株式会社ビザスク

ビザスクの平均年収は、2026年2月期の有価証券報告書によると547万円です（単体）。直近5期を見ると、2022年2月期の505万円から571万円、598万円、596万円と推移し、2026年2月期に547万円になりました。2022年2月期比では42万円増加していますが、直近2期は598万円から547万円へ51万円減少しており、直近の傾向は下降にあります。平均年齢は30.8歳から31.8歳の範囲で推移しており、2026年2月期時点では31.2歳です。

情報通信業の同年齢帯の相場は578万円で、ビザスクの547万円は業界平均に近い水準です。一つ補足すると、547万円はビザスク単体の数値です。ビザスクは海外を中心にグループ会社を抱えているため、応募先が本体かグループ会社かで前提が変わる点は、求人を見る際に押さえておくと良いでしょう。

平均年収は従業員の年齢構成に大きく左右されるため、FactBoardでは単純な業界平均ではなく、厚生労働省の統計に基づく同年齢帯の賃金カーブと比較しています。

※本ページは端数処理を行っており、実際の算出結果と表記に微小な差額が生じることがあります。

ビザスクの推定年収の中央値は、20代前半で352万円、20代後半で434万円、30代前半で491万円、30代後半で558万円、40代前半で623万円、40代後半で655万円、50代前半で702万円です。

中央値が全社平均を超えるのは30代後半以降ですが、年収分布の特性上、中央値は平均より低く出やすいため若手の水準が低いわけではありません。むしろ20代の若いうちから着実に給与水準が上がっていく点が、ビザスクの年収カーブの特徴といえます。

同じ年代でも幅があり、40代前半の推計レンジは451万円〜963万円で、年代が上がるほど幅は広がる傾向です。なお、ビザスクは職種別の年収を公表していないため詳細な内訳は確認できません。ただし、開発職やデザイン職などの専門職からビジネス部門のオープンポジションまで幅広い職種を募集しており、求められるスキルや経験によって提示条件にも差が出ると考えられます。

なお、この数値は有価証券報告書に記載された平均年収と、厚生労働省「賃金構造基本統計調査」の年代別賃金カーブを基にFactBoardが独自に推計した参考値です。実際の提示年収は職種や選考結果によって異なるため、目安としてご覧ください。

同じ情報通信業の中でビザスク（547万円・31.2歳）に近い年収帯には、ワンダープラネット（548万円・35歳）、オークファン（546万円・34.6歳）、キューブシステム（545万円・34歳）が並びます。540万円台に複数社が集中しているため、わずかな金額差よりもその年収に何歳で達しているかに注目することが重要です。

年収の近いワンダープラネット（548万円・35歳）と比較すると、ビザスクは平均年齢が31.2歳と3.8歳若いため、より早い段階で540万円台に到達する傾向があります。オークファンやキューブシステムと比べても同様に平均年齢が若く、同水準の他社より早期にこの年収帯を目指せる環境といえます。また、情報通信業の同年代の平均年収と比較した場合、ビザスクはほぼ相場通りの水準です。

同じ年収でも、長期就業の積み上げか、短期間で到達できるのかで意味合いは異なります。20代後半〜30代の転職者にとっては、早期に到達できる環境のほうが、キャリアの再現性をイメージしやすいでしょう。

なお、ここで並べた3社は年収帯が近い企業として挙げたもので、事業内容が近いとは限りません。