キヤノン電子株式会社
平均年収
564
万円
2025年12月
平均年齢
38.3
歳
2025年12月
平均残業時間
20
時間
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 代表取締役社長 橋元 健
- 設立
- 1954年05月
- 住所
- 埼玉県秩父市下影森1248番地
- 市場
- 非上場(2026/4/21上場廃止)
- 公式サイト
- キヤノン電子株式会社
キヤノン電子株式会社の事業内容
キヤノン電子は、キヤノングループの中核企業として精密機械器具・電子機器・光学機械器具などの開発・生産・販売を手がけるメーカーであり、コーポレートメッセージとして「Excellent Quality Drives Our Dream エクセレントな品質が私たちの夢を運んでいく」を掲げています。
カメラ用シャッターユニットや絞りユニット、モータといったコンポーネント事業を中核とし、ドキュメントスキャナーやハンディターミナルなどの電子情報機器事業、PC操作ログ・セキュリティなどのITソリューションにも注力しています。さらに、近年は超小型人工衛星の内製化を進める宇宙関連事業や植物工場事業など、新領域への挑戦も活発です。
なお、キヤノン電子は2026年より上場廃止となりました。非上場企業については、法令上、IR情報の開示義務がないため、上場廃止以降の最新情報が取得できていない場合があります。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 年間売上高 | 1044億2100万円 | 1006億5600万円 |
| 営業利益率 | 8.6% | 10.33% |
| 従業員数 | 1,820名 | 1,772名 |
年間売上高 / 営業利益率
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 年間売上高(億円) | 826.14 | 965.06 | 963.21 | 1,006.56 | 1,044.21 |
| 営業利益率(%) | 7.68 | 8.34 | 9.49 | 10.33 | 8.6 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | 1,849 | 1,788 | 1,786 | 1,772 | 1,820 |
キヤノン電子株式会社の働き方に関するデータ
有価証券報告書(2025年12月期)によると、キヤノン電子(単体)の平均年間給与は564万3,637円、平均年齢は38.3歳、平均勤続年数は14.8年です。また、働き方紹介ページでは、月の時間外労働は約20時間とされています。
福利厚生面について、年間休日は123日、7日~11日間の連休が年3回あるなど、ワークライフバランスのとれた就業環境であることがうかがえます。また、毎月最終金曜を15時終業とするプレミアムフライデーの取得率は9割以上であるほか、女性社員の9割以上が育児休職を利用している点も大きな特色です。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 564万円 | 2025年12月 |
| 平均年齢 | 38.3歳 | 2025年12月 |
| 平均勤続年数 | 14.8年 | 2025年12月 |
| 平均残業時間 | 20時間 | - |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・社員寮(全事業所周辺、個室・風呂・トイレ完備/寮費は月4,500円~30,000円)・住宅取得援助制度・財形貯蓄制度(一般財形・財形住宅・財形年金) |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険・労働保険(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)・健康管理室の設置、産業医・保健師による健康サポート・定期健康診断・生活習慣病予防健診・ストレスチェック・全事業所内の完全禁煙 |
| 休暇関連 | ・年間休日123日(週休2日制、年3回の連休)・年次有給休暇(最高20日)・育児休職(最長で子が3歳になる前日まで)・短時間勤務制度・介護休職制度(最長1年)・結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇などの特別休暇・プレミアムフライデー |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・階層別研修・職能別研修・新入社員研修(合宿研修・工場実習・技術基礎研修・3年育成計画)・ソフトウェア研修(社内実施)・自己啓発支援(社内技能検定・国家技能検定・TOEIC・QC検定。TOEIC/QC検定は全額会社負担、指定資格は半額補助) |
| その他 | ・社員食堂(東京本社はワンコイン500円、各事業所はカフェテリア方式/時間外勤務者へ無料夕食)・赤城研修所・保養施設(温泉・宿泊)、キヤノン健保の保養施設・共済会制度(結婚祝金・出産祝金・定年退職祝金・災害見舞金など)・従業員持株会制度・バックパス制度(介護・配偶者の転勤等で退職した社員の再入社制度/退職後5年間)・携帯電話・ノートパソコンの支給(東京本社) |
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
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※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)
キヤノン電子株式会社の選考情報
採用情報ページによると、キヤノン電子の中途採用の選考プロセスは書類選考→面接(2~3回)→内定という流れです。なお、面接重視の選考スタイルであり、選考回数が変わる可能性がある点には留意しておきましょう。
カルチャー面について、採用メッセージとして「Be a Big Dreamer ~無限の可能性をともに~」を掲げており、ハングリー精神で目標に向かって努力できる人、コミュニケーション能力が高く人を巻き込む力がある人、チームワークを大切にし約束事を守れる人を求める人材像としています。面接では、目標に向かってひたむきに努力したエピソードを伝えるほか、質問に対して簡潔な受け答えを意識しつつ、コミュニケーション力の高さをアピールすると良いでしょう。
キヤノン電子株式会社のニュース / 関連情報
- 2026.02.19 10:10PRTIMESドキュメントスキャナー「DR-S350NW」が中国のデザイン賞「Design Intelligence Award (DIA)」にて優秀賞を受賞
- 2026.02.17 10:00PRTIMESPC操作ログを分析し退職リスクを可視化する「退職リスク診断サービス」を発売 早期に適切なケアを行うことで予期せぬ退職の防止や離職率の改善に貢献