株式会社常陽銀行
平均年収
769
万円
2025年3月
平均年齢
40.9
歳
2025年3月
平均残業時間
13.55
時間
2025年3月
離職率
-
%
有休取得率
-
%
- 代表者名
- 取締役頭取(代表取締役)秋野 哲也
- 設立
- 1935年7月
- 住所
- 茨城県水戸市南町2丁目5番5号
- 市場
- 非上場
- 公式サイト
- 株式会社常陽銀行
株式会社常陽銀行の事業内容
常陽銀行は、めぶきフィナンシャルグループの中核子会社を担う地方銀行です。経営理念として「健全、協創、地域と共に」を掲げ、堅実な営業、健全な経営を行い、お客さま・地域・株主の方々と共に価値ある事業を創造していくことにより、地域社会・地域経済の発展に貢献してくことを目指しています。
主な事業内容は、金融商品(預金・投資信託・外貨預金など)の販売や、融資といった金融サービスの提供です。バンキングアプリや通帳アプリなどを展開することで、お客さまの利便性向上も進めています。
常陽銀行は2016年度(2016年9月)に東京証券取引所での上場を廃止し、株式交換によりめぶきフィナンシャルグループの完全子会社となりました。非上場企業については法令上IR情報の開示義務がないため、本ページの情報は一部最新のものが取得できていない場合があります。
| 項目 | 2025年度 | 2024年度 |
|---|---|---|
| 経常収益 | - | - |
| 自己資本利益率 | - | - |
| 従業員数 | - | 3,007名 |
従業員数
| 系列 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | 2025年度 |
|---|---|---|---|---|---|
| 従業員数(人) | データなし | 3,093 | 3,023 | 3,007 | データなし |
株式会社常陽銀行の働き方に関するデータ
CSRへの取り組みによると、各部店単位で「働き方改革推進チーム」を設置しており、ワークライフバランスの実現や生産性向上に関する取り組みを実施しています。本部内にも、「働き方改革プロジェクトチーム」を設置し、個々のライフスタイルやライフステージに合わせた働き方ができる環境づくりを進めています。
福利厚生として、育児休職制度や介護休職制度、不妊治療休職制度といった制度があり、2025年2月には子育て支援の取り組みが評価され、「プラチナくるみん認定」を取得しました。住宅関連では、社宅や独身寮が用意されています。
従業員データ
| 項目 | 実績値 | 集計時点 |
|---|---|---|
| 平均年収 | 769万円 | 2025年3月 |
| 平均年齢 | 40.9歳 | 2025年3月 |
| 平均勤続年数 | 17.5年 | 2025年3月 |
| 平均残業時間 | 13.55時間 | 2025年3月 |
| 有休取得率 | - | - |
福利厚生
| カテゴリ | 内容 |
|---|---|
| 住宅関連 | ・住宅資金・生活資金融資 ・社宅 ・独身寮 |
| 健康・医療関連 | ・各種社会保険 ・保養所 |
| 休暇関連 | ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・不妊治療休職制度 ・看護休暇・介護休暇 ・連続休暇(年1回)・パワーホリデー(35・40・45歳に各10営業日) |
| キャリア・スキルアップ関連 | ・階層別研修・業務別研修 ・銀行内外へのトレーニー制度 ・チューター制度によるOJT支援 |
| その他 | ・行員持株会 ・育児短時間勤務制度 |
キャリア相談
| 転職サイト | このサービスに向いている人 | サービスのポイント |
|---|---|---|
| レバテックキャリア公式サイトを見る | ・実務経験があり、キャリアアップ・年収アップを実現したいITエンジニアの方・大手・ベンチャー・自社開発など人気企業の求人を探したい20~40代の方 | ・希望企業への転職成功率96% ※1・4人に3人が年収UP ※2・ITエンジニア向け仕事探し支援サービス登録率・認知率No.1 ※3 |
| キャリアチケット転職公式サイトを見る | ・成長意欲があるけど中長期でのキャリア形成に不安を感じている20代の方・営業経験者または営業職希望者で、営業スキルを高めていきたい方 | ・単なる求人紹介にとどまらず、専任アドバイザーによる中長期的なキャリア形成の伴走まで支援・IT・人材・コンサルなどの成長業界を中心に、若手に裁量権と成長環境がある企業の求人多数 |
※1 2023年4月~2024年3月の実績 ※2 2024年2月~2024年8月の実績 ※3 ITエンジニア向け仕事探し支援サービスとしての認知率・登録率が業界No.1(調査委託先:GMOリサーチ&AI株式会社/調査方法:インターネットリサーチ/調査対象:一都三県居住・20-49歳・男女・IT専門職/回答者数:4172名/調査期間:2024年12月5日~13日)
株式会社常陽銀行の選考情報
採用情報によると、選考は書類選考・総合適性検査のあと複数の面接が行われ、「選考は随時行ないます。書類選考を通過された方には、選考時期等をご連絡いたします」と案内されています。なお、キャリア採用によると、2024年度のキャリア採用割合(キャリア採用人数÷年間採用人数)は、29%でした。
採用担当者メッセージでは、「新たな価値を協創するベストパートナーバンク」を目指す姿として掲げています。金融のプロフェッショナル集団として、地域やお客さまの課題解決に向けた取り組みをよりいっそう強化していく姿勢が求められるため、面接ではこれまでの経験を地域経済にどのように還元できるか具体的にアピールしましょう。
株式会社常陽銀行の選考情報は、こちらの解説記事でまとめています

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