株式会社ミマキエンジニアリング
平均年収
766
万円
2026年3月
平均年齢
41.6
歳
2026年3月
平均残業時間
-
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 CEO 池田 和明
- 設立
- 1975年08月
- 住所
- 長野県東御市滋野乙2182番地3
- 市場
- 東証プライム
- 公式サイト
- 株式会社ミマキエンジニアリング
株式会社ミマキエンジニアリングの事業内容
ミマキエンジニアリングは、「独自技術を保有し、自社ブランド製品を世界に供給する『開発型企業』を目指します。」「顧客に満足いただける製品を素早く提供する小回りの利いた会社を目指します。」「市場に常に『新しさと違い』を提供するイノベーターを目指します。」「各人が持っている個性・能力を力一杯発揮できる企業風土を目指します。」という4つの経営方針・ビジョンを掲げています。
事業は、産業用大判インクジェットプリンタ・UVプリンタ・カッティングプロッタ・フルカラー3Dプリンタの研究・開発・製造・販売・保守であり、これらを一貫して手がけています。また、プリンタ本体に加え、インクやソフトウェアも自社開発して一体で提供しているのも特徴です。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 837億2544万2千円 | 839億6369万4千円 |
| 営業利益率 | 11.26% | 10.85% |
| 従業員数 | 936名 | 891名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 595.12 | 706.07 | 756.311 | 839.637 | 837.254 |
| 営業利益率(％) | 4.32 | 6.01 | 7.25 | 10.85 | 11.26 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 784 | 829 | 854 | 891 | 936 |
株式会社ミマキエンジニアリングの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、ミマキエンジニアリング単体の平均年間給与は766万1,204円、平均年齢は41.6歳、平均勤続年数は10.6年です。
働き方の面では、5日間連続の有給取得ができるリフレッシュ休暇や、不妊治療の自己負担費用を一人上限100万円まで助成し通院時・手術時に年間最大12日の特別休暇を付与する制度が整えられています。そのほか、借上社宅制度や宿泊施設「ミマキステイ」など、社員の生活を支える制度が充実しているのも特色です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 766万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 41.6歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 10.6年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | - | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・借上社宅制度（条件により入社後6年目まで借上アパートの家賃補助あり） ・宿泊施設「ミマキステイ」（長野県本社周辺、予約により社員が宿泊可能） |
| 健康・医療関連 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・不妊治療の自己負担費用を一人上限100万円まで助成 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休暇関連 | ・年間休日121日 ・週休2日制（土日）、祝日 ・年末年始・夏季・GW（連続休暇あり） ・年次有給休暇（入社時点で5日、半年後に追加5日付与。以降会社規定に沿って最高20日付与） ・時間休（1時間から取得可） ・リフレッシュ休暇（5日間連続の有給取得が可能） ・産前・産後・育児休暇（復職後、時短勤務可能） ・介護休暇 ・不妊治療に関わる通院時・手術時の特別休暇（最大12日／年） ・慶弔休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・全社員共通および部門・職務ごとの階層別研修制度 ・資格取得報奨金（TOEIC600点以上など全238種類、入社後取得にのみ適用） ・特許報奨制度 |
| その他 | ・昇給年1回、賞与年2回（7月・12月） ・通勤手当支給（当社規定による） ・家族手当（一人目6,000円、二人目3,000円、三人目以降2,000円） ・社員持株制度 ・退職金制度 ・社服貸与 ・クラブ活動（マラソンクラブ、キャンプクラブ、サウナ部など） |
Career Counseling
キャリア相談
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社ミマキエンジニアリングの選考情報
ミマキエンジニアリングは中途採用の具体的な選考フローについて公開していませんが、「書類選考⇒面接（複数回）⇒内定」の一般的な流れになると考えられます。
カルチャー面について、機械設計のキャリア採用求人では、特定の分野に強みを持つ人が重宝されること、はっきりと意見を持ち「伝える力を持つ方」が開発現場にフィットすることが挙げられています。面接では、自分の専門性や強みを提示したうえで、関係者を巻き込みながらビジネスを進めた経験を、具体的なエピソードで伝えられると良いでしょう。
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