株式会社ロジスネクスト
平均年収
720
万円
2025年3月
平均年齢
42
歳
2025年3月
平均残業時間
11
時間
2026年3月
離職率
-
%
有休取得率
79.3
%
2026年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 間野 裕一
- 設立
- 1937年08月
- 住所
- 京都府長岡京市東神足2-1-1
- 市場
- 非上場（2026/4/27上場廃止）
- 公式サイト
- 株式会社ロジスネクスト
株式会社ロジスネクストの事業内容
ロジスネクストは、フォークリフトを中心とした物流機器の製造・販売および保守サービスを展開するメーカーです。「パイオニア精神とテクノロジの力で物流の安全、自動化、脱炭素を実現し、世界の人々を笑顔にする」というパーパスを掲げています。
事業は、日本国内で物流機器の生産・販売を行う「国内事業」と、売上高の7割以上を占める「海外事業」の2セグメントで構成。各事業では、主要製品としてバッテリー式やエンジン式フォークリフトを扱っています。
さらに、無人搬送車「ムジンカー」や自動倉庫システム、倉庫管理システムなどの物流ソリューションも展開し、国内外の現場における自動化・省力化を支えています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2024年度 | 2023年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 6655億9400万円 | 7017億7000万円 |
| 営業利益率 | 3.12% | 6.07% |
| 従業員数 | 1,646名 | 1,669名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 3,914.96 | 4,654.06 | 6,154.21 | 7,017.7 | 6,655.94 |
| 営業利益率(％) | 0.41 | 0.77 | 2.39 | 6.07 | 3.12 |
従業員数
| 系列 | 2020年度 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 1,651 | 1,645 | 1,655 | 1,669 | 1,646 |
株式会社ロジスネクストの働き方に関するデータ
有価証券報告書（2025年3月期）によると、ロジスネクストの平均年間給与は720万円、平均年齢は42歳、平均勤続年数は15.9年です。また、女性の活躍推進企業データベースによると、月平均残業時間は11時間、有休取得率は79.3%となっています。
福利厚生面では、柔軟な働き方を後押しする独自の制度が導入されています。週4日までリモートワークを選べる選択型在宅勤務制度に加え、午前6時から午後10時まで勤務時間を設定できるフレックスタイム制度を活用可能です。さらに、2日以上の有休と組み合わせることで年間1日の特別休暇が加算されるショートバケーション休暇制度もあり、連続休暇を取りやすい環境が整えられています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 720万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 42歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 15.9年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 11時間 | 2026年3月 |
| 有休取得率 | 79.3% | 2026年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・自宅からの通勤が困難な社員向けの借上げ寮制度（利用料は給与から控除） |
| 健康・医療関連 | ・法定を超える病気・ケガ時の保障制度 ・保養施設の利用 |
| 休暇関連 | ・全休/半休/時間単位で取得できる有休制度と年間取得計画制度 ・連休取得のためのショートバケーション休暇制度 ・結婚休暇（初婚は会社休日を含まず8日間） ・勤続年数に応じた特別休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・キャリア面談制度（上司と部下で中長期的なキャリアビジョンをすり合わせ） ・キャリアチャレンジ制度（部課異動希望の実現支援） ・新入社員研修（入社から1か月の全体研修）およびOJT指導員制度 |
| その他 | ・選択型在宅勤務制度（週最大4日まで選択可能） ・フレックスタイム制度（コアタイムなし、6:00〜22:00） ・フリーアドレスの導入（本社の一部） ・社員サークル活動（バスケットボール、フットサル、テニス、マラソン） |
Career Counseling
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※1 2023年4月～2024年3月の実績 ※2 2024年2月～2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1（調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日）
株式会社ロジスネクストの選考情報
採用情報によると、中途採用の選考は書類選考からスタートします。通過後は、面接と適性検査による一次選考を経て最終面接に至る流れです。なお、応募する職種によって面接回数や選考プロセスは異なる場合があります。
ロジスネクストは、「つながりを大切にする」「あきらめずにやり抜く」「失敗を恐れない」「変化を楽しむ」という4つの価値観を掲げています。そのため面接では、前職で周囲と協力した実績や、困難な業務を完遂した経験などを提示することが効果的です。失敗を糧に挑戦した事例や環境の変化に柔軟に対応したエピソードを挙げ、企業文化との親和性を論理的に示す必要があります。