株式会社星医療酸器
平均年収
562
万円
2026年3月
平均年齢
39.9
歳
2026年3月
平均残業時間
20
時間
2026年3月
離職率
-
%
有休取得率
53
%
2026年3月
- 代表者名
- 代表取締役社長 星 幸男
- 設立
- 1974年04月
- 住所
- 東京都足立区入谷7-11-18
- 市場
- 東証スタンダード
- 公式サイト
- 株式会社星医療酸器
株式会社星医療酸器の事業内容
星医療酸器は、「私たち星医療酸器グループは生命（いのち）を守る最前線で社会に貢献しつづけます」を経営理念に掲げ、医療現場や在宅医療を支える医療ガス関連企業です。
事業の軸は「医療用ガス事業」「在宅医療事業」「福祉用具貸与事業」の3つです。医療用ガスにおいては、充填前の検査から出荷までを一貫管理し、製造・供給を行っています。在宅医療分野での代表的なサービスは、在宅酸素療法（HOT）や高流量酸素療法、持続陽圧呼吸療法（CPAP）などの機器貸与です。また、福祉用具貸与事業として、福祉用具のレンタルや販売も手掛けています。
そのほかにも、介護施設や訪問看護ステーションの運営、美容用炭酸ガスの販売など、幅広い事業を展開しています。
※売上高・営業利益率の指標は連結での数値を表示しています。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 155億2012万7千円 | 151億232万9千円 |
| 営業利益率 | 12.37% | 13.13% |
| 従業員数 | 453名 | 428名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 127.718 | 137.798 | 147.782 | 151.023 | 155.201 |
| 営業利益率(％) | 12.49 | 12.9 | 13.27 | 13.13 | 12.37 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 313 | 334 | 339 | 428 | 453 |
株式会社星医療酸器の働き方に関するデータ
有価証券報告書（2026年3月期）によると、単体の平均年収は562万2,249円、平均年齢は39.9歳、平均勤続年数は10.3年です。また、数字で見る星医療酸器によると、2026年3月期の月平均残業時間は20時間、有休取得率は53％となっています。
福利厚生ページにあるように、セミナー研修室を併設した社員寮や、指定資格の合格時に受験料を全額負担し、テキストも支給する資格取得補助制度を備えています。さらに、箱根や熱海などの会員制リゾート施設を家族で割引利用できる制度や、奨励金が付与される持株会制度も導入済みです。全社員の快適な生活とスキルアップ、長期的キャリアを多角的に支援する充実した福利厚生が特徴です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 562万円 | 2026年3月 |
| 平均年齢 | 39.9歳 | 2026年3月 |
| 平均勤続年数 | 10.3年 | 2026年3月 |
| 平均残業時間 | 20時間 | 2026年3月 |
| 有休取得率 | 53% | 2026年3月 |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・社員寮「星乃荘」（単身用、セミナー研修室を併設） ・新卒家賃補助制度（月2万5,000円を3年間支給） |
| 健康・医療関連 | ・定期健康診断 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） |
| 休暇関連 | ・年間休日120日（週休2日制・祝日・年末年始・創業記念日休暇） ・年次有給休暇 ・産休育休制度 ・介護休暇制度 ・結婚休暇 ・転勤休暇 |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・資格取得補助制度（高圧ガス販売主任者等、受験費用・教材を会社負担） ・福祉用具専門相談員資格取得支援 ・MGR（医療用ガス情報担当者）認定講習 ・中堅社員基礎研修 |
| その他 | ・永年勤続表彰（勤続10、15、20、25、30年で金一封） ・通勤費補助 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・慶弔見舞金 ・会員制リゾート施設割引利用 ・財形貯蓄制度 ・持株会制度 ・退職金制度（勤続3年以上対象） |
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※1 2024年度中途採用シェア タイズ調べ（2025年3月までを含む） ※2 2022年〜2024年ベストエージェント賞受賞 ※3 2023年4月～2024年3月の実績 ※4 調査委託先：GMOリサーチ&AI株式会社／調査方法：インターネットリサーチ／調査対象：一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職／回答者数：4172名／調査期間：2024年12月5日～13日 ※5 面接実施した求職者のうち内定が出た求職者の割合80.6%（2023年12月～2024年1月） ※6 就職した求職者のうち社員数1,000名以上の企業に入社した方の比率78.8%（2023年1月～2024年2月） ※7 2025年度実績 ※8 2025年度のご利用者で選考対策の実施有無を比較
株式会社星医療酸器の選考情報
公式採用サイトには新卒採用の選考フローのみ掲載されており、キャリア採用の具体的な選考フローは公開されていません。一般的には、書類選考を経て複数回の面接を行ったのちに内定に至る流れが想定されます。
採用メッセージによると、社員間には責任とプライドを継承する「星イズム」があり、信頼関係やチームワークを重視した人物像が求められています。また、周囲を巻き込んで課題に挑める方や、相手目線で誠実に行動できる姿勢が高く評価される傾向です。
そのため、選考では周囲と協力して課題解決に挑んだエピソードや、当たり前のことを確実に遂行し信頼を得た経験を伝えることがポイントです。他者と協調しながら粘り強く責任を果たした実績を整理し、本音で誠実にアピールできるように準備しておくと良いでしょう。