563 |
キヤノンマーケティングジャパン株式会社の働き方に関するデータ
キヤノンマーケティングジャパンの組織状況を有価証券報告書（2025年12月時点）で確認すると、平均年収は約849万円、平均年齢は48.4歳です。平均勤続年数は24.6年も長く、定着率の高さが伺えます。また、月間平均残業時間は9.8時間（2024年12月時点）、有給消化率は76.0%と高い水準で推移。こうした数値の背景には、「健康第一主義」を掲げる同社独自の組織戦略や福利厚生の整備があります。特に転勤の可能性があるため住宅関連の手当が手厚く、赴任手当や転勤時支度金などを支給。社員が生活面の不安なく本業に集中できる環境を整えているほか、時差勤務やテレワークといった柔軟な働き方ができるのも特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 849万円 | 2025年12月 |
| 平均年齢 | 48.4歳 | 2025年12月 |
| 平均勤続年数 | 24.6年 | 2025年12月 |
| 平均残業時間 | 9.8時間 | 2025年12月 |
| 有休取得率 | 76% | 2025年12月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・研修期間中の居住施設 ・赴任手当 ・転勤時支度金 ・単身赴任手当 |
| 健康・医療関連 | ・健康診断 ・健診費用補助（がん検診、脳心臓検診、乳がん・子宮がん健診など） |
| 休暇関連 | ・長期休暇制度 ・結婚／出産休暇 ・マタニティー休業制度 ・育児休暇制度 ・育児短時間勤務制度 ・介護休暇 ・介護休業制度 ・介護短時間勤務制度 ・ボランティア活動休職制度 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・階層別研修 ・通信教育 |
| その他 | ・時差勤務 ・テレワーク ・サテライトオフィス ・社員持株会 ・グループ生命保険 ・保養所（箱根・熱海・湯布院） ・テニスコート |
Career Counseling
無料キャリア相談
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|---|---|---|
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
キヤノンマーケティングジャパン株式会社の選考情報
キヤノンマーケティングジャパンが採用で重視するのは、グループのDNAである「進取の気性」をもち、変革を楽しむ未来志向や、顧客理解を深めて課題やニーズを見つける力を体現できる人物です。社員の自主性を尊重し、若手のうちから大きな裁量を持って挑戦できるカルチャーが根付いています。
中途採用の選考フローは、書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定の順で進みます
。第二新卒も中途採用枠として応募することになり、公式サイトから直接応募が可能です。
同社の選考は長期雇用を前提としており、書類選考に最長3週間、各面接に1〜2週間ほど時間をかける「丁寧な選考」が特徴です。スピード優先で選考を簡略化するのではなく、スキルに加えて企業理念への共感や誠実さを慎重に見極めるプロセスとなっています。
キヤノンマーケティングジャパン株式会社の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
【転職難易度S】キヤノンマーケティングジャパンの転職・中途採用情報！求められる人物像や選考対策をIR資料から徹底解説！