製造業

株式会社日本色材工業研究所

平均年収

540

万円

2026年2月

平均年齢

39.9

2026年2月

平均残業時間

-

時間

 

離職率

-

%

 

有休取得率

-

%

 

株式会社日本色材工業研究所の企業概要

代表者名
代表取締役社長 奥村 華代
設立
1957年03月
住所
東京都港区三田五丁目3番13号
市場
東証スタンダード 名証メイン

株式会社日本色材工業研究所の事業内容

日本色材工業研究所は、「私たちは、美しさと健康とを創りだすことで生活・文化の向上に貢献します」という企業理念のもと、化粧品受託製造のパイオニアとして事業を展開する企業です。

事業領域は、主に化粧品(医薬部外品を含む)の製造受託と研究開発受託で構成されています。提供サービスは、口紅やファンデーションなどのメイクアップ製品の受託製造、スキンケア・UV製品の受託製造、独自処方による研究開発が中心です。

企業サイトの当社の強みページでは、地球と人に優しい「クリーン・ビューティー」を軸に、イノベーション・グローバル・クリーンの3つの視点を掛け合わせた製品開発に注力していると説明されています。

売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
項目2025年度2024年度
年間売上高166億4302万8千円176億3221万2千円
営業利益率1.08%2.77%
従業員数343名322名

年間売上高 / 営業利益率

050100150200250-6-4-2024-3.01.32.92.71.087.0117.6150.5176.3166.420212022202320242025年間売上高営業利益率
年間売上高と営業利益率の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
年間売上高(億円)87.02117.604150.501176.322166.43
営業利益率(%)-3.081.382.942.771.08

従業員数

010020030040050034431431832234320212022202320242025従業員数
従業員数の推移
系列2021年度2022年度2023年度2024年度2025年度
従業員数(人)344314318322343

株式会社日本色材工業研究所の働き方に関するデータ

有価証券報告書(2026年2月期)によると、日本色材工業研究所単体の平均年間給与は540万円、平均年齢は39.9歳、平均勤続年数は9.9年です。

働き方を知るページでは充実した福利厚生制度が紹介されており、年間休日125日に加え、月2回の「ノー残業デー」を導入するなど、メリハリある働き方を推進しています。また、先輩社員が伴走する「OJT制度」や、業務に関連する資格を取得する際の費用面をサポートする「資格取得支援制度」といった、手厚い育成体制が整っている点も特徴です。

従業員データ

項目実績値集計時点
平均年収540万円2026年2月
平均年齢39.9歳2026年2月
平均勤続年数9.9年2026年2月
平均残業時間--
有休取得率--

福利厚生

カテゴリ内容
休暇関連

・産前産後休業

・育児休業

・産後パパ育休

・子の看護休暇

・育児短時間勤務制度

・介護休業

・介護休暇

・介護短時間勤務制度

・年間休日125日(完全週休2日制〈土日祝〉、GW・夏季・年末年始、創立記念日3/1など)

キャリア・スキルアップ関連

・OJT制度

・資格取得支援制度

その他

・ノー残業デー(毎月平均2回実施)

・従業員持株制度

・確定拠出年金(DC)

Career Counseling

キャリア相談

無料
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)

株式会社日本色材工業研究所の選考情報

キャリア採用情報の各募集要項では、書類選考のあと適性検査を経て面接を2回実施し、内定に至る流れが公開されています。職種によっては、適性検査や面接と並行して、色相検査が実施される場合もあるようです。

カルチャー面では、経営基本方針で「個人、人権を尊重し、相互に信頼し合います」という企業風土を掲げており、担当領域を超えて問題意識を共有し、活発に議論を交わせる風土づくりに注力しています。

そのため面接では、これまでの実務経験に加えて、周囲とオープンに意見を交わし信頼関係を築ける人物かが重視されるでしょう。自身の考動プロセスや対話力をアピールすることが選考のポイントです。

 
01
書類選考
02
適性検査
03
面接(1〜3回)
04
内定

株式会社日本色材工業研究所のリンク集