製造業
株式会社アマダ
転職難易度
A
平均年収
735
万円
2025年3月
平均年齢
44.3
歳
2025年3月
平均残業時間
13.5
時間
2025年3月
離職率
3.3
%
2025年3月
有休取得率
77.1
%
2025年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長執行役員 山梨 貴昭
- 設立
- 1948年5月
- 住所
- 神奈川県伊勢原市石田200番地
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社アマダ
株式会社アマダの事業内容
アマダは、経営理念に「お客さまとともに発展する」と掲げ、板金加工機械分野で国内トップシェアを誇る金属加工機械メーカーです。
メイン事業として金属加工機械の開発・製造・販売をグローバルに展開し、機械と連携する周辺機器や制御ソフトウェア、金型に至るまでトータルソリューションとして提供しています。具体的には、自動車部品などに使われる金属板の切断・曲げを行う板金加工機やプレス加工機、光を用いた微細溶接機などを製造しています。
また、販売からメンテナンスまでを一貫して担う独自の「直販・直サービス」や、DXによる「スマートファクトリー化」の推進に注力しており、生産性向上やコスト削減といった製造現場の課題解決に貢献しています。
2019年度より国際会計基準に移行しました。本ページの情報は、移行後のものを含みます。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 3966億7000万円 | 4035億円 |
| 営業利益率 | 12.37% | 14% |
| 従業員数 | 2,875名 | 2,649名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 2,504.48 | 3,126.58 | 3,656.87 | 4,035 | 3,966.7 |
| 営業利益率(％) | 10.66 | 12.33 | 13.64 | 14 | 12.37 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 2,676 | 2,554 | 2,550 | 2,649 | 2,875 |
株式会社アマダの働き方に関するデータ
アマダの最新の有価証券報告書によると、平均年収は約734万円と高い水準です。平均年齢は44.3歳、平均勤続年数は18.3年と長く、長期就業が一般的な職場環境であることがうかがえます。就業継続を支える制度・環境の存在が一因として考えられますが、業界特性や雇用構造による側面も含まれる可能性があります。
さらに、月平均残業時間は13.5時間、有給消化率は77.1%というデータが出ています。こうした数値の背景には、社員寮や食事代補助などの福利厚生に加え、労働時間管理や休暇取得を促す職場環境が整っていることが考えられます。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 735万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 44.3歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 18.3年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 13.5時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | 77.1% | 2025年3月 |
福利厚生
| 手当 | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・社員寮 |
| 休暇関連 | ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・参観日休暇 ・リフレッシュ休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・自社内研修施設 ・研修カリキュラム ・資格取得支援制度 |
| 育児・介護関連 | ・育児休業 ・介護休業 ・次世代育成手当 ・時短勤務制度 |
| 働き方関連 | ・時短勤務制度 ・交通費支給 ・食堂完備 ・サービスカー（社用車）貸与 |
| その他 | ・社会保険完備 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・レジャー施設割引 |
株式会社アマダの働き方は、こちらの解説記事でまとめています
「アマダはやばい」は事実と異なる！やめとけといわれる評判の理由を徹底解説
Career Counseling
無料キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20～40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
横スクロール
※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社アマダの選考情報
アマダが採用で最も重視するのは、モノづくりへの情熱を持って自ら考え行動できる「主体性のある人物」です。社内では多部門との連携が不可欠なため、高いコミュニケーション能力と協調性も強く求められます。
中途採用の選考フローは、書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定の流れで進み、最終面接の前には適性検査が実施されます。ただし、職種によって選考内容や面接回数は変更の可能性があるため、応募前によく確認しておきましょう。面接の際は、「新たな価値に向けて挑戦できること」や「自ら考え、判断と行動ができること」をアピールするのがポイントです。
株式会社アマダの選考情報は、こちらの解説記事でまとめています
【難易度A】アマダの転職・中途採用情報！転職難易度・求める人物像・選考対策を徹底解説！